公共基礎管理知識習題答案解析

  管理知識是公選考試中公共基礎知識的重要考點,為了幫助大家複習相關管理知識,下面小編為大家帶來公共基礎管理知識習題解析,歡迎考生練習。

  公共基礎管理知識習題:

  1.首先提出企業中存在“非正式組織”的管理理論是*** ***。

  A.科學管理理論 B.行為科學理論

  C.古典組織理論 D.行政組織理論

  2.每個人都是需要鼓勵的,有鼓勵才能產生動力,優秀的管理者寬容地面對員工的錯誤,變責怪為鼓舞,讓員工懷著感激之情接收懲罰,進而達到鼓勵的目的。這最符合*** ***。

  A.波特定律 B.酒與汙水定律

  C.布里特定律 D.同仁法則

  3.立法機關在制定行政法規的過程中,廣泛徵求社會意見,這種“開門立法”的方式*** ***。

  A.保障了公民行使基本政治權利 B.目的是樹立政府的權威

  C.有利於公民積極行使立法權 D.有利於推進立法的民主化、科學化

  4.在國家起源學說中,認為人們為了擺脫自然狀態,慢慢地經過明示或默示的同意,訂立一種契約,以建立足以保障自然權利的國家和政府的是*** ***。

  A.社會契約說 B.國家統治說

  C.國家神權說 D.國家社會共同體說

  5.下列選項中,關於公文中“函”的說法正確的是*** ***。

  A.函是機關內部相互答覆問題所專門使用的公文

  B.函不適用於請求批准和答覆的審批事項

  C.函是公文中的一種平行文種

  D.一份函寫多個事項體現了函的靈活性

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  1.【答案】B。

  解析:“非正式組織”最早由美國管理學家梅奧通過“霍桑實驗”提出,是人們在共同的工作過程中自然形成的以感情、喜好等情緒為基礎的鬆散的、沒有正式規定的群體。行為科學理論首先提出企業中存在“非正式組織”的理念,並認為這種非正式組織對工人起著兩種作用:保護工人免受內部成員疏忽所造成的損失;保護工人免受非正式組織以外的管理人員干涉所形成的損失。故本題選B。

  2.【答案】A。

  解析:管理學中的波特定律是指當遭受許多批評時,下級往往只記住開頭的一些,其餘就不聽了,因為他們忙於思索論據來反駁開頭的批評。因此優秀的管理者應當寬容地面對員工的錯誤,在批評的同時給予適當的肯定,讓員工懷著感激之情接受懲罰,進而達到激勵的目的。故本題選A。

  3.【答案】D。

  解析:“開門立法”的方式保障了立法過程中公民充分發表意見的權利,有利於做到科學立法、民主立法,提高立法質量,D項正確。在我國,立法權屬於立法機關,A、B、C三項錯誤。故本題選D。

  4.【答案】A。

  解析:社會契約說假定,國家之前是人類的無政府的自然狀態,所有生活在自然狀態下的人,都佔有因自然法而產生的自然權利。因人們濫用自然權利,而使人們的生命及財產得不到保障。為了擺脫這種自然狀態,人們慢慢地經過明示或默示的同意,訂立一種契約,以建立足以保障自然權利的國家和政府。這樣,人類由自然狀態進入社會狀態。故本題選A。

  5.【答案】C。

  解析:函適用於不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答覆問題、請求批准和答覆審批事項。A、B項說法錯誤。函是平行公文,它的靈活性表現在:一是行文關係靈活,二是格式靈活。同時,函具有單一性,即一份函只宜寫一件事項。C項說法正確,D項說法錯誤。故本題選C。