求職者面試自我介紹的十大誤區

　　自我介紹不僅能讓面試官初步瞭解求職者的基本情況，同時也是求職者展現自己綜合能力的機會，是決定面試成敗的關鍵因素。下面是小編為大家整理的，希望對大家有用。

　　誤區一：自我介紹過於冗長

　　面試時滔滔不絕地背個人自傳，會讓面試官聽得頭疼，到頭來不知你介紹重點是什麼，最終使自我介紹效果不佳。因此求職者在進行自我介紹之前，要做好充分的準備，務必在介紹時簡介明瞭，有重點有個性，在最短時間內讓面試官瞭解自己，認識自己。

　　誤區二：缺乏自信或過於輕浮

　　自我介紹時態度需要自然、親切、隨和。不要在自我介紹時沒有自信，畏首畏尾、瞻前顧後，又不要輕浮誇張嬌柔造作。自我介紹時自己的態度很重要，要保證自我介紹時給人以自然、親切、隨和的感覺，從而在內心願意接納你。

　　誤區三：介紹時眼睛東張西望

　　在作自我介紹時，眼睛東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。所以求職者在作面試自我介紹時，眼睛最好要多注視面試官，但也不能長久注視目不轉睛。另外儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作演講，保持一種得體的姿態也是很重要的。

　　誤區四：自我特點表達空洞

　　對於自我特點方面的介紹，求職者需注意的是切勿僅僅用一些空洞的詞語表達，而是列出特點方面關鍵詞以後，用一些事例來證明你的特點。當然，你的特點展示，必須與崗位具有高度的匹配性。比如應聘求職者時，特點展示就可以用諸如“吃苦耐勞、技術專業、善於溝通”等詞語，讓自身性格特點與崗位具有更高的匹配性。

　　誤區五：個人經歷介紹不夠具體

　　在簡歷中已經簡略地描述過的經歷，需要在自我介紹中更加詳細具體地表達出來。在這一環節中，可以對簡歷中沒有或是省略的內容進行有效地補充，也可以將簡歷中的一些重點經歷進行詳細闡述。這時要注意的是要突出重點，尤其是與應聘崗位相關的經歷要重點介紹，而一些無關的或相關度不大的經歷可不必介紹。

　　誤區六：自我介紹時間過短

　　有些應聘者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，學歷、經歷等情況，半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望著考官，等待下面的提問，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。實際上，合理地安排自我介紹的時間，突出重點才是首要考慮的問題。

　　誤區七：習慣自吹自擂

　　自我介紹是一種說服的藝術，而非自我吹捧。故求職者在做自我介紹的時候應結合崗位的工作要求及測試重點，來組織自我介紹的內容，使面試官明白你不論專業知識和自身條件都很符合所招聘崗位的需求。

　　誤區八：總是用“我”

　　自我介紹的過程中，勿用“我”。通常以“我”為開端的敘述，會給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。

　　誤區九：傾向報喜不報憂

　　面試過程中切勿對於面試官誇誇其談，報喜不報憂。在之前的工作經歷中，每個人都不可能是一帆風順的。不論是成功還是失敗，都是一項經歷經驗。一味的炫耀自己說取得的優異成績，而對於過往的失敗與教訓避而不談，這種做法並不可取。將失敗經驗中自己總結的教訓用於下一份工作中，會讓面試官對你更加刮目相看。

　　誤區十：誇大自己的能力

　　有些求職者為了引起面試官的青睞，過於誇大自己的能力，與實際情況並不相符，這會讓面試官十分反感。自我介紹時，切忌“話說的太滿”，要有所保留，給自己留條後路。

　　建議廣大求職者在進行面試自我介紹時，要儘量避免這些誤區!