公司各部門機構創先爭優活動承諾書

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動,是黨的十七大和中央、省委、市委明確提出的要求,是學習實踐活動的延展和深入,是推動學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展的重要舉措,是貫徹落實中央和省市重大決策部署的重要抓手,是加速推進企業又好又快率先發展的現實需要,是進一步加強黨的組織建設和黨員隊伍建設的有效載體,是提升黨建工作水平的重要途徑。為紮實有效地推進創先爭優活動,現慎重承諾:

一、加強領導班子和幹部隊伍建設。以鄧--理論和三個代表重要思想和科學發展觀為指導,進一步加強全體幹部職工的政治理論和業務學習,增強幹部職工的責任意識,服務意識和大局意識,塑造高素質的幹部職工隊伍,建設一支學習型班子,團結型團隊,實幹型集體,為各項工作的順利開展提供組織保證。

二、注重黨組織建設和黨員教育管理。強化黨組織的政治優勢,爭當黨建工作的示範點,加強總支和各支部組織班子作用發揮,明細分工,完善支部工作機制,做到黨務、企務公開,爭創領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的五個好黨組織,發揮黨組織的戰鬥堡壘作用,爭創帶頭學習提高、帶頭服務群眾、帶頭開拓進取、帶頭求真務實、帶頭文明守法的先鋒共產黨員,強化黨員的宗旨意識和黨員先鋒模範作用。

三、以建立學習型黨組織為契機,將省委、市委“兩帶一創”活動和創先爭優活動部署有機結合,組織黨員、入黨積極分子、中層以上管理人員學習政治、經濟、法律、企業管理知識,不斷提升黨員幹部的理論水平、知識修養,充分利用支部學習、黨員自學等載體,學先創優,構建黨內學習教育長效機制,把理論學習能力、學習成效作為創先爭優的重要依據。

四、以完善企業管理制度為主要措施,推進企業科學發展。健全完善適應新形勢的現代企業制度,推進內部承包經營、工資分配等方面的改革創新,規範內部考核與評價制度,從人員、資金、安全經營上加大監管力度,不斷推動公司科學發展。

五、從加強工作作風建設入手,強化黨員率先發展意識,爭當表率,趕超先進,爭 創一流,培養全體員工在市場經濟大潮中攻堅克難,務實創新,奮勇進取的頑強作風,推進市場開拓、品牌建設、管理服務工作向更高目標發展,實現企業效益不斷攀升,帶動各項事業全面發展,在推進滕州經濟社會發展中爭當排頭兵。

六、加強安全生產經營,營造安全穩定環境。貫徹執行好國家、省市安全生產法律法規,落實安全生產責任制,加大安全投入,完善安全生產規章制度,加強全員安全教育培訓,強化全員安全意識,提高安全技能,指導職工文明規範作業,搞好安全生產,確保職工人身安全。

七、以服務職工群眾為宗旨,增強創先爭優的時效性,開展創先爭優活動,要充分發揚民主,聽取群眾意見,向群眾承諾,讓群眾知情,接受群眾監督,從職工群眾的要求出發,多為職工群眾辦好事、辦實事,為職工群眾排憂解難,把職工群眾的滿意度作為創先爭優活動的重要標準。

八、推進精神文明建設,構建和諧企業文化。以構建和諧企業文化為目標,加強黨工共建、黨建帶團建、黨建帶婦建,豐富精神文明建設載體,進行正確輿論引導,積極開展職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德四德實踐活動,開展文明視窗、黨員示範崗等各類文明建立活動。

                                                                                                 2010年8月