管理者必讀的好書籍有哪些

　　一個好的管理者必然是一個善於學習的人。經常閱讀一些書籍，通過閱讀別人成功的經驗或者失敗的教訓來不斷地更新自己的認識和思維模式。下面是由小編給大家帶來關於管理者必讀的書籍有哪些，希望對大家有幫助!

　　管理者必讀的書籍有哪些

　　管理者必讀的書1、《第五項修煉》

　　上榜理由：學習型組織、學習型政黨、學習型社會是近20年來學界、企業界、政界最熱門的詞彙。追本溯源都會指向彼得·聖吉這本《第五項修煉：學習型組織的藝術與實踐》。聖吉明確指出，從長遠來看，你的組織唯一可持續的競爭優勢，就是比對手更好更快的學習能力。《第五項修煉》描述了公司如何通過採用學習型組織的戰略和行動對策，來排除威脅組織效率和事業成功的“學習障礙”。在學習型組織中，新型的、擴充套件性的思考模式得到培育，集體的熱望得到釋放，大家不斷在學習如何開創自己真心向往的成就。

　　管理者必讀的書2、 《贏》

　　上榜理由：我們這個商業社會裡，優秀的企業家猶如夜空中的明星，在璀璨星空中，傑克·韋爾奇無疑是近30年來最耀眼的天皇巨星，這本《贏》道盡了他的“星路歷程“。《贏》這本書，傑克·韋爾奇結合自己親身管理實踐及大量鮮活的案例，將其在工作與生活中“贏”的智慧傾囊相授，內容涉及商務活動的諸多層面，囊括商業生活的要旨、企業領導的管理智慧、普通職員的求職與晉升之道，乃至如何實現工作與生活的平衡。書中告訴了我們很多走向贏的道路以及幫助了我們更好的理解了贏的含義。

　　管理者必讀的書3、《影響力》

　　上榜理由：這本原本是心理學的作品，卻深遠的影響了整個商界，無論是營銷還是領導力，“影響力“都成為了殺手鐗。無論你是普通人還是為某一產品或事業觀點遊說的人，這都是一本最基本的書，是你理解人們心理的基石。在《影響力》這本書中，心理學家羅伯特•B•西奧迪尼博士為我們解釋了為什麼有些人極具說服力，而我們總是容易上當受騙。隱藏在衝動地順從他人行為背後的6大心理祕笈，正是這一切的根源。那些勸說高手們，總是熟練地運用它們，讓我們就範。

　　管理者必讀的書4、《阿米巴經營》

　　上榜理由：日本經營之聖稻盛和夫不僅代表了三家500強企業的輝煌，在全球充斥著西方管理思想的今天，也代表了東方經營哲學的榮耀。《阿米巴經營》是稻盛經營哲學的最佳實踐，同時也是最具可操作性的管理理念之一。稻盛和夫在書中全面梳理了自己的企業經營精髓，包括被譽為“京瓷經營成功的兩大支柱之一”的阿米巴經營的理念及管理手法。

　　管理者必讀的書5、《管理的常識》

　　上榜理由：集教授、作家、企業家為一身的傳奇女性陳春花，是李東生、何享健、張近東、劉永好等眾多中國企業界大佬們的亦師亦友。她對中國企業面臨問題的深刻體現在她每一本作品裡，《管理的常識》是最直指中國管理問題核心的作品。金融海嘯百年一遇，巨集觀調控無法掌控，管理者真正每日頭疼的不是這些“驚天動地”的大事，放倒企業巨人的恰恰是由於管理常識缺乏所引發的執行缺失、溝通不暢、績效不振等企業“常見病”。這本書提供了經過實踐檢驗的、易懂的、可學的方法讓管理者從低效的日常管理中解放出來。