個人簡歷個性評價的寫作技巧

         求職面試中一個直白了當的自我評價,給面試官一個很重要的的評判標準,所以一份得體的簡歷中有一個分析妥當的自我評價顯得多麼重要。現在小編為你整理出個人簡歷裡的個性評價的寫作技巧,希望你能喜歡。

  一

  如果是應屆畢業生求職者,專家建議你可以著重表現你的學業:比如“學習刻苦認真,成績優秀,名列前茅。品學兼優,連續三年獲得學院獎學金。”或者“曾擔任系學生會外聯部幹部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等,在學生工作和外出拉贊助與商家聯絡的過程中,大大提高了自己的辦事和處事能力。此外,還積極參加課外文體活動,各種社會實踐活動和兼職工作等,以增加自己的閱歷,提高自己的能力。在工作中體會辦事方式,鍛鍊口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”,“學生會優秀幹事”等榮譽稱號。”

  

  在平時學校生活中,做過很多兼職。例如:家教、電話訪問員、派傳單、問卷調查,還到工廠打過暑期工,親身體會了各種工作的不同運作程式和處事方法,鍛鍊成了吃苦耐勞的精神,並從工作中體會到樂趣,盡心盡力。四年的大學生涯,讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升,使我具備良好的心理素質,讓我在競爭中擁有更大的優勢,讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了“優秀大學生”和“優秀畢業生”的稱號。”

  

  如果是一般的求職者呢,可以簡單的表述一下個人特點,比如“本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、並具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。”

  如果你有足夠的經歷,簡歷著重表現一下,個人評價能免則免。

  拓展延伸:個人簡歷個性評價注意事項

  一、首先一定要區分出 自我評價 和 自我介紹 這兩個不同的含義;

  如果你跟一個陌生人介紹自己的時候,我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧?自我評價絕對不等於介紹,必須明確,

  二、評價和簡歷中的其他要點是不同的,例如特長,技能等等,技能/特長屬於具體性描述,它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示,而評價是一個概括性的,總結性的,客觀的評價。

  三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論,切沒有重點,漫天撒網,把自己跨的慘不忍睹,說白了,誰都不是白痴,特別是人事總監和人事經理,閱人無數,所以只要簡單,突出重點即可,例如你應聘的是技術性的職位,那你就總結自己的技術研發實力/特點,如果你應聘的是人事方面的,突出自己的資歷,專業特長,個人辦事性格即可。

  四、不要從一而終,你的評價不要只說自己那一方面多麼多麼好,說的很好很強大似的,其實錄用你的企業,更看重的是你的綜合能力,所以要儘量簡潔的突出自己的幾個點。