關於企業如何提高職工思想政治教育的研究論文
思想政治教育是社會或社會群體用一定的思想觀念、政治觀點、道德規範，對其成員施加有目的、有計劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會所要求的思想品德的社會實踐活動。以下是今天小編為大家精心準備的：關於企業如何提高職工思想政治教育的研究相關論文。內容僅供參考，歡迎閱讀：
關於企業如何提高職工思想政治教育的研究全文如下：
思想政治教育在社會主義精神文明建設中具有十分重要的作用。隨著市場經濟的發展，人們的道德觀念發生了複雜而深刻的變化，與時俱進加強思想政治教育工作十分必要而迫切。新形勢下如何做好職工的思想政治工作，發揮好穩心聚力的作用與優勢，推動企業和諧發展，是擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。把思想政治教育納入企業管理範疇，解決了政工幹部實際工作中的地位問題，可以極大地調動他們的工作積極性和主動性，有利於企業全面抓管理，真正提高管理水平。
1 發揮企業文化作用，增強企業對人力資源的向心力
企業文化可以被當作企業賴以生存的軟環境，對於整個企業的健康發展具有不可替代的作用。因此，企業在進行人力資源管理過程中，要注意利用思想政治教育的優勢，通過發揮企業文化的作用，使企業人力資源能夠以企業文化為基礎，產生凝聚意識和向心意識，更好地為企業服務。一是樹立良好的企業文化理念。對企業在發展過程中形成的一些好的傳統和做法，進行系統地提煉和總結，使之昇華為企業人力資源共同遵守的行為準則並最終上升為企業文化，並通過思想政治教育強化企業人力資源對企業文化的認同和遵守;二是發揮地域文化作用，推進企業文化建設。企業一旦在一個地域建立，必然會與當地發生交流，受到地域文化的影響不可避免。因此，企業就要善於發現地域文化與企業文化的契合點，從地域文化中吸收養分，同時積極抵禦消極的地域文化，以不斷豐富企業文化。
2 積極引進人才，改善工作方法
思想政治工作要想得到貫徹執行，關鍵在於人才的運用，人才是企業發展的關鍵。要認真規劃企業的人才發展戰略，根據需要積極優化企業人才的構成，給企業的發展注入新的活力。另外，在工作方法上，要改變單一的工作方式，開拓新的工作方法，轉變單一陳舊理論。可以利用網路等新媒體開展思想政治工作。因為網路，人們願意接受，能夠有效保證思政工作的順利進行。還可以開展新聞報道工作，加強政策宣傳和輿論引導，開展牆報和宣傳板的推進，堅持正確的輿論導向，並使報道具有很好的欣賞性和易讀性，以滿足不同文化層次的需求。
3緊緊圍繞培育“四有”職工隊伍，實現思想政治工作內容創新
思想問題往往是素質問題。企業思想政治工作內容的創新，關鍵要著眼於職工素質的普遍提高，培養一支素質高、作風硬、紀律嚴的“四有”職工隊伍。需要紮實搞好以下三方面的教育：
***1***社會主義核心價值體系教育。要圍繞加強社會主義核心價值體系建設，積極探索用以引領職工群眾的有效途徑。要深入開展以社會主義核心價值體系為主要內容的多種形式的主題教育活動，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的偉大民族精神和以改革創新為核心的時代精神激勵職工，以昂揚向上的精神面貌投身於企業轉型跨越發展的熱潮之中。
***2***先進企業文化建塑。要緊密結合企業戰略發展的實際，深入挖掘企業歷史文化資源，總結提煉並不斷完善企業價值理念，充分運用各種傳播手段，不斷強化文化理念的“入耳、入腦、入心”，通過理念的宣傳、灌輸和滲透，把企業理念變為職工的精神追求、價值取向和行為規範，引導職工積極、主動地開展工作。要加強精神文化和物質文化建設，進一步規範職工行為，提升職工素質，並通過統一企業形象標識，突出企業個性特色，增強職工的自豪感、榮譽感，進一步達到激發人、凝聚人的目的。
***3***形勢政策教育。要結合國際國內形勢的發展變化、黨和國家重大政策措施的出臺，宣傳我國各項事業取得的新進展、新成就，分析經濟社會發展面臨的機遇和挑戰，講解中央的決策部署，幫助幹部職工正確認識形勢、準確理解黨和國家的大政方針。要及時向幹部職工闡釋企業市場環境的新變化和企業改革發展的新任務，介紹企業發展的長遠規劃和實施步驟，堅定幹部職工搞好國有企業的信心和決心。
4 強化企業領導幹部身先士卒、廉潔自律的模範帶頭作用
常言道“村看村，戶看戶，群眾看幹部”，這是基層思想政治工作的突出特點。職工群眾正是以領導幹部的一言一行為依據來判斷誰是黨的路線政策的忠實執行者，誰是群眾利益的根本代表，從而真心實意地相信誰。一個富有強烈事業心、進取心、責任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，並具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風的領導層，必然具有強大的凝聚力、感染力和號召力，必然能夠團結奮鬥、風雨同舟、開拓前進。這就要求企業的領導幹部，對待功名利祿，多一點“無我”;對待事業工作，多一點“忘我”;對待自己的缺點毛病，多一些“非我”。為此，就要善於學習，樂於奉獻，視企業為家，視職工為親，時刻傾聽呼聲、關心疾苦、排憂解難，要嚴於律己，勤儉節約，清正廉潔，最大限度地減少在職消費，避免經營“敗德”，真正做到無私無畏、無欲則剛。
5 要不斷樹立市場經濟的發展離不開思想政治工作的意識
時代在發展，社會在前進。當前我國正處在經濟結構調整和轉軌的重要時期，隨著國家就業、住房、醫療、分配、養老保險制度的建立和完善，職工的思想將更加活躍，思想問題將更加突出，矛盾將更加複雜和多樣化，從某種程度上講，現在我國社會和經濟處於大變革、大轉型時期，在這種嚴峻和複雜的政治和經濟形勢面前，思想政治工作所負擔的任務將更加繁重和艱鉅。要推進改革和發展，就必須做好思想政治工作，抓好職工的思想疏導和教育，解決職工在市場經濟條件下出現的思想障礙和問題。
通過宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳改革開放，宣傳市場經濟形勢，使職工瞭解政策、提高認識、疏通思想、化解矛盾、振奮精神、增強信心，積極投身到市場經濟和改革發展的偉大實踐中去，為企業和社會創造更多的財富。如果疏於教育和引導，如果思想政治工作滯後改革和發展，讓職工帶著思想情緒和包袱生活、工作，就會產生消極的負面影響，喪失工作動力和熱情，最終阻礙改革和發展，影響企業經濟效益。
6 要堅持教育與自我教育相結合，解決思想問題與解決實際問題相結合
企業思想政治教育要通過啟發引導廣大企業職工的思想政治需求，培育廣大企業職工的主體性，增強企業職工的主體意識，使廣大企業職工變被動學為主動學。在思想政治教育中要讓廣大企業職工有獨立感悟、思考探索的空間，讓廣大企業職工在主動參與過程中獲得自我教育、自我提升和健康成長。因此，企業思想政治教育既要堅持教育、引導和激勵企業職工，又要尊重、關心和幫助企業職工，要堅持從企業職工關心的社會熱點難點問題出發，從為企業職工服務出發，貼近實際、貼近生活、貼近職工，幫助企業職工釋疑解惑、排憂解難;要尊重企業職工的個體差異，因材施教，發展職工的個性優勢。企業思想政治教育以企業職工為評價主體，作為評價企業思想政治教育是否成功的重要尺度。企業應不斷適應新形勢下的思想政治工作新思路，對症下藥，做好思想政治工作，才能穩定發展。
總之，目前面臨著的新形勢無疑給企業的思想政治工作提出了新的課題，這就要求企業的思想政治工作者在思想政治工作的方式、方法上有所創新，有所發展，以適應新形勢的需要，從而更好地為企業的經濟建設服務。要加強有利於良好企業風氣形成的各種規章制度的制定，把先進思想和道德原則融於科學有效的企業管理之中，使自律與紀律、內在約束與外在約束有機結合起來，形成扶正祛邪，揚善懲惡的良好企業環境，為創一流的企業提供強有力的政治思想保證。