自學企業管理書籍推薦
要學習企業管理,應該看哪些書籍呢?那麼大家想知道企業管理的內容嗎?小編給大家整理了企業管理的相關書籍，讓我們一起來了解一下吧。
《制度經濟學》
作者 ：威廉姆森，德姆塞茨
制度指人際交往中的規則及社會組織的結構和機制。制度經濟學***InstitutionalEconomics***是把制度作為研究物件的一門經濟學分支。它研究制度對於經濟行為和經濟發展的影響，以及經濟發展如何影響制度的演變。制度經濟學的研究始於科斯***RonaldCoase***《企業之性質》，科斯的貢獻在於的將交易成本這一概念引入了經濟學的分析中並指出企業和市場在經濟交往中的不同作用。威廉姆森***OliverWilliamson***、德姆塞茨***HaroldDemsetz***等人對於這門新興學科作出了重大的貢獻。近30年，新制度經濟學是蓬勃發展的經濟學的一個分支。
《管理學》
作者： [美]羅賓斯等著，孫健敏等譯
在中國管理學界和企業界，羅賓斯博士的《管理學》***第4版***毫無疑問是最受歡迎和採用量最大的教材，且連續數年暢銷不衰。但管理是一個動態的學科，關於管理的教科書也必須不斷適應環境的巨大變化。本書第7版在成功地保持了管理學四個基本功能的思路、內容和特徵的基礎上，增加了與經濟全球化和資訊有關的電子商務、工作場所的精神、利益相關者關係管理、虛擬團隊、團隊建設、高績效組織、價值鏈管理、工作與生活的平衡等大量現實世界的新專題和新特徵，以便更好地反映管理領域中實踐和研究的新發展，體現21世紀激動人心的管理。
《管理的實踐***珍藏版***》
作者 ***美***德魯克
管理的實踐***珍藏版***》是第一部從實際執行層面立論的管理學書籍。第一部兼顧管理現有企業和創新未來企業的著作。最棒的一本講述“管理如何能夠複製”的著作。《管理的實踐***珍藏版***》的根本目的在於通過對管理原則、責任和實踐的研究，探索如何建立有效的管理機制和制度。而衡量一種管理制度是否有效的標準就在於該制度能否將管理者個人特徵的影響降到最低。貫穿全書的三條主線：管理企業;管理管理者;管理員工和工作;德魯克的三個經典提問：我們的事業是什麼，我們的事業將是什麼，我們的事業究竟應該是什麼。管理必須同時需要考慮三個方面的問題：成果和績效，這是企業存在的目的，在企業內部共同工作的人所形成的組織，外在社會。也就是企業的社會責任。
《管理思想的演變》
作者：丹尼爾·A·雷恩***Daniel A. Wren***
丹尼爾·A·雷恩***Daniel A. Wren***，伊利諾伊大學博士，David Ross Boyd學院管理學榮譽退休教授，俄克拉何馬大學Harry W. Bass商業歷史圖書館***Business History Collection***館長;美國南方管理學會的成員，美國管理學會的成員。曾任教於美國佛羅里達大學，曾擔任美國南方管理協會主席和管理學院管理史研究部主任、俄克拉何馬大學哈里·巴斯企業史文獻收藏館館長等職務。因為卓越的教學而獲得梅里克基金獎***Merrick Foulndation Award***，並且“作為他這一代中最突出的管理史學家”而獲得美國管理學會的卓越教育者獎***Distinguished Educator Award***。《白領的流浪生活：WhitingWilliams的旅行》、《管理的創新者：塑造了現代商業的人物和理念》的作者之一。
《管理學原理與方法》
作者 週三多，陳傳明，魯明泓
《管理學原理與方法》是週三多、陳傳明、魯明泓共同著作的一部作品，由復旦大學出版社於2005年出版。作者站在時代呼籲管理的大趨勢面前，全面系統地論述了管理學的原理與方法。此書主要應高職高專經濟類、管理類專業的教學需求，以企事業單位的基層和中層管理崗位所需要的管理理論和管理實踐技能為主線，以培養學生的職業能力為出發點，對管理學的基本理論知識例如計劃、組織、領導、控制等作了適度的闡述，注重解決實際問題能力的培養。
企業管理的概況
現代科技下，協同軟體對企業管理的幫助體現在三個方面：
1、搭起戰略和執行之間的橋樑：以超強的執行力保證戰略目標得以快速實現;
2、實現管理從藝術到科學的進化：以科學的管理體系而非個人能力來駕馭大型組織;
3、讓管理變得簡單而有效：以簡單制勝和中層制勝的思想來解決管理上的根本問題。
對國內外眾多業績優秀企業的調研分析認為，競爭力強的企業在內部組織設定和管理槓桿運用方面都具有卓越的特色，他們的執行力比競爭對手更快、更好。
現代科技將先進的管理理念和辦公方式，通過軟體技術和網路技術進行了工具化，以事務和專案為中心，幫助組織建立通暢的資訊交流體系，有效的協作執行體系，精準的決策支撐體系，來提高組織內部的管理和辦公能力，建立協調統一、反應敏捷的高水平執行團隊。