傳遞正能量經典好文章

  瀑布對懸崖無可畏懼,所以唱出氣勢磅礴的生命之歌,像這樣勵志的都有哪些呢,趕緊跟小編一起來看看吧。

  :我們每個人都有一段不好的日子

  文/半杯暖

  或許,我們每個人都有一段不好的日子。在那段不好的日子裡,你明明想要努力變好,可是卻什麼也做不好。你想有一份差不多的工作,簡單地解決溫飽,而現實給你的卻是石沉大海的杳無音信;你想在繁華的都市有一間自己的小房子,不用太大向陽就好,而現實給你的卻是無止盡地顛沛流離;甚至你想有一個疼愛你的人,知你冷暖,而現實給你的卻是一堆人渣。

  除此之外,生活裡還時常有一些意料之外,讓你措手不及。譬如,早高峰時,你懷揣著不到一百塊的錢包擠公交,滿頭大汗地擠完後發現錢包丟了。生病了,起早貪黑地去醫院排了老長老長的隊,到你時,醫生說沒號了。出門見客戶,好不容易找到一身得體的衣服穿過去時絲襪脫絲了;朋友過生日,你別出心裁地定個冰激凌蛋糕,興致勃勃地拎過去時化水了。請人吃飯,刷卡時餘額顯示不足;去看電影,遇見前任一臉春風。加班趕稿的下雨天,一個人回家,打不到車……。你不知道自己哪裡做錯了,全世界都一副苦大情深要傷害你的樣子。

  你在那樣不好的日子裡,一個人,一天天,捱過去,無比篤定也無比沮喪。你不知道這樣不好的日子還要堅持多久,也不知道這樣不好的自己何時才能變得優秀,想放棄卻又心有不甘,想堅持卻又害怕太過艱難。你第一次感到未來遙不可及,夢想太過單薄,而現實又太過洶湧。

  很多個夜晚,你昏昏沉沉地睡去,醒來時發現枕頭上的圈圈淚漬。然而即便如此,卻還是要在工作時偽裝成戰鬥士,儼然一副打雞血的樣子。你看起來好像很好,沒有人知道你一個人深夜哭泣過。是的,沒有人知道。你假裝的很好就這樣騙過了所有人,連同你自己。直至有一天,無論多麼糟糕,你都能一個人笑著面對所有。失戀、失業、生病、被誤會、被指責,總之曾一度使你玻璃心的事兒再也不能隨便使你傷心。

  後來的後來,你不但不會隨便傷心,還能像《就算衰到爆,也要窮開心》小么雞一樣自我調侃自嘲自黑。你真正做到了就算衰到爆,也會窮開心。錢包丟了,也不會愁眉苦臉,而是會調侃道:次奧,這小偷眼光不好使嘛,這麼窮都偷。去醫院沒掛上號,會安慰自己,還好好活著呢挺好的。絲襪脫絲了,會自黑道:估計要引領時尚潮流被路人甲豔羨了。被中介黑了,會自嘲道:長這麼大誰還沒被黑過,不過千萬不要讓我翻身做地主。遇見前任,會大度祝福:看見你過得好,我就放心了。失戀了,會自嗨道:舊的不去新的不來。被誤會了,會自解道:不過誤會一場,何足掛齒。

  就這樣,你一個人苦中作樂地默默消化了所有,開心的難過的。你說這樣容易快樂。儘管不是每個人都知道理解你的不帶心肺,就像不是所有人都理解你的糟糕。可是沒關係,你學會了為自己取暖,不再替別人為難自己。生活便是這樣,但凡生而為人,就難免不沾染上俗世悲歡。太過計較的人,不容易開心。

  相信很多人都曾有過一段過度難為自己的歲月,什麼都想要,想要不勞而獲的愛情想要一蹴而就的成功,可現實什麼也沒給。有時不但什麼都沒得到,還失去了原本屬於自己的那些天真快樂。整個人開始變得不好,敏感、多疑、甚至懷疑整個人生,將所有的不滿情緒佈施於現實的不公,卻忘了自己能夠給予現實什麼。然而,越是抱怨越是失去。直至有一天現實給自己一個當頭棒喝,才發現能夠失去的已幾近失去。有時候,失去興許是一件好事,它提醒你該檢討自己的人生了。

  其實,一無所有也會給人勇氣。當失無可失的時候,唯一能感知這些喜怒哀樂的無外乎是那顆看似強大但敏感的心。所以,只要不失心,一切就都是好的。所以,所有生活為難我們的,都不值得耿耿於懷。猶如蔡康永所述,有一天,這一切都會過去,再怎麼累死人的愛再怎麼累死人的恨。失眠、被冤枉、塞車、太窮了會過去;被輕蔑、被迫說謊、被迫承認自己改變不了什麼,或者長得不好看,都會過去。

  :底蘊的厚度決定人生的高度

  文/神奇的墨子

  最近在知乎看到一段醍醐灌頂的話:

  “一個詞彙量只有100個的人,很難理解詞彙量達到1000個的人是如何思考這個世界的。這兩種人生活在完全不同的兩個世界裡,因為對這個世界的理解程度取決於他們的語言能力。如果一個人不懂得“愛”、“溢滿”、“世界”這三個詞的意思,那他永遠也理解不了什麼是“溢滿愛的世界”,哪怕他就身處在這樣的世界裡。”

  這一段話撥雲見日般,詞彙只是表現,我們可以舉一反三的去理解。

  差距是怎麼來的,你每天做10個俯臥撐和別人每天做100個的感受是不一樣的,你每個月讀一本書和別人每週讀一本書的收穫同樣是不一樣的。

  能力是怎麼來得,源於一個方向上不斷地堅持。

  很多事情在我們沒做到一定程度之前,是完全沒法理解的。

  有一天你突然被刺激到了,然後滿懷希望的開始努力了,就像現在,目標有了,外在的驅動力也有了,但是一段時間過後,你會發現自己還是無法有效的執行,無法堅持下去?

  我在這個過程中掙扎了好久,分享一下走出這個過程的心得。

  1.不要追求完美的計劃。

  一個快餓死的人看見一片玉米地,如果他想著找最大的玉米,結果可能是還沒找到就餓死了。而如果只找一個可以充飢的玉米,那麼結果雖然不是最完美的,但卻是令人滿意的。

  在制定計劃的時候,我們總是把自己的生活計劃的極其完美的,每天要6點起床,每天要跑步1小時,每天要讀書一小時,babababa…,計劃的太多,一旦出現計劃之外的東西,你計劃的事情就會被打亂,時間稀缺的緊張感,會讓你自責,人的習慣就是,當要求太多,其中有一項做不到,就可能全盤放棄。

  如何解決?

  80/20法則是個好東西啊,我們可以不要貪多,先從最重要的開始,比如先開始早睡這個專案,堅持一,兩個月以後,等你可以很好地完成早睡這個專案,慢慢地在加上早起這個專案,這是一個抓住重點,循序漸進的過程。

  2.拖延

  我們拖延,是應為我們的大腦喜歡做簡單的事,不願意走出自己的舒適區,刷朋友圈和看書當然是刷朋友圈簡單,有趣。我們的情緒大腦比理智大腦強大太多,都知道堅持下去會有效果,但我們的內心更更傾向於獲得及時滿足,相信我,所有人都是這樣,不用去自責。

  如何解決?

  既然大腦喜歡做簡單地事情,我們可以把任務變得簡單一些,拆分自己的專案或者目標,拿健身來說,每天堅持10個俯臥撐,不要強迫自己,把它當做一種挑戰。把它融入每天的生活中,每天走出一點點舒適區,短期內可能看不到什麼太大的變化,但當你堅持一個月,一年,五年之後呢,跟另一個沒有這些好習慣的人已經拉開了差距,你們所看到的世界已經是完全不同的世界。

  一個清晰的目標,讓我們圍繞著一個點去積累,一些好習慣,讓這種積累在生活中潛移默化的成長,看起來,你每天都在做同樣的事情,但其實你每天都在為你未來積蓄力量。

  那些看起來毫不費力的人們,或許只是每天比你多努力一點而已,你是否有了一點信心?

  :老闆,你能請我父親吃頓飯嗎

  畢業後,我進了蘇州這家外貿公司行政部,每天的工作就是打雜,打字、影印、整理資料。我努力做好自己的本職工作,只想在這座城市站住腳。

  因為性格內向,不愛出風頭,常常一天在辦公室也說不了幾句話。同事們對我都很客氣,但互相也保持著各自的距離。

  一天,父親打來電話說,要來住一段時間。其實,我知道,父親不過是想來看看我生活得怎麼樣,住在哪裡?工作環境如何?有沒有朋友?

  母親較早去世,父親一手把我拉扯大,童年的記憶裡,全是我坐在父親鳳凰牌自行車的大梁上,跟著他一條街一條街地賣豆腐。

  我在這座城市沒有朋友,怎麼才能給父親一個放心的理由?思前想後,我決定向老闆求助。

  那一整天,我都小心翼翼地觀察著老闆的動向,他肯定不認識我,我該怎麼開口?他會不會答應我這個滑稽的要求?我無比忐忑,捱到下班,才硬著頭皮敲開了他辦公室的門。

  這是我在公司工作大半年後,第一次走進老闆的辦公室。看我進來,他略有疑惑地問,你是?

  我無比尷尬,結結巴巴地表明身份。

  老闆看我憋紅的臉,微笑著說:“有事慢慢說。”

  我停頓了很久,說:“希望您能請我父親吃頓飯,或讓公司負責人請我父親吃頓飯,以公司的名義。”

  我鼓足好大的勇氣,說了很多我和父親的事,“父親不放心我,總覺得我在外面會受委屈,其實挺好的,工作穩定,也被領導和同事照顧……”

  因為緊張,我的臉漲得通紅,怕他不同意,又趕緊結結巴巴地補充:“當然,飯錢我自己來出……”

  沒等我說完,他迴應:“週五晚上一起吃飯,好嗎?”

  我一愣,隨即激動起來:“可,可以,哪天都可以。”

  “那好,你休幾天假,多帶老人到處走走,我跟司機交代一下,這幾天外出就用公司的車。”

  我慌忙擺手:“不,不用,真的不用,太感謝您了。”不知說什麼好,我索性彎身,給他鞠了一躬。這個人,一定能夠打動你心,加微信:iGotong

  週五下班前,司機找到我,陪我一起到火車站接父親去酒店。

  司機說了酒店的名字,我很意外,那是這個城市非常豪華的酒店,我從未進去過。

  那是一頓豐盛而溫暖的晚餐,飯菜豐盛,老闆帶了好酒,公司中層都參加了。

  很多人都不認識我,平常僅限於見面點頭,而在這頓飯中,他們都表現得和我很熟悉,誇我某個文案寫得好,每天總是很早到單位。

  大家隨意地聊天,說笑,並陪著父親喝到盡興。

  之後的兩天,司機一大早就等在我租住的樓下,帶我和父親一起轉遍了這座美麗的城市。

  兩天後,父親買了回去的票,說:來之前的確很不放心,原本想住一段日子,但看我生活得很好,他可以放心地走了。

  父親走後,我準備好好向老闆說謝謝。可還沒等我去找他,老闆就召開了公司全體人員大會。

  會上,老闆點了我的名字,他先為曾經對我和所有像我這樣的員工的不瞭解表示了道歉。

  接著他說,要謝謝我對他提出的這個要求,讓他知道了,作為一個集體,公司不僅是工作的地方,也是每個人相互關心和愛護的大家庭。

  除了競爭,除了上進,除了利潤和發展,還應該有著尋常家庭的溫暖。

  這才是一個好的集體,一個能永遠朝前走的集體。說著,老闆站起來,給所有員工深深鞠了一躬。

  在持久不落的掌聲裡,我哭了。為這樣的溫暖。

  從那之後,我變得積極上進,熱情主動。

  公司也變了,不再像曾經那樣,人和人之間只充滿職業的客套,氛圍和諧溫暖起來。同事間相互關心,如同親人。

  2009年,在金融危機襲遍全球時,很多貿易公司虧損的虧損,倒閉的倒閉,我們公司不僅沒有虧損,還稍有贏餘。

  3年後的今天,我已經從一個小文員升職為公司業務經理。

  我牢記這段經歷,併為每一位新入職的職員講述這個故事,踐行著“情意的力量勝過一切”的理念。

  時至今日,公司裡每個人都說,那是他們人生中最好的一課。

  不知有多少企業家、老闆能讀到此文,員工要的不多,別總要求員工“以廠為家”,你給員工家的感覺了嗎?

  仁者愛人,用心對待客戶的同時,更應該用心對待自己員工!

  仁者無敵,獲得愛的員工,才能把愛傳遞給客戶,獲得愛的客戶才能讓你的企業無敵於天下。