醫院保安管理制度範本工作制度是什麼
醫院要加強保安隊伍的管理工作，保障醫院的正常工作秩序，需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你整理了醫院保安管理制度範本，希望對大家有幫助!
醫院保安管理制度範本篇一
保安人員工作制度、職責
第一章總則
第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障養護院的正常工作秩序，搞好來訪人員接待和病人及家屬車輛出入登記的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，當好養護院衛士，確保養護院人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。
第二條養護院安全保衛工作在院長和保安主管領導下。
第三條牢固樹立“安全第一”的思想原則，各科室負責人為本科室安全保衛工作的第一責任人。要充分認識治安綜合治理的重要性，把綜合治理工作擺到重要位置。經常對本科人員進行安全
第四條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。
第五條保安人員代表本養護院執行相關規章制度，養護院其它部門員工應配合保安人員工作。
第六條養護院保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由安全主管進行合理安排。
第七條執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，並立即報告上級。
第九條保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯絡。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，並對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。
第十條對於正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止並對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯絡。
第二章工作職責
第一條責任範圍：適用於養護院全部所轄區域。
第二條主要職責：
1.貫徹執行養護院關於內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責範圍內的保安工作全面負責。
2.依據制度實施養護院人員、財產、治安、消防安全管理工作。
3.對養護院發生的刑事案件和重大治安案件要及時報告院領導、上級主管領導及公安機關。
4.利用各種形式對全院職工進行防火、防盜、防治安災害事故教育。工作人員、家庭及外來人員要遵守養護院各項規定，不得在院內、辦公場所大聲喧譁、酗酒鬧事、打架鬥毆，要愛護公物花木，保持環境整潔
第八條高度重視消防工作，及時排除所屬範圍內的火災隱患。全院消防滅火器材要定期檢查和更換，保證消防器材的有效作用。所有消防工具、器材設施不得隨意動用，遇有毀損，及時通知行政事務部有關人員維修更換。定期對全院防火、防盜工作進行年度和季度檢查，並針對形勢進行不定期的檢查。
第三條崗位職責
***一***保安隊長的工作職責：
負責保安隊伍的建設、全院安全消防工作，負責監督執行院內院紀院規及保安隊內部各項規定，及時把每天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。
1.保安人員的工作職責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關部門的聯絡聯防工作。履行保安人員工作職責。
2.對各類突發事件的處理程式，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，並迅速與消防隊、治安辦部門聯絡。
3.進行正常的巡視制度並明確重點保衛目標，做到點、面結合。
4.根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，並對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。
5.密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況並適時進行指導。保安班長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規範的行為。每日查勤主要有以下內容：
5.1保安儀容儀表;
5..2當班保安值班日誌及巡邏記錄;
5.3物件簽收事宜;
5..4人員、車輛出入記錄;
6.完善管轄區域內安全防範措施,檢查安全設施、裝置、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。
7.檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規章制度的行為,並及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果。
8.協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。
9.負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。
10.掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。
11.做好保安隊各種內外檔案、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。
12.以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。
***二***保安人員工作職責及注意事項
保安人員的工作職責：執行養護院的安全、門禁的相關制度並填寫相關報表、異常事件的彙報。
1.保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
2.維持養護院門診、病房、辦公室及各樓層內外區域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。必須嚴格遵守養護院的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。
3.認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
4.對來院就診病人及家屬、來訪參觀人員，熱情、有禮、耐心、文明問詢和主動引導，維護養護院的良好形象。尤其是對夜間來院就診的病人和家屬更要熱情問候，以禮相待並主動引導如何就診，有序不亂，給病人溫馨如家的感覺。5.在規定的上班時間段內，必須服從保衛領導安排按要求巡查或值崗。
5.1站崗要端正，不得缺崗、誤崗***遲到和早退***，在崗臺上的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急情況不得走下崗臺。***同上，本條暫不執行***
5.2對於進入院內的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野3米之內時，必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度，並執行車輛左直行手勢，在車輛即駛過時，敬禮。
6.保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，並進行妥善處理。。
7.加強防火活動，及時發現火災隱患苗頭，並消除之。應熟記院內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安班長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。
8.保安每天下班前須配合領導做好下班後值班工作，檢查養護院辦公場所安全狀況及病房、手術室水電使用情況。
9.保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日誌和案件?a href='//' target='_blank'>事蹟?笆碧岢魷喙?a href='//' target='_blank'>工作報告。
10.保安人員必須每週一、三、五下午16：00進行訓練，非特殊情況，不得缺席。
11.保安值班時間按照養護院相關規定靈活執行。
第三章行為準則
第一條保安禮儀
***一***儀容儀表
1.儀表：
1.1乾淨、整潔，沒有異味
1.2前不過眉、旁不觸耳、後不觸領
1.3不留古怪髮型、剃光頭或染彩色頭髮
1.4清潔、乾淨、不留長指甲、不鬍鬚;口腔無異味且在上班時間不吃帶有異味的食物
2.服飾
2.1乾淨、整潔無汙漬
2.2上衣口袋不應裝東西，上衣領子不亂別徽章，衣袋中不裝太多的物品。腰上不掛鑰匙鏈、指甲刀等物品。
2.3不穿高領內衣，鈕釦應扣好，不敞開外衣或捲起褲腳或衣袖
2.4工號牌統一配戴在左胸的正上方
3.整體精神面貌要求：
3.1精神飽滿、樂觀向上、大方，面帶微笑
3.2服裝筆挺、不歪斜鬆垮
***二***禮節禮貌
1.站姿
1.1挺胸、收腹、緊臀、頭部端正，下頜微收
1.2微笑，目視前方，表情親切，有親和力
1.3兩臂自然下垂，兩手伸開，落於腿側褲縫處或兩手握於背後或兩手握於腹前，右手握住左手，兩腿繃直，呈外“八”字45度角展開。
1.4禁止：雙手卡腰;抱在胸前或將身體東倒西歪的靠在牆上或腳右搭左等
2.坐姿
2.1端正，雙腿自然平放，男士雙腿間距可容一拳
2.2禁止：前仰後合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉。
3.敬禮3.1舉手禮。要領：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指併攏自然伸直，中指微接帽簷右角前約2釐米處***戴無簷帽或者不戴軍帽時微接太陽穴，與眉同高***，手心向下，微向外張***約20度***，手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時注視受禮者。禮畢時，將手放下。
3.2注目禮。要領：面向受禮者成立正姿勢，同時注視受禮者，並目迎目送***右、左轉頭角度不超過45度***。禮畢時，將頭轉正。
第二條保安工作守則
***一***工作態度
1.對工作所具有的責任心、熱情、敬業精神和職業道德
2.對自身的責任心：鑽研業務、工作認真、上進心
3.同事之間的協作力、包容、配合、團結
4.對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀
4.消防通道的通暢、疏散方向和防火標誌。
5.停車場車輛出入的防碰刮。
6.每天下班對門窗和水電的檢查
第二條院內秩序的維護
1.保安每天要加強巡邏力度，院內不得有人亂扔垃圾。
2.院內不得有人在禁菸區吸菸，養護院為無煙區域。
第三條火警事故
1.發現火災應立即趕到失火現場檢視，並注意兼顧周圍人員安全，否則立即向119火警臺報案，且通知部門主管和院部至火場，保安仍然堅守崗位。
2.若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅。
3.若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應：
3.1火速打電話至119，並集合各部門義務消防員或請求支援。
3.2同時通知院內人員或其他重要幹部集合員工救火，發揮消防編組功能。
3.3指揮員工及病人和家屬向安全地區疏散。
3.4保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取養護院財物。
3.5通知派出所協助交通，管制事宜。
3.6火勢熄滅後應清查人員及物品損害情形，並保持完整現場，以供警方處理。
3.7注意警方處理時，亦不能破壞現場，以免影響保險公司的認定理賠。
3.8若於下班時間發生火警，馬上撲滅，若無法撲滅。立即通知119與值班人員。
第一條員工打鬥事件
1.員工打鬥或對養護院幹部逞凶，應迅速予以制止，將當事人交由主管或院部處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或養護院的其他人員合力制止。
2.打鬥現場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓譟起鬨或使現場複雜化，應將肇事者帶離現場再行處理。
3.事態有愈超嚴重態勢，應立即請派出所協助處理。
4.注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打鬥當事人任何一方或加入戰局，喪失理智。
5.員工對養護院幹部逞凶時，應立即電請警察局派出所拘辦。
6.若為下班時間，應即刻電話通知保安班長和院總值班;有安全之慮時，即刻電請派出所些協助。
第二條不良分子前來滋事處理
1.管制人員不得與不良分子對打。
2.關閉大門和所有出***，勿使不良分子進入尋訊滋事。
3.通知後勤人員和保安人員前來支援處理。
4.認清來人容貌、特徵、人數、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。
5.將狀況報告院部並隨時保持聯絡，若下班以後應立即通知派出所並電話聯絡主管。
第三條打劫被盜事件
1.發現可疑人物，應與班長或與警衛人員聯絡並一人監視。
2.發現院內物資被盜，急按報警器和警鈴，及時與保衛部門聯絡。
3.保持被盜現場。
第四條意外事故
1.院內員工和病人、家屬、或其它非我院職工發生糾紛，值班人員應及時制止勸導，避免事態擴大。
第七章工作制度
第一條交接班的制度
1.上下班人員按時交接，交接過程中出現的問題應及時予以解決並向主管領導彙報
2.按時交接班，接班人員應提前10分鐘到達崗位。接班人員未到達前，當班人員不能離崗。
3.接班時講明交接班注意事項，並做好處理工作。
4.接班人員到工作崗位進行交接，交班人必須向接班人詳細講明待辦及注意事項。接班人要詳細瞭解上一班執勤情況和本班應注意事項，應做到“三明”;上班情況明，本班接辦的事情明，物品、器械清點明。
5.交班人在下班前必須填好值班記錄，應做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。
6.交接的對講機及其他其器材必須當面檢查清楚，發現問題及時反饋辦公室，值班人員做好記錄，並追究當事人責任。
7.交接時要做好記錄並簽名。隊員之間必須相互協調做好交接工作，並做好交接記錄。
8.當班人員發現的問題要及時處理，不能移交給下班人員，事情要繼續在崗處理完，接班人協助完成。
第二條請示報告制度
1.保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向上級領導和院部等有關部門請示、報告。
2.對上級領導和院部有關處置緊急情況的工作報告，要立即、堅決執行，執行結果要及時反饋，並做好詳細記錄。
第三條勤務登記制度
1.勤務登記由當班人員負責記錄。
2.勤務登記的內容：主要記載上級指示、通知、交辦的事項及值班期間發生和處理的問題。記錄必須清晰、準確、全面，不得隨意塗改，並妥善保管。
第四條保密制度
第八章保安器材
第二條保安器械的保管
由安全主管負責保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度並做詳盡記錄。
第三條保安器械的領用及交接
1.保安器械實行保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。
2.保安器械的使用規定：
2.1保安器械的使用參照說明書和使用方法。
2.2任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。
2.3依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
2.4所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，並按正常程式對其負責。