關於員工開除的通告怎麼寫

  開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業規章制度,造成重大經濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工,依法強制解除勞動關係的一種最高行政處分。下面小編給大家帶來關於員工開除的通告範文,供大家參考!

  關於員工開除的通告範文一

  ________先生/女士:

  鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。

  請於____年____月____日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

  ________股份有限公司

  年 月 日

  關於員工開除的通告範文二

  物業部員工xxx***身份證號碼:***:

  鑑於您在無故毆打xCx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。

  請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  辦公室

  20xx年x月x日

  關於員工開除的通告範文三

  車間員工XX,於xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯絡該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除XX,並不發11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  XXXXXXX公司

  20xx年x月x日