個人離職通告

  經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。下面小編給大家帶來,僅供參考!

  範文一

  原保安部zz,於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

  經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

  特此通告

  審批人:

  範文二

  XX部門員工XXX,於X月X日擅自離開工作崗位,未辦理任何請假手續,至今已有X天,根據公司<規章制度>第X條規定,該員工屬於自離。

  特此公告!

  人事部

  XXX年X月X日

  範文三

  員工離職公告原我公司技服部員工***已於2014年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重宣告,從離職之日起,***對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。 該員工原有公司事宜請與***聯絡。

  您帶來不便,敬請諒解!

  特此公告。

  ***公司

  20xx-04