為什麼要寫工作日誌

　　我們需要了解為什麼很多企業都要求員工寫工作日誌?

　　不外乎三個原因：

　　第一：檢查員工工作飽和度。

　　“不能浪費掉員工的一分一秒，這都是老子用錢買來的”。——這句話引自筆者做調研時某私企老闆，雖然話很糙，但能反應很多企業老闆的心聲!在他們的心裡：公司付錢購買的就是員工那8小時的工作時間，保證員工在8小時內的高效工作，就是節省企業成本。加班還得付加班費不是……

　　第二：實際工作路徑與計劃的對比。

　　“我不關心員工每天干什麼，我只在乎員工是否在規定的時間內完成了計劃好必須要完成的任務”。——這句話引自某上市公司老闆。他們公司不要求寫工作日誌，但要求寫周計劃和周總結，並且要在每週周例會上溝通交流工作進展。

　　第三：持續改善和提高員工的素質

　　很多有作為的領導要求員工寫工作日誌，目的是為了暴露問題、發現問題，對員工的工作態度和能力進行評估指導，促進其職業素養的提升!

　　以上是企業要求員工寫工作日誌的三個代表性的出發點。

　　其次，我們來回顧下當前企業是怎麼執行這些制度的，員工不喜歡寫日誌的根本原因是什麼?