零售業的新人人怎麼提高工作能力

　　導語：零售業是指通過買賣形式將工農業生產者生產的產品直接售給居民作為生活消費用或售給社會集團供公共消費用的商品銷售行業。那麼零售業的職場新人如何提高工作能力呢?

　　1，心理準備，接下來的1~3~一輩子你將會碰到以下困擾

　　社會地位低,“聽說XX找不到工作到超市上班去了”.

　　薪水低：畢業十年內可能都是同齡人薪水的後40%段位.

　　同事下屬學歷低、抽象思維較差：本科算高學歷，這個基本是一輩子的。又，如果你在非跨國公司，英語完全沒用。

　　辦公環境差:零售行業一輩子你都坐不進5A寫字樓，最多是4A吧，更有可能是公司自己造的。

　　競爭門檻低，毛利低。公司很容易做強做大做死，不容易賺錢。

　　不易跳槽：零售企業的企業文化企業個性都非常強，每個公司有自己一套東西，思維模式方法論都有較大差異。

　　也就是說，這是個靠實力經驗還有工作時間、經營成果硬拼的行業。

　　2，技能準備

　　用用excel吧，學到巨集就可以不學了。如果你對資料有興趣可以接著學下spss。

　　然後是ppt：零售業是一個實踐知識極高的行業，有可能每週要做報告做actionplan互相分享，***個人覺得你天天做自然就會了，不用刻意學，我個人覺得到做得出自己的母版就可以，邏輯思考比軟體技能重要的多***。

　　執行力：執行力執行力還是執行力，執行力是零售業的法寶，完成比完美重要的多。

　　極度樂觀的情緒：平時你看見鞋店門口做遊戲跳舞的導購不是偶然。

　　領導力/管理力：這個有一定先天性格因素，不是說學就學這麼簡單。因為零售行業從業門檻較低，大學畢業很容易做管理人員，但是不一定會教育你怎麼做個好管理者。