積極心態工作勵志故事職場積極心態勵志小故事

　　我們每個人都應該以積極的心態工作，這樣你才不會老師埋怨工作，而是從工作中得到快樂。以下是小編為大家精心推薦的積極心態工作勵志故事，希望你會喜歡。

　　積極心態工作勵志故事篇一：那些職場冷暴力終將讓你刀槍不入

　　作者：洛城

　　貓兒是我以前的同事，面試她的時候，第一眼就喜歡上了這姑娘。一雙水涔涔的大眼睛，清澈得好像一碧如洗的天空。我問她有什麼愛好，她輕聲答道，喜歡看書寫文章。

　　同時來面試的幾個人中，有的有相關工作經驗侃侃而談，有的故作老練，唯獨她是最青澀單純的，靜靜地坐在那裡，微微有些緊張。我偏偏就鐘意她，如獲至寶一般地告訴了我當時的頂頭老總，貓兒如何如何有文采，我非她不要諸如此類的話。

　　從那時起，我和貓兒展開了一場將近兩年的同事緣分。和熟悉的人在一起，貓兒也有風趣頑皮的一面，本本分分地做工作，從來不挑肥揀瘦，也沒什麼城府心計，鄰家妹妹一樣的讓人如沐春風。

　　後來因為合併重組的關係，我和貓兒都離開了原來的公司，進了一線開發商工作。新上司對她也很器重，安排她獨立負責工作。部門裡幾個同事來自全國各地，其中有一個賈小姐，比貓兒大了五六歲，和貓兒一樣獨立負責一塊工作。因為年紀的關係，貓兒平時對賈小姐很禮貌，即便大家是平級同事，貓兒依舊把她當作前輩來看。

　　貓兒工作向來勤奮認真，讓人安心，於是有重要的出差任務，上司都會安排給貓兒出去。

　　其實，職場並沒有想象中的那般爾虞我詐，並不太需要你巴結逢迎或是踩別人上位。因為你的領導和上司永遠比你看得深，想得多。所以，反倒是貓兒這樣本心待人的，更容易得到信任和認可。

　　久而久之，賈小姐積累了些許怨氣，冷言冷語，後知後覺的貓兒並沒有看出她的惡意是針對自己。直到一次機緣巧合，貓兒關注了賈小姐的微博，才看到賈小姐汙言惡語地在微博上咒罵自己。貓兒心中難過極了，這是她在職場第一次經歷這樣的事情。善良的她覺得，一定是賈小姐誤會自己，畢竟同事一場，她決定還是善待賈小姐，期盼著二人冰釋前嫌。

　　可賈小姐呢，把自己當作部門的第二領導，開始對其他人指手畫腳，自己的工作乾脆壓給貓兒來幫她完成，而後自己再拿著貓兒的成果，去跟領導單獨彙報。賈小姐的氣勢愈發盛氣凌人，善良的貓兒始終忍讓著她。有的時候，從外面回來，推門而入正巧聽到賈小姐在辦公室大放厥詞，講自己的壞話，但貓兒都只當作沒有聽見，淡淡一笑，收拾心情，埋頭工作。

　　終於，貓兒決定不再做職場的爛好人，面對賈小姐的故意刁難，貓兒再也不往心裡去，她學會了拒絕。這讓賈小姐氣急敗壞，時不時就要找到機會，在上司面前細數貓兒的不是。

　　貓兒心思堅定，大大方方地做工作，待人接物落落得體。

　　結果如何?賈小姐沒有等來升職，就被上司開除了，反而是安安分分的貓兒，得到了上司最終的嘉獎和認可。

　　我是後來才知道這個中原委，同我初入職場時一樣。我們都曾經柔弱無助、不堪一擊，委屈的時候，只能偷偷掉眼淚。

　　在我21歲剛出校門的時候，隻身一人在異鄉拼搏，男朋友和好朋友沒有一人在身邊。只因為沒有跟隨曾經的上司去新專案，而遭遇了上司帶領全部門的孤立，同事們不敢當著上司的面和我講話，只敢偷偷發qq安慰我。

　　白天，我只能躲到公司洗手間抹眼淚，晚上回到家抑鬱得吃不下飯，更不敢告訴家人，閉上眼睛等待難熬的第二天。

　　後來，上司的那個新專案擱置不前，未能啟動。我留下來的專案，成了集團碩果僅存的資金來源。我升職加薪成了“老人”，開始帶領我的團隊、我的新人，於是我遇到了貓兒。我發誓自己一定要善待他們，全面培養新人，尊重他們來去的選擇。讓職場暴力，遠離我團隊的人。

　　我已經不是從前21歲的我，貓兒也不再是從前的貓兒。

　　每一個曾經弱勢的人，終將成熟強大起來，這是必然，是你阻擋不了的勢如破竹。

　　你可以講我們的壞話，干擾我們的心情，但你偷不走我們的努力，偷不走我們心中的堅持，偷不走我們手中的才華，更加奪不走屬於我們的機遇。

　　因為，我們終將刀槍不入。

　　積極心態工作勵志故事篇二：儘量少用老闆給你的特權

　　作者:小宇

　　10年前,我是大郎廣告公司的普通職員,月薪1500元。那時候,我最羨慕的同事就是阿蓉,她不用打卡,不用坐班,更重要的是,她月入過萬……

　　阿蓉比我大6歲,在這家公司工作已有8年,是老闆名副其實的得力助手。在不少場合,老闆說過,只要他的公司還在,阿蓉就是大郎公司的員工!

　　從其他老同事口中瞭解到,阿蓉是在這家公司剛創立的時候入職的。一家廣告公司的橫空出世,不僅需要老闆有實力,有一定客戶資源,更需要一個能處處站在公司角度考慮的員工!而阿蓉就是那樣的員工。她不僅一人做出了整個業務部80%以上的業績,在因公開銷方面總是減少到最低,老闆多次瞭解到阿蓉為了達成業務而不惜花費自己不多的儲蓄。

　　一年後,大郎公司進入正軌,阿蓉理所當然地成了業務部經理。阿蓉做了經理之後,雖然不用打卡,不用坐班,有事也不用請假,但她一向對自己要求嚴格,經常早早到公司提前準備拜訪客戶的資料。

　　那時候的我,常常不能明白阿蓉為什麼這樣不懂得享受生活,不懂得利用特權邊工作邊享受。

　　有次跟阿蓉去拜訪客戶,在路上,我表達了內心的困惑,並說,如果是我,恐怕每天都要睡到自然醒才來上班……

　　阿蓉說:“所謂特權,其實都是給遵守制度的員工的,特別是在私人企業,老闆認可你,就會給你一定的特權,因為是特權,也有可能隨時收回,老闆之所以給了我很多特權,你可曾看到我使用過?”

　　我愣了一下,仔細一想,還真沒有看到她違反過公司的員工手冊,她所做的,都是在員工手冊里約定的制度之內!這樣一想,我就更奇怪了,“既然給你特權,你不去享受,不是白給了嗎?”

　　“如果我真的像你想的那樣,天天睡到自然醒再來上班,工作自然就沒有熱情和激情。我每天晚上11點睡覺,早上七點準時醒來,良好的生活規律讓我有好的身體,也讓我擁有不變的工作熱情。而且,如果我總是不在公司,老闆找不到我,恐怕他很快會收回特權了。有時候,特權不是給你用的,你把它當作老闆對你工作的認可的一種獎勵好了!”

　　阿蓉最後一句話,讓我對她更加佩服了。有多少人能把特權當作一個虛無的獎品呢?如果沒有良好的職場素質,她是不可能有這麼好的心態的。

　　後來,我離開了大郎公司,到一家大型廣告公司做策劃主管。這是一家集展會、網路、DM雜誌為一體的集團公司,我入職的時候,是因為原來的策劃主管出了意外,不得已離職了。我加盟時,正是新一期展會馬上開展之際,大量工作都堆在了案頭。在和相關的同事溝通了之後,我把近一週所要完成的工作一項一項列了出來,然後從物料準備到流程制定,具體到水牌、指引詞、方向標等等工作,我都逐一落實到具體的責任人。

　　老闆看到我寫得滿滿的兩大張工作安排和注意事項,拍拍我的肩,說:“好好幹,思路挺清晰!”

　　所有的工作進展都很順利,但就在開幕式即將開始的時候,天空突然下起了雨!原來準備在廣場上的開幕式並沒有搭建遮雨篷,也沒有考慮到會有這個意外情況!看著雨越下越大,再搭建顯然是來不及了。雖然這事兒不是我負責,但看著總統籌著急的樣子,我主動找到展館負責人,請他們立即安排工作人員,將開幕式背景板移到展館中間的大廳—在大雨傾盆之際,開幕式在展館大廳中順利舉行……雖然比原計劃晚了半個鐘頭,但和令人絕望的大雨比起來,這算是最好的安排了。

　　我也因此受到老闆嘉獎。他說我在前期的準備工作中,所表現出來的任勞任怨和麵對意外情況時所表現的應急能力都讓他非常欣賞。他給我的最好獎勵是,入職不足一月的我,提前轉正。轉正就意味著加薪1000元,意味著有了五險一金福利……

　　兩年後,我已經成了這家公司的副總經理,參與公司各項事務的管理。同時,我也有了當初阿蓉一樣的特權—不打卡,不坐班,有事無須請假……

　　所有的同事都對我羨慕不已,一如當初的我,但他們可能沒有注意到,上班這幾年來,除了一次大堵車之外,我沒有遲到過!和當初的阿蓉一樣,我一直像一個剛入職的員工那樣要求自己,小心翼翼地呵護自己的那些特權,像呵護一份水晶獎品一樣。是的,阿蓉說得真棒,把特權當作獎品,也許不實用,卻受益終生!

　　有入職不久但在公司重要崗位的同事眼紅我的這些特權,找老闆尋求公平。老闆看看他,說:你先和他比完奉獻、能力、效率、態度,比完了再來找我。如果自己還感覺不公平,你可以去財務結賬了!另外,我還要告訴你,他所擁有這些特權,並不是可以要到的!

　　這是我現在的老闆後來和我說的。他還對那個同事說:“只要我的公司在,他就在,而且,特權也在!”老闆可能不知道,他授給我的特權,我從未使用過……

　　10年後,我成了一家大型廣告公司的總經理。坐在窗明几淨的20平方米的辦公室裡,看著寬大的玻璃窗外車水馬龍,想起這些年來的職場經歷,想起有若干個公司老闆欣賞地對我說:“總有一天,我要把你請到我的公司來……”我就對自己的未來充滿了信心,而這一切,都源於我對自身的嚴格要求。

　　積極心態工作勵志故事篇三：要學會寬容老闆的“難得糊塗”

　　作者:小青

　　我的老闆是一位非常能幹的人,而且口才極佳。即使不用任何講稿,也能當眾發表演說一個半小時以上,話題可以涉及國際時事、花邊新聞、醫卜星相、美劇韓劇,如此種種。換句話說,如果是吵架,你也很難吵得過他。

　　但是,他也有一個要命的缺點,就是有時會犯糊塗,而且全是一些十分低階的錯誤。這使我們所有員工都十分頭疼,並且每每哭笑不得。

　　就拿發生在我身上的事情來說吧。因為業務關係,我和一家著名的跨國企業始終保持著良好的接觸。這家企業的中國區經理是個漂亮的女強人,也是我的朋友。春天時,她跟我透露,總部有一個合作專案要在中國區做,正在尋找合作伙伴,我們公司也在考慮之列。我一聽十分興奮,要知道這家跨國企業名頭十分響亮,就算不為這筆專案費,和他們合作對我們公司的聲譽也是極大的提升。總之,這是一件百利無一害的事情。

　　我當即滿口承諾,可以提供一切必要的協助。請她幫我們跟總部好好推薦一番。看在朋友面上,她答應了,要我發一份我們公司的宣傳材料給她。因為時間緊迫,最好第二天上午就電郵過去。

　　放下電話,我就向我的直屬上司,一位很有經驗的主任報告了這件事。主任聽了之後也很高興,讓我立即著手準備宣傳資料,他去向老闆彙報。

　　沒過多久,老闆的召見電話來了。我重新跟老闆講了一遍事情的經過,告訴他對方現在需要一份公司的宣傳材料。只聽老闆果斷命令道:“這件事情你不要管了。談價碼你也不知道定多少合適。交給管策劃的張X。讓他直接跟對方聯絡。”

　　也行。省了我的事。我先打電話給我的朋友,告訴她公司會派專人接手此事。然後再打電話給這位姓張的同事,把具體事宜交待仔細。

　　第二天上午10點半,朋友打電話給我,說沒有收到郵件,再不發過去就來不及了。我一邊讓她稍等片刻,一邊馬上給張X撥電話,電話第一次無人接聽,第二次無人接聽,第三次無人接聽。

　　氣急敗壞的我只得給老闆打電話了。講完了事情經過,剛問出“現在怎麼辦”,還沒等我發火呢,老闆先發火了:“這麼點小事你自己不能處理啊?還得找我?”

　　真是氣得我嘔血三升。三字經已經上升到嗓子眼了。不過時間緊急,打電話也不是合適的吵嘴方式,只能揀最重要的說:“我可以把宣傳材料給她傳過去,但是合作具體方式和各項價格我自己能定嗎?”老闆被噎住了,停一會兒才說:“那你再給張X打一次電話,不行的話就下午再找他。”我再次吐血:“對方要求今天上午發過去的,不然就來不及了。”老闆又火了:“有那麼急嗎?他們說今天上午就今天上午啊?他們什麼都說了算啊?”

　　我暈死了。這位爺平時挺精明的啊,這會兒腦子怎麼這麼短路呢?甲方乙方搞清楚沒有啊?我嘆口氣說:“要不你先把你決定的合作具體方式和價格告訴我,我寫進文件裡,如果張X的電話再無人接聽,我就直接發給她。”

　　老闆從了。於是,在快到11點時,我撥了第四次電話,這回有人接了,告訴我:我現在手邊有點事,正在忙,半小時後我再發郵件給對方。

　　這都什麼人啊?!心裡再度對老闆的看人眼光惡毒咒罵一番。郵件最後還是我發的,朋友已經急得起火冒煙了。

　　事後老闆再次召見我,說出這樣的話來:我一天得忙多少大事,如果事事都拿來問我,我顧得過來嗎?就說這事吧,你們還找這個找那個,自己辦了不就行了,還找什麼策劃人員……

　　我忍無可忍,大喊一聲:那是你找的人好不好?!一室皆靜。所有同事都肅然地轉頭看著我。老闆揮揮手,把我從他眼前趕走了。

　　自始至終旁觀其事的主任,安慰我說:他糊塗了。這種事是我們自己能做主的嗎?他要敢這麼矯情地跟我講,我一定罵他,替你好好出出這口氣。

　　但被我嚷了一嗓子的老闆就此挫了銳氣,以後再也沒敢跟主任提起這件事。而且,之後的幾天,他總會隔著老遠跟我笑著打招呼,搞得我很不適應。

　　還有一次,全公司年終聚餐。老闆事先下了嚴令,不許請假,再三囑咐負責組織活動的主任,誰請假也不批。結果,聚餐還沒開始,就有人找主任來請假了,理由五花八門。為難之下,主任只好說,老闆不許請假,有請假的親自跟他去講吧。

　　結果,從照顧小孩的到照顧老人的,五六個人一串,全被老闆點頭放行了。吃飯時席面上空了一大半,老闆臉色變得很難看。主任偷偷地跟我們幾個說:你們看著吧,等會兒吃完飯,他肯定要罵我。我們說:為啥呀?是他自己准假的。主任說:那他也會怪我沒攔著。

　　我們面面相覷,心想,不會有這麼搞怪吧?一頓飯很快吃完了。解散時我們幾個陪著主任處理善後事宜,老闆過來了。我們都停下手中的活兒,豎起耳朵聽他說話。只聽他憤憤不平地跟主任說:怎麼搞的?他們怎麼都走了?不是說不準請假的嗎?

　　主任說:我沒準假啊,都是你批准的啊。老闆說:那你也該攔著點啊!

　　我實在忍不住了,“哈”一聲笑出來。老闆對我怒目而視,我趕快裝做跟服務員說話,什麼也沒看見的樣子。