積極主動工作勵志故事_積極的心態的勵志小故事

  學會積極主動工作是每一個職場人員人的基本準則,只有這樣才會有所發展,有提升的空間。以下是小編為你整理的積極主動工作勵志故事_,歡迎大家閱讀。

  積極主動工作勵志故事篇一:能忍人所不能忍,必能成人所不能成

  作者:劉墉

  這是一個發生在美國新聞圈的真實故事:

  麥克是電視記者,由於口齒清晰、相貌堂堂、反應又快,所以除了白天採訪財經線,晚上還播報7點半黃金檔新聞。

  按說他事業應該一帆風順,卻因為人不夠圓滑,而得罪了他的直接上司—新聞部主管。

  在一次會議中,新聞部主管突然宣佈,麥克不準播黃金檔,改播深夜11點的直播新聞。所有的人都怔住了,麥克更是大吃一驚,他知道自己被貶了,但是極力鎮定,甚至做出欣然接受的樣子。

  從此,麥克每天一下班就跑去進修,並在10點多趕回公司,預備夜間新聞的播報工作。他把每一篇新聞稿都詳細過目,充分消化,絲毫沒有因為夜間新聞不重要,而有任何鬆懈。

  漸漸地,夜間新聞的收視率提高了,觀眾好評不斷,終於驚動了總經理。

  總經理下令,由麥克播晚間新聞。於是,麥克被新聞部主管“請”回了黃金時段,並在不久後獲選為全國最受歡迎的電視記者。

  心有不甘的新聞部主管,終於想出了修理麥克的辦法,他故意當眾宣佈:“雖然麥克是學財經的,但是由他採訪財經新聞容易產生弊端,以後改跑其他戰線。”

  對跑財經已頗有名氣的麥克,這簡直是當面的侮辱。麥克怒火中燒,但他知道只要自己爆發,就落入敵人的圈套,所以,他默默地承受了。

  某日,總經理打電話給新聞部主管:“後天有財經首長來公司晚宴,請麥克作陪。”

  新聞部主管應付道:“麥克現在不跑財經線了。”

  “不跑也得來,他是專家。”

  從此,每有重要的財經界人士到公司去,都由麥克作陪並專訪。漸漸地,觀眾甚至同事,都耳語著:麥克現在是大牌了,只有要人才由他出面。而每一位曾經接受麥克採訪的人,都以此為榮。沒有被麥克採訪的人,則有了怨言。

  “不能厚此薄彼,以後財經一律由麥克跑,別人不要碰。”總經理終於下了令。

  麥克被“請”回了財經部。

  兩年後,原來的新聞部主管調職坐冷板凳,新任的主管上臺,正是麥克。

  能忍人所不能忍,必能成人所不能成。麥克為這句話做了最好的註解。

  積極主動工作勵志故事篇二:你的高度取決於你的態度

  作者:耿景輝

  一個默默無聞的職場“菜鳥”能衝到怎樣的高度?讓一位鄉下的灰姑娘來告訴我們答案。

  初入職場時,她被一家廣告公司安排負責接電話等瑣碎的工作。薪水很低,但一心想讓父母過上好日子的她,格外珍惜這份工作。接聽電話,她總是爽朗親切地向對方打招呼,默默地熟記經常來電者的聲音,用心到只要接過一次電話,第二次她就能聽出對方是誰。就這樣,不到三個月,她便認識了公司的所有客戶。客戶交代的事情,她也是準確無誤地傳達給公司負責相關業務的人員。

  她相信,第一份工作不會是永遠的工作,但唯有努力地把第一份工作做好,才可能有下一個工作機會。憑著這種工作信念,她要求自己全力以赴,把事情做到極致。一年後,公司財務部出現一個助理空缺,主管馬上想到她。儘管只是一個臨時僱員的角色,她還是欣然接受,並做到完美。後來她陸續進入不同部門工作,不懂的地方就請教別人或自修,從基層一路做到公司主管。

  她的第一個廣告客戶是在業界以挑剔出名的南僑。許多資深同事都勸她以平常心看待,因為根據以往經驗,這個客戶得提案三四次才會過關。

  為了這次提案,她每天提早一個小時進公司,晚上最後一個離開。她虛心向同事請教,但得到的建議卻讓她無所適從:有的認為南僑最在意價格,有的認為南僑對廣告時段最挑剔,有的認為南僑最重視曝光度與媒體選擇。

  綜合同事所有意見,她準備了4種方案給客戶挑選。首次出馬,她因準備充分,讓提案一次就過關,引起全公司轟動!秉持這種永遠比客戶多想一些、想早一點的準備,她漸漸地在廣告客戶中建立起口碑。

  33歲那年,她擔任和信媒體傳播事業總經理,成為當時廣告界最年輕的女總經理之一。再後來,她一手打造出傲視臺灣廣告產業的王國。她就是被譽為臺灣“廣告教母”的餘湘,現擔任著當地規模最大的廣告公司群邑集團的董事長,掌握著三分之一的廣告業務。

  在英文中,Altitude意即“高度”,Attitude意即“態度”,兩個詞僅一個字母的差別。而兩者之間的關係卻是:一個人所能到達的高度,往往取決於其有著怎樣的態度。餘湘成功的因素固然很多,但從她面對工作的態度,我們可以知道,她能衝到這樣的高度,其實一點也不意外。

  積極主動工作勵志故事篇三:女大學生職場應聘的故事

  一位剛畢業的女大學生到一家公司應聘財務會計工作。當面試時,因為公司想招聘具有豐富工作經驗的資深會計人員,所以女大學生立即遭到拒絕。

  但她並沒有因此灰心離開,她誠懇的對主考官說:“請再給我一次機會,讓我參加完筆試”。

  主考官拗不過她,就讓她參加了筆試,結果,她很順利地通過了筆試。最後,由人事經理親自複試。

  由於這位女大學生的筆試成績最好,所以人事經理對她頗有好感。但是,女大學生說自己沒有工作經驗,唯一的會計經驗是在學校掌管過學生會財務,這讓人事經理有些失望,畢竟他們需要的是有經驗的財務會計。

  不得已,人事經理只要對她說:“今天就面試到這裡,如果有訊息,我會打電話通知你”。

  女大學生從座位上站了起來,向人事經理點了點頭,並從口袋裡掏出一元雙手遞給人事經理:“不管我是否被錄用,都請您都給我打個電話”。人事經理從來沒有見過這種情況,一下子呆住了,不過他很快回過神來問:“你怎麼知道我們就不給沒有錄取的人打電話呢?”

  “您剛才自己說了,有訊息就打,那言下之意就是沒錄取就不打了”。人事經理似乎對這個年輕的女大學生產生了濃厚的興趣,又問:“如果你沒被錄取,我打電話的話,你想知道些什麼呢?”

  “請告訴我,在什麼地方我不能達到公司的要求,我在哪方面不夠好,我好改進”。

  “那一元……”還沒等人事經理說完,女大學生微笑的解釋說:“給沒有被錄取的人打電話不屬於公司的正常開支,所以應該由我來付電話費,請您一定打”。

  人事經理馬上微笑的說:“請你把一元收回。我不會打電話了,因為我現在就正式通知你,你被錄取了,明天就可以來上班”。就這樣,女大學生用一元敲開了機遇大門。

  啟示:一開始,女大學生就被拒絕,如果她沒有堅毅的性格,沒有誠信的表現,沒有敢於承擔責任的上進心,沒有公私分明的品德,她就不可能得到人事經理的認可。她的一切表現,讓人事經理覺得她具備財務人員該有的品行,所以破例錄取了她。

  不論我們要做什麼,都要把握出適當的分寸和尺度,一旦錯過了最好的時機,我們可能一無所得。所以,不是所有的拒絕都把我們拒之千里之外,不是所有的拒絕都否認我們原本的能力和實力,拒絕是在考驗我們,也在成熟我們的心志,甚至也在暗示我們有更大的峰迴路轉的機會。

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