公務員面試宣傳類題目答題策略

　　在公務員面試中有一種題目是宣傳，主要是考察我們的計劃組織協調能力，下面就由小編為大家介紹一下的文章，歡迎閱讀。

　　篇1

　　1.目的。其實任何一個宣傳都一定有它的目的，而明確這個目的就是我們做好宣傳的一個重要的前提，因為你的目的不一樣，宣傳的內容也就一定不一樣，所以要想做好宣傳，首先我們就要明確題目中的宣傳目的是什麼，當然在明確宣傳目的的同時，我們還應該要明白自己的身份，身份不同，你能做的工作也就會不一樣。

　　2.主題。明確了目的以後，我們接著要做的就是確定宣傳的主題了，主題一般要包含目的和手段。然後就是結合目的和主題確定內容，這個內容一定是要貼切主題的，而且要清晰明瞭，要容易被人接受，這個接受度如何去把握就要根據我們的宣傳物件的特點了，所以接著就是對宣傳物件的確定。一般情況下宣傳物件在題目中是很容易找到的，所以這裡大家就要學會找題目中的關鍵詞，關於關鍵詞的查詢，我們在講綜合分析能力時會給大傢俱體介紹。

　　篇2

　　1.方式。考慮到宣傳物件的特點，以及題目中對宣傳效果的具體要求，我們就要選擇合適的宣傳方式了，這裡的宣傳方式包括傳統的宣傳方式和新興的宣傳方式。傳統宣傳方式包括橫幅，板報，宣傳單頁，廣播，宣講會，入戶宣傳，宣傳車等等。新興的宣傳方式常常有電視，網路，簡訊，電子顯示屏，明星代言等等。這裡具體選擇什麼樣的宣傳方式根據實際情況來確定，只是大家要注意的是，宣傳方式不能太過單一，這樣達不到宣傳效果，但是也不能什麼都用，要考慮到實際操作中的成本問題。

　　2.時間和地點。在宣傳時關於時間和地點的選擇也是要考慮的，這個考慮主要也是基於宣傳的物件和方式，如果宣傳的物件和方式沒有什麼特殊性，那麼這兩個方面的內容可以不做太多闡述，如果有特殊要求，那就要特殊說明了，比如說對農民進行普法宣傳，那麼時間就要選擇在農閒的時候，最好是能進項入戶宣傳。

　　篇3

　　宣傳效果。那麼一次宣傳結束以後也要對效果進行一個檢驗，這個檢驗的方法也要根據題目的實際情況，常用的方法有知識競答，問卷回訪等等，當然有些時候也只是寫一份宣傳報告就行。