最新前臺辭職申請書範文

  作為一名前臺,你們知道前臺的辭職報告要怎麼寫嗎?下面是小編為大家整理的,歡迎閱讀。

  篇1

  敬愛的領導:

  您好!我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交辭職報告,希望領導能夠批准我的辭職。我在××公司已經工作三年了,一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會,可是公司一拖再拖,事已至此已經三年了,我已經無法再呆下去了。其實並不是前臺工作不好,只是我想換個崗位,換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人,我已經有點厭倦這樣子的工作方式,可是公司不能給我調換工作的,我也只能選擇辭職。最後祝願公司今後發展越來越好,業績蒸蒸日上,再創佳績。

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

  篇2

  尊敬的領導:

  我於20xx年X月到XXX酒店上班,擔任前臺工作。經過這段時間,我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請,並希望能與X月X日正式離職。希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

  篇3

  尊敬的領導:

  您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年裡,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

  三、自身調節力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,資訊反饋不及時,導致工作不協調。

  七、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的資料統計和管理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

  
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