靈活就業人員養老保險繳費時間

　　靈活就業養老保險作為社會保障的一種，其相關知識理應被人們瞭解。靈活就業養老保險的繳費時間是其中的一個知識點，下面小編就給大家說說吧。

　　一、

　　1、男未滿60週歲、女未滿55週歲的人員，按照屬地管理原則，由本人向現檔案託管單位或原所在單位提出書面參保申請，由現檔案託管單位或原所在單位報當地養老保險經辦機構確認後，辦理城鎮靈活就業人員基本養老保險參保手續。其中，1993年1月1日以後與原單位解除勞動關係的人員，按照有關規定補繳1993年1月至解除勞動關係之月單位和個人當期繳費***含利息***，也可以經養老保險經辦機構依據原始資料核實其在原單位的勞動關係存續後，由個人按同期靈活就業人員參保繳費辦法補費***含利息***。與國有企業解除勞動關係後按城鎮靈活就業人員參加基本養老保險的人員，可最早由個人從1999年1月起補繳靈活就業期間的養老保險費，以歷年公佈的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數一次性補繳。

　　2、曾在國有企業工作時間累計滿10年，男年滿60週歲、女年滿55週歲的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請，一次性補繳養老保險費***含利息***、按現行規定辦理退休手續並按月領取基本養老金，具體為：以歷年公佈的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按照歷年城鎮靈活就業人員繳費比例，從辦理參保手續當月起向前補繳。其中，繳費和視同繳費年限不足10年的，一次性補繳養老保險費至繳費和視同繳費年限滿15年;繳費和視同繳費年限滿10年及以上的，一次性補繳5年的養老保險費。按以上辦法補繳後按規定計算繳費年限和視同繳費年限並建立和記錄個人賬戶。

　　3、參加基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，繳費年限累計滿 15年及以上的，在男年滿 60週歲、女年滿 55週歲時可按規定辦理按月領取養老保險待遇手續，並且不再繳納養老保險費，和國家幹部、固定工、合同制一樣終身享受養老保險待遇，並隨著社會經濟發展逐步提高。根據國家和省有關規定，我縣已從 2006年到 2009年連續四年調整了養老金水平。從 2006年的人均月養老金 650元提高到現在的月養老金 1063元，四年人均月增加 103.25元，而已明確規定還要再連調兩年。養老待遇多少與實際繳費年限長短和繳費基數大小有關。

　　4、靈活就業養老保險的繳費時間和其他養老保險一樣，最低年限為15年，但繳的時間年數越長就越好。

　　二、靈活就業人員的型別

　　1、企業下崗、離崗、失業人員，主要受僱於小規模私營企業和個體經營戶，或從事臨時工等。

　　2、部分知識階層和大學畢業生等城市新增經濟活動人口，一般具有較高的知識水平或特殊技能，如從事娛樂界的演員和歌手、律師等。

　　3、進城務工的農民工，主要從事建築、裝修、安裝勞動、或保安、家政服務及其他服務性職業。

　　三、靈活就業人員特點

　　1、工作關係的靈活性。靈活就業人員的工作關係不穩定,時長時短，因為他們總要頻繁的更換崗位。

　　2、收入的靈活性。收入高低不等,總體水平較低，有相當一部分人的收入達不到社會平均工資水平。

　　3、工作時間的靈活性。靈活就業人員的工作時間依其從事的行業性質而定。