畢業生求職應聘面試禮儀與技巧

  求職面試禮儀,從每個細節改變打造自己的形象,不過竊以為這些不容易速成,很多都需要長期的修養磨練,甚至和自身所處的環境密切相關。下面是小編給大家蒐集整理的文章內容。

  

  一、有備而來

  1、提前5-10分鐘到達面試地點,不能因一時找不到地方或途中延誤而遲到。

  2、收集了解招聘單位、部門和職位的相關資訊,並且確保資訊的真實有效性。

  3、進行自我定位,明確個人喜好及能力,根據實際情況制定職業規劃。

  4、乾淨整潔、舉止有度、文雅大方、注重儀表

  應聘是正式場合,應穿著適合這一場合的衣服,著裝應該較為正式。男士理好頭髮,剃好鬍鬚,擦亮皮鞋,穿上乾淨整潔的服裝。女士穿著應有上班族的氣息,裙裝、套裝是最合宜的裝扮,勿濃妝豔抹。如果你要去應聘一些非常有創意的工作,你可以穿得稍微休閒一點,時髦一點。

  5、進入面試現場前將手機調整為靜音或會議模式。

  二、進門禮儀

  1、敲門

  輕輕敲門2下。聽到“請進”後開啟門。沒有迴應的時候再次敲門,還是沒有迴應時說“打擾了”後開門。

  2、打擾致歉。

  門開啟一點,看著面試官的眼睛大聲地說:“打擾了”。***如果是多名面試官在場時請看著位於中間的那個人的眼睛。***

  3、開門

  面試時大多都拿著包,所以用一隻手開門。身體儘量面向正前方,右開門就用右手,左開門就用左手。從面試者的角度看為右開門,所以用右手將門開啟,身體自然朝前。

  4、關門

  儘量不要背對面試官,側立關門。要注意關門時儘量不要發出聲響。

  5、一禮

  面向面試官行禮。也可以說“請多關照”後再行禮。

  6、走到椅子旁邊

  走路姿勢保持正常,要注意不要被對方指出駝背。由於自己無法掌握正確的姿勢,要向朋友等人徵求意見。

  7、站在椅子旁邊

  站在椅子旁邊,男士手臂伸直放於身體兩側,女士雙手疊於身前。

  要求說“報出大學和名字”後,看著面試官的眼睛說“我是XX大學XX學部XX學科的XXX。今天請多關照。”後,再次行禮。***自我介紹和行禮不要同時進行***

  8、著席

  當聽到“請坐”時,要注意落座時不要太過靠裡***椅子的一半左右為佳***。男士的手應該輕握拳放於膝蓋上。女士的手應該兩手重疊放於膝蓋中央。

  三、臨場表現

  1、應聘過程中應保持的體態

  坐姿要端正,切忌蹺二郎腿並不停抖動,兩臂不要交叉在胸前,更不能把手放在鄰座椅背上,不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。面部表情應謙虛和氣,有問必答,眼睛是心靈的窗戶,應聘過程中最好把目光集中在招聘人的額頭上,且眼神自然,以傳達你對別人的誠意和尊重。

  2、語言得當,注意聆聽,進行良性交流

  在面試過程中,主動的交談傳遞出主考官需要的資訊,展示出你的能力和風采。而 “聆聽”也是一種很重要的禮節。不會聽,也就無法回答好主考官的問題。好的交談是建立在 “聆聽”基礎上的。聆聽就是要對對方說的話表示出有興趣。要記住說話人講話的內容重點,並瞭解說話人的希望所在,而不要僅僅注重說話人的長相和語調。在聆聽對方談話時,要自然流露出敬意,這才是一個有教養、懂禮儀的人的表現。一個好的聆聽者會做到以下幾點:

  ①記住說話者的名字。

  ②用目光注視說話者,保持微笑,恰當地頻頻點頭。

  ③身體微微傾向說話者,表示對說話者的重視。

  ④瞭解說話者談話的主要內容。

  ⑤適當地做出一些反應,如點頭、會意地微笑、提出相關的問題。

  ⑥不離開對方所講的話題,巧妙地通過應答,把對方講話的內容引向所需的方向和層次。

  3、應聘時如何回答對方的問題

  在應聘中對招聘者的問題要一一回答。回答時吐字清晰,儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語,以免對方難以聽懂。切忌把面談當作是你或他唱獨角戲的場所,更不能打斷招聘者的提問,以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能回答某一問題時,應如實告訴對方,知之為知之,不知為不知,含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

  畢業生求職應聘常見面試問題回答技巧

  ***1***請你自我介紹一下你自己?

  回答提示:招聘單位最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,突出積極的個性和做事的能力。

  ***2***你為什麼願意到我們公司來工作?

  回答提示:對於這個問題,你要格外小心,如果你已經對該單位作了研究,你可以回答一些詳細的原因,像“公司本身的高技術開發環境很吸引我。”、“我同公司出生在同樣的時代,我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。”這都顯示出你已經做了一些調查,也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。

  ***3***你認為你在學校屬於好學生嗎?

  回答提示:企業的招聘者很精明,問這個問題可以試探出很多問題:如果求職者學習成績好,就會說:“是的,我的成績很好,所有的成績都很優異。當然,判斷一個學生是不是好學生有很多標準,在學校期間我認為成績是重要的,其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的,我在這些方面也做得很好,應該說我是一個全面發展的學生。”如果求職者成績不盡理想,便會說:“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的,我的學習成績還可以,在其他方面我的表現也很突出,比如我去很多地方實習過,我很喜歡在快節奏和壓力下工作,我在學生會組織過 ××活動,鍛鍊了我的團隊合作精神和組織能力。” 有經驗的招聘者一聽就會明白,企業喜歡誠實的求職者。

  ***4***你對薪資的要求?

  回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

  ***5***工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位,你怎麼辦?

  回答提示:一段時間發現工作不適合我,有兩種情況:①如果你確實熱愛這個職業,那你就要不斷學習,虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗,瞭解這個職業的精神內涵和職業要求,力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無,那還是趁早換個職業,去發現適合你的,你熱愛的職業,那樣你的發展前途也會大點,對單位和個人都有好處。

  ***6***你對加班的看法?

  回答提示:實際上好多公司問這個問題,並不證明一定要加班,只是想測試你是否願意為公司奉獻。如果是工作需要我會義不容辭加班,我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

  4、應聘結束時要注意的一些細節問題

  畢業生參加應聘要自然、放鬆,切忌做一些捂嘴、歪脖之類的小動作。應聘結束時,畢業生應一面徐徐起立,一面以眼神正視對方,趁機作最後的表白,以顯示自己的滿腔熱忱,並打好招呼。比如說:“謝謝您給我一個應聘的機會,如果能有幸進入貴單位服務,我必定全力以赴。”然後欠身行禮,說聲“再見”,輕輕把門關上退出。特別要注意的是,告別話語要說得真誠,發自內心,才能讓招聘者“留有餘地”,產生“回味”。最後,別忘了應聘歸來之後寫一封感謝信,招聘者的記憶是短暫的,感謝信是你最後機會,它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。