關於著裝的四大原則

  著裝的四大原則有哪些

  1.要和所處的環境相協調。當人置身在不同的環境、不同的場合,應該有不同的著裝,要注意穿戴的服裝和周圍環境的和諧。比如,在辦公室工作就需要穿著正規的職業裝或工作服。比較喜慶的場合如婚禮、紀念日等可以穿著時尚、瀟灑、鮮亮、明快的服裝;悲傷場合如葬禮、遺體告別等,參加者的心情是沉重而悲傷的,所以要素雅、肅穆。

  2.要和身份、角色一致。每個人都扮演不同的角色、身份,這樣就有了不同的社會行為規範,在著裝打扮上也自然有規範。當你是櫃檯銷售人員,就不能過分打扮自己,以免有搶顧客風頭的嫌疑;當你是企業的高層領導人員出現在工作場所,就不能隨心所欲。

  3.要和自身“條件”相協調。要了解自身的缺點和優點,用服飾來達到揚長避短的目的。所謂“揚長避短”重在“避短”。比如身材矮小的適合穿造型簡潔明快、小花型圖案的服飾;膚色白淨的,適合穿各色服裝;膚色偏黑或發紅的,忌穿深色服裝;膚色偏黃的,最好不要選和膚色相近的或較深暗的服裝,如棕色、深灰、土黃、藍紫色等,它們容易使人顯得缺乏生機等。

  4.要和著裝的時間相協調。只注重環境、場合、社會角色和自身條件而不顧時節變化的服飾穿戴,同樣也不好。比較得體的穿戴,在色彩的選擇上也應注意季節性。如春秋季節適合選中淺色調的服裝,如棕色、淺灰色等。冬季可以選偏深色的,如咖啡、藏青、深褐色等。夏裝可以選淡雅的絲棉織物。