大學生服飾著裝禮儀培訓

　　所謂儀表是指一個人的外觀，包括其生理外觀與後天修飾。嚴格地講，現代人應該一切都是美麗的。 用偉大的俄羅斯作家契訶夫的話來講，人的一切都應該是美的，美的心靈，美的語言，美的儀表。下面是小編整理的，歡迎閱讀!
 

　　知識一

　　上學的時候，只是單純的認為，能力更重要，內在素養勝過一切。但是當他人看到我們的第一印象並不滿意時，你認為他還會花時間和精力去了解我們的能力和內在素養嗎?機率很小，現實社會就是這樣子的!當大家能力相同、學歷相同，唯一不同的就是個人象形的兩個人一同去求職，而只因形象問題兩人的命運發生變化時，形象不好的人有可能會被淘汰!***記得有-次有-家公司通知我去面試， 帶上了我的-個正在找工作的好朋友-起去，到了公司裡有個工作人員聽說是來面試的，看都沒看我，就直接把我朋友叫進去面試，20分鐘後她出來告訴我，公司叫她明天直接到公司上班。想想當時就因為她就比我穿的得體，我和她比穿著也太隨意了，而我當時連面試的機會都沒***所以良好的形象在我們的面試過程中是能為我們加分的。

　　良好的形象是我們無形的資產，要充分利用噢!俗話說“人靠衣服馬靠鞍”，商業心理學的研究告訴我們，人與人之間的溝通所產生的影響力和信任度，是來自語言、語調和形象三個方面。它們的重要性所佔比例是：語言佔7%;語調佔 38%;視覺***即形象***55%，由此可見形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第一外表，而成為眾人關注的焦點。你的形象就是你自己的未來，在當今激烈競爭的社會中，一個人的形象遠比人們想象的更為重要。一個人的形象應該為自己增輝，當你的形象成為與有效的溝通工具時，那麼塑造和維護個人形象就成了一種投資，長期持續下去會帶來豐厚的回報，讓美的價值積累，讓個人消費增值。沒有什麼比一個人許多內在的東西都沒有機會展示，還沒領到通行證就被拒之門外的損失更大了。

　　知識二

　　這點太重要了!很多大學生都是在即將要有面試時才慌忙地準備服飾,西裝、襯衫、鞋、領帶、包、髮型等等。大部分學生在面試之前是一件能適合於這樣場合穿的服飾都沒有的。面試可能是突然從天而降，也許是幾天以後，就在這短短的幾天，即要準備可能會問到的問題、要怎麼更好地去迎合面試公司的口味回答、要準備相關的專業知識、要更多地瞭解公司，同時還要各處尋找著適合面試、適合自己、還想要顯成熟的衣服。西裝怎麼穿?領帶怎麼打?西裝襯衣領帶要怎麼搭配?怎麼穿能顯成熟?什麼樣的才是適合我穿的?鞋要什麼樣的?包要什麼樣的才合適?著裝禮儀是什麼?面試禮儀是怎樣的?等等。是不是這些都讓你慌了手腳?進而影響到了你準備面試的心情。再加新衣服穿在身上總是不如穿過的衣服感覺舒服，就讓你在面試的時候顯得略有些不自在大學生應聘前的服飾著裝禮儀培訓大學生應聘前的服飾著裝禮儀培訓。

　　得體的塑造和維護個人形象，會給初次見面的人以良好第一印象。

　　所以，要提前做準備!

　　著裝禮儀、場合禮儀、領帶打法、色彩搭配方法、自己的著裝最佳規則這些應該是在大四來臨之前有所積累的。在服飾上，我建議從大二下半學期開始就要從全部的學生裝、休閒服、流行裝中漸漸地脫離出來，圖案逐漸在減少的襯衫、類西褲樣的布料的直筒褲、介於正式與休閒之間的圓方頭的皮鞋等等，至少有一年多的時間你是在適應這些略有約束感的服裝，就不會讓你在需要穿西裝出現的場合中感覺不自在。

　　包括髮型、著裝、表情、言談舉止、待人接物、女士的化妝及飾品等。最近服裝自由的大企業越來越多了，對於著裝也越來越自由化。要想給人以好感，得體的塑造和維護個人形象是很重要的。基本上是無論男女均穿商務套裝，要以高雅的穿著做為工作服。另外，裝扮要看場合。不只是著色和款式，也要注意服裝要合身。西方國家人民在傳統上有一套繁瑣的見面禮節，從握手、問候到互相介紹都有約定俗成的習慣。在正式場合下，一個人的言談舉止可以體現一個人內在品質。握手是最普通的見面禮。在美國，握手時，男女之間由女方先伸手。男子握女子的手不可太緊，如果對方無握手之意，男子就只能點頭鞠躬致意。長幼之間，年長的先伸手;上下級之間，上級先伸手;賓主之間，則由主人先伸手。握手時應注視對方，並掐下手套。如果因故來不及脫掉手套，須向對方說明原因並表示歉意。還應注意人多時不可交叉握手，女性彼此見面時可不握手。同握手的先後順序一樣，介紹兩人認識時，要先把男子介紹給女子，先把年輕的介紹給年長的，先把職位低的介紹給職位高的。

　　因此在出門應聘前，正確地選擇服裝、髮式，注意自身的言談舉止，對你的應聘絕對多有加分的效果。

　　知識三

　　領帶 這是最複雜的一件事。複雜問題簡單化：迴避豔色、迴避強對比、迴避三色以上配色的、迴避深色、迴避強光澤。 在點與條紋這兩種花色中，我建議用條紋，點再細密還是有種“散”的感覺。打好後的長度在腰帶扣的二分之一或三分之一的位置。領結的大小要和臉成比例，如果臉盤比較大，結相應也要大一些，臉窄結也要小一點。

　　搭配襯衫+領帶是接近色，西裝深色。

　　領帶色的深淺居於襯衫與西裝色中間感覺。這種是漸變配色，如果是一色系的會更明顯大學生應聘前的服飾著裝禮儀培訓預設。這種色彩的搭配面試和平常工作中都適用，也是應用面比較廣的。精典例子：《007皇家賭場》，其中有套西裝就是白襯衣深西裝中間灰度的領帶，這條領帶的色彩印象可以參考，但不侷限於灰色，只要不是粉不是紫不是極豔的顏色都可以。

　　深圳文化傳播工作室“個人形象設計機構”為你的形象加分

　　鞋：圓方頭的皮鞋，黑色會比棕色更合適，繫鞋帶的或不繫的都沒問題，只要一點：裝飾少。

　　襪子：深色的，長一些的

　　坐下之後，褲腳會自然上提，以不會露出腿毛為準，也不要露出明顯的LOGO。

　　腰帶：與褲子色一致或接近，扣上最好沒有明顯的LOGO。長度在扣上後側前方的位置，不能是繞到後面的。

　　包：手提的或是單肩的A4大小的深色包。

　　表：皮帶或金屬帶的都可以，裝飾少的，表面清晰簡潔的。