野生動物飼養管理方法

　　目前大多數飼養者其野生動物種源已經是人工繁育引種而來，只有極少數是從自然界捕獲的野生動物作為飼養物件，但後者飼養成活率很低。下面是小編精心為你整理的，一起來看看。

　　

　　飼養環境的創造

　　野生動物的飼養，首先是要為他們創造適合它們成長的環境，不懂得這一點，就養不好動物。野生動物從野外無拘無束的自由環境來到人類身邊，總會有個不適應的過程。例如麻雀，如果抓來栓起來飼養，即使你給它再好的食物，它也不會吃一口，因此不久就會在驚嚇中餓死;因此，要想養好野生動物，必須為它們營造一個與它們野外生活相似的環境，它們才會逐漸適應下來。例如福建招寶生態農莊養殖的野雞，其欄舍不僅建在綠樹環抱之中，農莊的飼養員還在山雞運動場設立吊杆，吊杆上掛上山雞愛吃的松針;山雞欄舍屋頂還爬滿藤蔓植物，不僅夏天遮陰、冬天保溫，還可以讓山雞時時感受到大自然的氣息;

　　飼料

　　野生動物飼養中，除了環境因素，我們還要儘量提供動物野生食性所習慣的飼料，例如紫貂的飼糧以肉類為主;水貂則以魚為主。但是，在動物適應了人工環境之後，則要依據動物本身不同階段生長所需的營養含量，調配新的食物，飼糧應能提供動物不同生長階段所需要的能量和蛋白質、脂肪、碳水化合物、維生素、微量元素等。讓動物逐漸適應人類為它們配置的營養食物。這樣才能夠使種群不斷繁衍壯大，為規模化養殖創造條件。例如山雞在產蛋期，除提供足夠的蛋白質、碳水化合物、微量元素、鈣質等營養外，還要提供充足的光照。有些食草動物，如竹鼠，除喂以新鮮的竹子外，還需要補喂一定量的顆粒飼料等。對一些食性特殊的動物，往往還需從自然界採集它們喜愛的食物餵養，如對蛤蚧喂以昆蟲等。

　　科學管理

　　科學管理就是依據野生動物本身的生物特性和生長規律，在飼養過程中進行全方位的管理。其中包括建設欄舍和環境、合理分群、調配營養飼料、消毒防疫、配種繁育、保溫禦寒、通風散熱、提供合理光照等等;其目的就是使動物健康成長，提高養殖效益。

　　野生動物飼養管理要點

　　一、要判斷資訊的真實性

　　野生動物養殖因為市場空間大、前景好、致富快，吸引了越來越多的人投資。正是因為市場需求的旺盛，致使不少沒有供種資質的養殖場家甚至是個體戶都加入了提供野生動物種苗的隊伍。因為劣質種苗在飼養中很容易出問題，這些沒有資質的供種者又沒有對客戶進行專門的技術培訓，有的供種者自己都一點技術不懂，就更別說售後的技術服務了。甚至有些廠家將商品畜禽當種畜禽賣給農民，牟取暴利。所以使許多創業者當者上當受騙。

　　這裡提醒廣大創業者，在決定引種之前，一定要對各種媒體上宣傳的野生動物養殖的資訊進行判別，要通過比較識別資訊的真假，特別是一些不正規的小報、和刊物，那上面的資訊沒有真實的，千萬不要相信;因此一定要在比較正規的媒體上尋找資訊，比如央視及地方電視臺的報道、《農村百事通》、《科學種養》、《農村新技術》等權威的農業期刊以及企業本身的網站，來了解各供種企業的情況，這樣的資訊才比較可靠。

　　二、要看選擇場家的經驗與技術

　　1、要看養殖時間與技術

　　養殖時間比較長，這樣的場家經驗、技術積累多。對於那些建場不足10年、經驗不足、技術膚淺的場家，其產品質量不可能非常穩定，很容易導致你引種失敗。據國家工商局統計，中小企業的平均壽命為3年，如在剛建不久的養殖場引種風險更大。

　　2、要看企業網站建設的獨特性

　　網站是企業的對外視窗，一個現代養殖企業，如果沒有一個專門的企業網站，那是無法想象的。但是有了網站，我們還要通過其網站建設，判斷其企業的規模、技術，要從其網站的佈局、板塊是否豐富全面;圖片是原創還是盜用;技術資料是否豐富或者抄襲;以及企業發展史、公司在社會上產生的影響等諸多方面來判斷企業的實力究竟如何。

　　3、要看技術服務與評價。一個企業經營的時間長了，必然會有眾多的客戶，這些客戶會把自己對企業的感受告訴你：包括技術、信譽、售後服務等。但是，你一定要認定向你提供資訊的人是一個是實在的客戶，而不是受別人收買專門釋出攻擊競爭對手資訊、或者專門替某一企業宣傳的別有用心的人。

　　三、現場考察是否真實性

　　1、看企業的宣傳與實際是否相符

　　我們首先從外觀來做一個考察：包括交通、環境、養殖場的功能結構、規模等，是否使你覺得滿意;

　　2、要看公司的接待水平

　　如果一個企業是把客戶的接待當作重要工作來做，對你熱情、周到、服務比較細心、處處為你著想，就說明這個公司把客戶當作上帝，他會盡一切努力滿足你的需求。

　　3、要看公司文化

　　一個現代企業，如果沒有自己的企業文化，它就是一個沒有目標、沒有理想、沒有社會責任感的企業。這樣的企業除了賺錢，別的他不會考慮;因此，我們到一個場家考察，一定要看他企業的文化***就是代表企業精神的企業口號、標語、禮儀規範、規章制度、做事準則等等***，當然不僅要看它有沒有文化，還要看這個企業文化中包含了什麼內容?特別要看文化中是否包含有公司的社會責任。

　　4、要看養殖場環境質量

　　如果養殖場臭氣沖天，場內到處髒、亂、差，糞便亂倒、垃圾成堆、蒼蠅特多、雜物無人管理、衛生極差，說明養殖場沒有管理、沒有嚴格防疫、消毒措施，沒有先進的汙染處理技術。有臭味、蒼蠅多的養殖場必然病菌傳播多，動物發病率就高。這樣場家的產品別說便宜，即使送給你也千萬不能要。因為從這裡引種風險很大。

　　5、要看公司的管理水平

　　一個公司能否為你提供優質的產品和服務，與他的管理水平是一致的。如果這個公司管理科學、分工精細、責任分明，又有專門的售後服務部門;那麼它就完全有能力生產出合格產品，有能力為客戶提供優質服務;而一個分工簡單、管理混亂、職責不明的企業，是絕對無法達到上述效果的;

　　6、要看公司有沒有專業技術團隊

　　養殖野生動物，技術是一個關鍵因素。養殖場如果沒有幾十人的專業技術團隊，沒有育種、育雛、防疫等技術，即使有較多的欄舍，看起來有一定規模，也只說明是個小農戶，或者是個家庭作坊，根本無專業可言。在這樣的場家引種，養殖中一旦出現問題，你就要遭受很大損失。

　　7、看有沒有專業培訓

　　養殖技術培訓是場家技術實力的一個重要表現。技術力量強不強，培訓質量高不高?是您投資安全的關鍵。例如，培訓的內容是不是自己養殖過程中失誤的總結?有沒有圖文並茂的多媒體案例教學，有沒有自己獨特的知識?培訓完後有沒有考核?如果沒有培訓或培訓只是照本宣科都可能讓您走很多彎路。

　　8、要看有沒有專門的售後服務

　　售後服務是一個企業對客戶負責任的最直接體現，我們考察場家有沒有售後服務，不能靠問它有沒有，而是要看他有沒有這個專門的部門，有沒有專門的服務人員。有的場家他會信誓旦旦的告訴你有售後服務，甚至告訴你售後服務有多好、有多周到;但是，如果他連這樣的機構都沒有，人員也不固定或者沒有分工定位沒有，那麼他又怎樣保證他的承諾呢?

　　四、要會合理規劃養殖場

　　野生動物養殖，需要對養殖場地有一個合理的規劃。如果還是像過去那樣的家庭作坊式養殖，是不可能產生非常理想的效益的。因此，學習建場也是我們創業的一個重要步驟。

　　學習建場，應當學習包括場地的選擇、養殖場功能結構的合理佈局、各種動物的欄舍結構、交通設施建設、環境的改造以及怎樣根據自己的客觀條件，確定建場的規模等等;只有懂得科學的規劃，才能建起科學合理的養殖場。

　　五、要看學習培訓技術水平有多高

　　學習技術是引種之前最重要的一步驟。有些本身就沒有技術力量的場家，為了糊弄客戶，往往強調野生動物好養，不需要什麼技術。因此根本不給客戶進行專業的技術培訓。但是，我們這裡要提醒引種創業者的是：野生動物儘管抗病力很強，養起來不是很難，但是在規模養殖的情況下，技術還是非常關鍵的。如果沒有專門的、專業的技術培訓，再好的場家你也不能引種，因為養殖過程中，疫情風險很大，沒有技術培訓就意味著你將來的巨大損失。

　　六、要有引種養殖培訓技能

　　學好技術之後，才到了引種回家養殖的最後階段。根據以往經驗，一般應當先回家建好動物欄舍，在家中的欄舍建好、清理、消毒之後，再返回到供種公司引種回家養殖。其中，動物的路途運輸、初到家之後的安置、護理，有經驗的場家都會為你進行周到的安排，並及時為你提供各方面的指導服務。