關於職場新人培養思維能力的訓練辦法

　　提升自己的思維方式有利無害，培養好思維能力對各方面的提，這次小編為大家帶來了關於職場人培養思維能力的訓練辦法,下面是小編為你們整理的內容，希望你們喜歡。

　　提高思維能力的辦法

　　01.結論先行

　　在日常生活中，我們經常會遇見這樣的場景：

　　一些人在臺上滔滔不絕講了非常多的乾貨，但是臺下的觀眾卻聽得不知所云，感覺沒得到任何有價值的收穫。

　　是的，這是我們在工作和生活中經常出現的情況。

　　說話的人拼命想講清楚，臺下的人努力想聽明白，但效果不盡人意。

　　那到底是什麼原因，又如何才能讓對方快速而準確的get到我們想要表達的觀點呢?

　　在這裡給大家推薦一個通用法則：結論先行!

　　採用“總-分-總”的方式來闡述你要說的事情。

　　先表明自己的觀點，在分類列舉出理由，最後進一步的強化使用者認知。

　　02.多個理由闡述問題

　　通常情況下，別人不會因為我們說什麼就信什麼。

　　所以我們需要尋找多個理由來支撐自己給出的結論。

　　比如：為什麼現在越來越多的人投身IT事業?

　　理由1：高薪。

　　理由2：發展前景好。

　　理由3：國家政策的支援。

　　理由4：工作環境單純。

　　……

　　不管是工作上，還是生活中，我們都可以刻意的用這種方法來進行自我思維能力的訓練。

　　用“多個理由”來支撐自己想表達的結論，也更容易讓人信服。

　　03.複雜問題用筆記

　　能夠總結，也想好了理由。

　　但仍然有一些複雜的問題，沒有辦法三兩句話就將問題闡述清楚。

　　所以我們在重要的場合裡，需要用到筆記，或者書寫發言稿。

　　稿子不用特別明細，但是需要理清自己的思路，有一個大概流程。

　　04.深挖原因&資料證明

　　為了深挖原因需要反覆問自己：“為什麼?”。

　　在深挖的過程中也要確保沒有遺漏和重複。

　　比如：現在的小孩為什麼不愛思考了?

　　原因可以分為三類：小孩自身問題、家庭教育問題、學校教育問題。

　　小孩自身問題又可能存在哪些原因呢?

　　可能是：不喜歡閱讀、不喜歡寫作業……

　　以此列舉出可能出現的各種原因。

　　有時候闡述的理由如果沒有資料或事實依據來進行證明的話，很容易被大家認為是沒有客觀依據的，也不會有很強的說服力。

　　所以，在表達自己的一個觀點時，要儘可能多的蒐集一些相關事例或有效資料來進行證明。

　　05.養成思考的習慣

　　佛教提倡打坐，其實打坐只是一個靜思冥想的過程，為的是多思考和體悟。

　　我們普通人也需要多思考，身邊沒人的時候、夜深人靜的時候，我們可以獨立思考，或者定期規劃出一段時間來思考自己的生活和工作。

　　這樣可以讓我們的思想變得更深邃，思維也更有深度。

　　同樣的一件事情，不同的人不同的思維，就會出現迥然不同的結果。

　　但我們能確定的是：思維能力強的人往往工作效率更高，能力也更強。

　　提神思維方式的小習慣

　　首先

　　我們要學會在講話時先亮出自己的觀點。讓聽眾有目的去聽你的話，理解你的話，然後過程中要條列有序，一條一條的論據去論證你的觀點，千萬不要想起一句說一句，那樣雖然聽上去你說了很多，但在聽著看來你說的不過全是廢話而已。

　　其次

　　在聽別人講話時我們同樣要帶著腦子去聽，對別人說的話自己將其進行一番梳理，看看自己能否從別人所說的話語之中提煉出中心意思，抓出邏輯，如果能那就借鑑借鑑加以學習，如果不能的話那就要看看是自己的原因還是別人的原因了，倘若周圍人中就自己不懂那就更要請教，若果都不懂的話就要試著自己去過一遍邏輯了。

　　還有就是要多問自己一個為什麼。無論什麼話在說出來之前都要先在腦子裡問一遍為什麼要說這句話?善於去思考，只有有目的性的語言才會 被聽者所接受，如果自己的都不知道為什麼要說的話那就是廢話了。其實有時候這種思考不一定非要在交談時，完全可以在任何時候進行的，比如自己一個人獨處時。

　　最後

　　對於邏輯思維的培養最重要的一點就是要加強自己的知識儲備，多為自己的論點找一些有力的論據，深度剖析問題後你會發現這完全可以從很多方面來論證，那麼這麼多方面就需要你有足夠的有力論據去說服聽者。總之要想提升自己的邏輯思維能力不僅僅是要在說話說注意先後，還要在事前多多武裝自己，勤加思考。

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