工廠職業衛生管理制度範本精選

　　為了做好工廠職業衛生管理工作，確保員工身體健康，需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你整理了工廠職業衛生管理制度範本，希望對大家有幫助!

　　工廠職業衛生管理制度範本篇一

　　一、指導思想

　　以黨的“十六大精神”和實現“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平;強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

　　二、工作目標

　　1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%;在崗職工體檢率達到100%;離崗前職工體檢率達到100%;各種職業禁忌症調離率達到100%，並建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%;

　　2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢測率達100%。作業場所職業危害警示標誌覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌;

　　3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%;

　　4、利用廠報、電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工的相關權利與義務等相關知識知曉率達到95%;

　　5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞;

　　6、作業場所輕傷發生率控制在0.2%，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和裝置安全事故。

　　7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

　　三、干預措施

　　㈠規章制度實行過程中進行效果評估

　　在企業通過ISO19000質量體系認證工作的基礎上，結合現有的《某某廠企業管理標準》，由衛生所、技安科牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：

　　1、職業病防治工作計劃和實施方案

　　2、急性職業病事故預防和處理制度

　　3、職業病危害建設專案“三同時”制度

　　4、職業衛生培訓制度

　　5、職業健康監護制度

　　6、工作場所職業病危害因素監測評價制度

　　7、化學危險品安全管理制度

　　8、職業衛生防護設施維修保養制度

　　9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度

　　10、職業病防治管理獎懲制度

　　㈡宣傳教育培訓和具體實施部門及進度

　　1、配合區衛監所對本廠有關管理人員和員工進行問卷調查;

　　2、結合《職業病防治法》，利用多媒體、《閘電通訊》、《安全雙週報》、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規的宣傳活動，定期抽查學習各班組學習情況，結合第三季度班組規範化管理規定進行考核;

　　3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動;

　　4、組織職工觸電、創傷急救和消防化救知識培訓;

　　5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓和考試;

　　6、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查;

　　工廠職業衛生管理制度範本篇二

　　一、總則

　　1、為了規範工作場所職業病危害的告知和警示工作，預防、控制和消除職業危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，加強監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》及其他相關法規，制定本規定。

　　2、本規定所稱的職業病危害告知是指用人單位將工作場所的職業病危害和防護措施如實告訴勞動者，告知的形式包括勞動合同、公告欄和培訓;職業病危害警示是指用人單位在工作場所設定的可以使勞動者產生警覺並採取相應防護措施的圖形、線條、相關文字、訊號、報警裝置及通訊報警裝置等。其中圖形、線條和相關文字統稱警示標識。

　　3、用人單位應依據職業病危害因素的特性，選用並設定相應的防護標識。

　　4、在工作場所中勞動者應嚴格按照告知和警示提示進行防護。

　　二、告知制度

　　1、存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害的用人單位必須將工作過程中可能接觸的職業病危害因素的種類、危害程度、危害後果、提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品通過勞動合同、崗前培訓、崗位培訓和公告等方式如實告知勞動者，不得隱瞞或者欺騙。

　　2、員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司應當依照規定，向勞動者履行如實告知的義務，並協商變更原勞動合同相關條款。

　　3、公司生產***安全環保***部應接受工作場所職業病危害告知和警示規定的培訓，瞭解其設定和使用方法，並組織員工進行相關知識培訓。

　　4、公司應對勞動者進行崗前培訓，使勞動者瞭解和掌握應當被告知的內容，識別警示標識的含意和應對措施。工作場所職業病危害告知和警示標識內容應列入在崗職業衛生培訓範圍。

　　5、公司應設定公告欄：

　　***1***設定在單位門口或者工作場所***處，醒目;

　　***2***使用堅固材料製成，大小、高度應適合勞動者閱讀，有照明裝置;

　　***3***公佈有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施、求助和救援電話和工作場所職業病危害因素檢測結果等內容;

　　***4***公告內容應準確、完整，字跡清晰，應及時更新。