成功靠機遇的故事

  良機對於懶惰沒有用,但勤勞可以使最平常的機遇變良機。以下是小編為大家整理的關於,歡迎閱讀!

  1:

  那年,我大學畢業進了一所設計院。我們這所設計院的辦公條件很好,佔據了整整一個樓層,從院長到普通的設計員,每個人都有一個小小的單間辦公室。

  或許是設計院的辦公條件太好了,也或許是我們的工作特別需要安靜的環境吧,反正大家都習慣於關起門來工作。

  可是,剛剛步出校門的我,很不適應那樣的環境。我希望能和同事們有更多的交流,於是,每天一到單位,我就把辦公室的門開得大大的。可整整一週過去了,卻很少有人走進我的辦公室來串門。

  這天,終於有一位女同事跑進我的辦公室來了。她說有批新到的書需要搬上樓來,想請我幫忙。我二話沒說,立即跟她下樓,很快將8大捆書一一搬上樓來。

  慢慢地,走進我辦公室的同事多起來了。因為我的辦公室總是開著門,大家有什麼事情需要幫忙總是會第一個來找我。

  有天,院長手裡拿著一沓稿紙,急急地從我辦公室的門前走過。看到我的門開著,他突然又退了回來,對著我說:“那個,你……”

  院長顯然對我還不太熟悉。我趕緊站起身來,說:“許院長,我叫張奉連,是剛剛從四川大學畢業到院裡工作的。許院長您有什麼吩咐?”

  “哦,小張。”許院長我一眼,問:“你打字快嗎?我這裡有一份材料,下午開會就要用的,得馬上打印出來。”我們設計院的規模並不大,因為大家都非常熟悉電腦操作,因此也就沒有設專門的打字員,平時有什麼材料要列印,院長都是臨時抓差的。

  “沒問題,許院長,我一會兒就能打好。”我胸有成竹地說。

  一個小時後,我把那份8000多字的材料列印整齊,送到了院長室。許院長接過材料,滿意地點了點頭。

  從此以後,除了同事們會經常找我幫忙,許院長也經常走過來,吩咐我做些過去他總是叫別人做的工作。

  有一天,許院長突然從他的辦公室給我打來電話:“小張,你把手頭的工作先放一下,下午跟我出去辦點事。”原來,他要去和一家委託我們設計院做設計的單位談判,需要一名做記錄的祕書跟隨,而辦公室的祕書小姜那天正好有事請假沒來上班。

  漸漸地,我成了設計院裡最忙的人,大事小事,不用誰指派,都會自然而然地落到我的頭上。而許院長只要有什麼重要的事務,也總是會叫上我。

  前年年底,院裡決定提拔一名院長助理。在任前的民主推薦中,工作才一年多的我被大家一致提名,其實在大家的心目中,我早已經是“院長助理”了。

  後來因為戀愛的原因,我去了另外一座城市,應聘到了一家民營公司。這是一個充滿競爭的環境,雖然大家都坐在一個大開間的隔斷式辦公室裡,但同事之間除了工作之外,幾乎沒有任何的交流。大家都把自己的內心包藏得死死的,似乎生怕被對手掌握了底細,不知不覺中露出了破綻,讓別人在競爭中佔了上風。

  對於我這種外向型脾氣的人來說,新的環境實在太讓人壓抑了。可是我初來乍到,還沒在這座新的城市裡站穩腳跟,眼前這份工作對我來說實在是非常重要。

  既然暫時還沒有辦法改變我的工作,那我何不試著用自己的方式去改變一下環境?我想到了原先在設計院工作時的情景。那時候院裡所有的人都關著門辦公,只有我將辦公室的門開得大大的,結果同事們越來越依賴我,領導也越來越信任我了。而在這個大家內心封閉的環境裡,如果我能率先對大家敞開心扉、開啟心門,是不是也能博得大家的信賴呢?

  於是,我利用午休時間,主動找大家聊天。雙休日的時候,我還邀請同事去泡吧,打保齡球。

  叫人欣慰的是,同事們見我以誠待人,都樂於把自己的心事告訴我。我能感受得到,在大家心目中,我是可以信賴的人。

  今年春節過後,我被提升為設計部副經理,這一次,又是大家民主推薦的結果。面對我的晉升,有同事跟我開玩笑說:“張奉連,你進公司還不到一年,怎麼提得這麼快啊,你的機遇可真不賴啊!”

  是的,只要隨時敞開你的門,機遇就會悄悄地溜進來。

  2:

  大學畢業後,我應聘到一家外資企業做文祕。上班沒多久,發現辦公室的另外一個女祕書總是對我橫挑鼻子豎挑眼,我心裡也開始忐忑不安起來。

  一次,部門經理吩咐我做個策劃書,要求下班前交給他。走出經理辦公室,我馬上準備做策劃書。當我主動向那位女祕書詢問策劃書某些環節時,她卻對我不屑一顧。

  好不容易完成策劃書後。我興沖沖地跑到經理辦公室,發現房門緊鎖,等了一會兒。可始終沒瞧見經理的蹤影。這時,她從我身邊走過,冷不防地丟了一句:“經理臨時有事外出,你不知道嗎?”我信以為真,然後自作聰明地將策劃書從經理的門縫裡塞進去走了。

  孰料。第二天上班,經理劈頭蓋臉地問:“那份策劃做好了嗎?為什麼不按時交給我?”我支支吾吾地說:“昨天您不是臨時有事外出嗎?我從門縫裡塞到辦公室裡了。”經理一聽火氣更大了:“做不出來不要緊,關鍵要實事求是。”我一頭霧水,不知何故。經理不耐煩地瞟了我一眼:“你做的策劃書,我壓根就沒瞧見!”此刻,我已覺察事情不妙,於是趕緊到辦公室把u盤裡的那份備份打印出來,我的策劃書,經理還算滿意,這事也才算了結。

  後來,我隱隱感覺到了事情的真相:那天她加班,而她是經理的祕書,有辦公室的鑰匙,要取走那份策劃書是輕而易舉的事,這樣我便掉進她的“陷阱”裡了。

  從那以後,我學會了一招:只要是經理交辦的事情,我都要親自交到經理手中,決不給像“她”一樣的人可乘之機。對於她在同事中間的挑撥,我置之不理,只是認真做著手中的事。

  兩年以後。由於工作出色,我被安排去擔任總經理助理祕書,在公司的位置也越來越穩固,而那位喜歡耍小伎倆的她依然呆在原來的位置。

  回首幾年的職場生活,我感受頗深:當你遭遇到職場同事的“暗算”時,就把這種“暗算”當作一次機遇,認真學習,趨利避害。只有這樣,當你離她越來越“遠”時,她才會對你另眼相看;擁有這樣的心態,即使別人把你踩在腳下,你也能趁人抬腳的空,抓著人家的鞋帶爬起來,收穫那份成功!