面試不可出現的不良表現

  在求職過程中,面試是具有決定性意義的重要環節,事關成敗。那關於面試不可出現的表現有哪些呢?下面是小編為你整理的面試不可出現的一些不良表現,希望對你有幫助。

  面試不可出現的8種不良表現

  1在交談過程中,設法相互溝通,切記曲解、誤解對方的話題,也要讓對方正確地理解自己的意思。這種交流是相當重要的,雙方對於思想和意見完全可以通過正常的語言途徑得到溝通。

  2自己不要對某一問題的看法固執己見,不要以為自己是大學生,理論水平高,而輕試面試人員,並且還大加貶低對方,這樣容易造成雙方的隔閡。

  3面試回答時,不要對面試人員提出的問題表示難以理解的樣子,即使對方的提問確實存在這樣的問題,也不要出現尖銳的針鋒相對。

  4不要讓雙方談論的話題成為自己演講的題目,喋喋不休,口若懸河,而使雙方的角色轉換。

  5在面試過程中不要東張西望,對面試人員的發問顯得極不關心,讓人產生厭惡心理。

  6在對方講話時,不要隨便打斷,要耐心地聆聽對方的意見。

  7在交談過程中,不要隨意說一些奉承對方的話,讓其他人感到肉麻不適。

  8在交談過程中,同樣也要小心使用一些類似“啊”、“哇”、“嘿”等語氣詞,以免給人一種大驚小怪的感覺。