應屆生簡歷不得不說清楚的四項內容
個人簡歷是求職的第一個環節。用人單位發出招聘公告之後,首先就是收集簡歷,根據簡歷遴選面試人員。那麼在面試之前,你能否打動HR的心、進入他們的視線,從而獲得面試機會,就看你的簡歷了。
大學生沒有複雜的工作經歷,簡歷就相對簡單一些。但麻雀雖小五臟俱全,作為一份完整的簡歷,我個人認為你要讓人明白以下四個方面的情況:
一、你是什麼樣的人。主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本資訊。如果對自己的相貌自信,還可以附加一張照片可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片。這些情況要實話實說,不需要也不可以加工。
二、你學過什麼。這是對你大學期間學習的描述,要能讓HR清楚地知道你讀的是什麼學校,學的是什麼專業,取得什麼學歷,有沒有第二專業,有沒有參加過其他的培訓比如職業資格考試培訓等。有的學生為了說明成績優秀,會把成績單也附上,我個人認為這沒有太大的必要。
四、你想做什麼。也就是求職意向,這是很重要的。有的同學為了爭取更多的機會,往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機類等工作,這是一個低階錯誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作,而不是哪些工作。因為投遞簡歷是有針對性的,在投遞之前,你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。
簡歷追求用最少的文字傳遞最多的資訊,不需要花哨,忙碌的HR很少有時間來欣賞你的簡歷是否精美。但是有一點必須記住,那就是不要使用“萬能簡歷”。在人才交流會上,我們經常可以看到某位同學拿著幾十份一模一樣的簡歷挨個兒投遞,就像散發宣傳單頁一樣,不管人家招聘的是辦公室文員還是業務員甚至是技術員,這位可愛的學生的簡歷就是我所說的“萬能簡歷”。大家在投遞之前一定要對簡歷根據你所應聘的職位進行個性加工,不要批量生產。
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