賣衣服如何跟客人溝通

  服裝銷售技巧對於服裝銷售人員來說是非常重要的,掌握了服裝銷售技巧對你的服裝銷售生意影響是非常大的,?下面小編整理了服裝銷售人員跟客人溝通的方法,供你閱讀參考。

  服裝銷售人員跟客人溝通的方法:溝通忌諱事項

  忌質問

  賣家與買家溝通時,要理解並尊重買家的所需與觀點,要知道人各有所需,他買商品,說明他需要此商品和認可;他不買,說明他有原因,切不可採取質問的方式與買家談話。舉例以下所言:

  1.您為什麼不買這件YY啊?

  2.您為什麼對這個顏色不喜歡?

  3.您憑什麼講我的信用是炒作的?

  4.您有什麼理由說我的YY質量不好?

  諸如此類等等,用質問或者審訊的口氣與買家談話,是賣家不懂禮貌的表現,是不尊重人的反映,是最傷害買家的感情和自尊心的。

  記住!如果您要想贏得買家的青睞與讚賞,忌諱質問。

  忌命令

  賣家在與買家交談時,微笑再展露一點,態度要和藹一點,說話要輕聲一點,語氣要柔和一點,要採取徵詢、協商或者請教的口氣與買家交流,切不可採取命令和批示的口吻與人交談。

  人貴有自知自明,要清楚明白您在買家心裡的地位,您需要永遠記住一條那就是———您不是顧客的領導和上級,您無權對買家指手畫腳,下命令或下指示;您只是一個賣家,他的一個購物嚮導。

  忌炫耀

  與買家溝通談到自己的商品及店鋪時,要實事求是地介紹自己的商品和店鋪,稍加讚美即可,萬萬不可忘乎所以、得意忘形地自吹自擂、自我炫耀自己的商品美觀、實用、價廉以及質好等等。要知道人外有人,山外有山,你說你的商品美觀實用、價廉、質好,還有比你更好的,是吧?況且每個人的品味及審美觀都不一樣,你認為好的買家他未必認為也好。

  忌直白

  賣家要掌握與買家溝通的藝術,買家成千上萬、千差萬別,有各個階層、各個方面的群體,他們的知識和見解上都不盡相同。我們在與其溝通時,如果發現他在認識上有不妥的地方,也不要直截了當地指出,說他這也不是?那也不對?一般的人最忌諱在他人面前丟臉、難堪,俗語道<打人不打臉,揭人不揭短要忌諱直白。 康德曾經說過對男人來講,最大的侮辱莫過於說他愚蠢;對女人來說,最大的侮辱莫過於說她醜陋。我們一定要看交談的物件,做到言之有物,因人施語,要把握談話的技巧、溝通的藝術,要委婉忠告。

  忌批評

  我們在與買家溝通時,如果發現他身上有些缺點,我們也不要批評和教育他,更不要指責他。要知道批評與指責解決不了任何問題,只會招致對方的怨恨與反感。與買家交談要多用感謝詞、讚美語;要多言讚美,少說批評,要掌握讚美的尺度和批評的分寸,要巧妙批評,旁敲側擊。

  忌專業

  在推銷自己的商品時,一定不要用專業術語,如買家問你這件YY是不是全棉的,你不要告訴他商品是棉幾支幾支,直接告訴他含棉量是100%,還是90%即可。用專業術語不但讓買家弄不明白你的意思,而且還會讓買家以為你在他面前炫耀。

  忌獨白

  與買家談話,就是與買家溝通思想的過程,這種溝通是雙向的。不但我們自己要說,同時也要鼓勵對方講話,通過他的說話,我們可以瞭解顧客個人基本需求,如:是想購買裙子?還是上衣?或是褲子?雙向溝通是瞭解對方有效的工具,切忌賣家一個人在唱獨角戲,個人獨白。

  如果自己有強烈的表現欲,一開口就滔滔不絕、喋喋不休、唾沫橫飛、口若懸河,只顧自己酣暢淋漓,一吐為快,全然不顧對方的反應,結果只能讓對方反感、厭惡。

  切記不要獨佔任何一次講話。

  忌冷談

  與買家談話,態度一定要熱情,語言一定要真誠,言談舉止都要流露出真情實感,要熱情奔放、情真意切、話貴情真。感人心者,莫先乎情,這是賣家的真情實感,只有您用自己的真情,才能換來對方的感情共鳴。

  在談話中,冷談必然帶來冷場,冷場必定帶來生意泡湯,要忌諱冷談。

  忌生硬

  賣家在與買家語音交流時,聲音要巨集亮、語言要優美,要抑揚頓挫、節奏鮮明,語音有厚有薄;語速有快有慢;語調有高有低;語氣有重有輕。要有聲有色,有張有弛,聲情並茂,生動活潑。

  我們要切忌說話沒有高低、快慢之分,沒有節奏與停頓,生硬呆板,沒有朝氣與活力。

  賣家在與買家談話中,說話要有技巧,溝通要有藝術;良好的口才可以助您生意興隆,良性的溝通也可以使買家買完一次又一次。我們與買家交流時,要注意管好自己的口,用好自己的嘴,要知道什麼話應該說,什麼話不應該講。不知道所忌,就會造成失敗;不知道所宜,就會造成停滯,我們在談話中,要懂得以上“十忌”,這樣,我們的生意就會越來越好,回頭客也會越來越多。呵呵,最後偶祝淘寶所有的賣家都生意興隆,財源滾滾!包括我自己哈。

  服裝銷售人員跟客人溝通的方法:對生氣顧客溝通的原則

  1.傾聽,不要打斷

  展現出你想迫切瞭解顧客的陳述,瞭解他們的感受。

  2.認真分析問題

  分析顧客之所以生氣,是源於事例項如,你們的報告中有三個錯誤、假設例如,這個成品看起來就知道是趕出來的、一般推論例如,你們打算派資淺的員工來,可是他們一定沒有能力做這件事,或者情緒例如,我對你們公司很失望。

  3.瞭解顧客生氣的背後原因

  顧客生氣是因為他們的主管對他們不滿、你的公司中沒有人願意好好聽他們的問題,還是他們覺得你的公司沒有做到承諾。處理時保持冷靜,顧客生氣已經有了情緒化的因素,你應該避免在情緒方面火上加油。

  4. 迅速回應

  思考現在能不能立刻採取什麼行動,來改善問題,如果有,把重心放在這件事情上,而不要把重心放在追究問題的起因上。

  5. 瞭解事情的原委

  深入瞭解事情的前因後果,避免指責顧客,否則會更難找出事情的真象,只會越來越糟。

  6. 找出解決方法,負起所有的責任

  瞭解事情的全貌,找出解決的方法,並且與顧客保持溝通,當他們知道公司的主管在處理他們的事情時,大部分的顧客心理上都會覺得好過些。

  7.不要將生氣的顧客視為公司的損失

  當顧客出現問題,而公司的處理令他們滿意時,他們對公司的印象通常會變得更好,處理好顧客的問題,可以將危機變轉機。

  8.採取改進行動

  讓顧客瞭解,你已經採取了哪些改進行動,以預防類似的問題再度發生,當顧客覺得他們對你的公司產生了正面的影響,減少其他人將來再遭遇相同的問題時,他們會覺得好一些。

  當顧客在你店裡生氣了,你該怎麼辦?

  1不要把他們的批評當成是在針對你。他們並不是有意攻擊你,他們只是把你當作一個能代表這個冷酷無情的公司的職員。

  2傾聽你的顧客。讓他們講述他們的立場。這樣做可以幫助顧客冷靜並理智起來。同時,在聽得時候,你也可以贏得一些思考如何解決問題的時間。詢問你的顧客,如果他們是你,他們會怎麼做,以及如何來防止這種問題再次發生。讓顧客參與進來能夠顯示你是一個顧客服務至上的人,並且在乎他們的需求。

  3己所不欲,勿施於人。不要把客戶的問題推來推去。如果你不知道怎麼解決這個問題的話,告訴他們你會找到問題的答案並且到時給他們一個答覆。把你的名字和聯絡方式留給你的顧客,那樣可以在碰到其他問題的時候找到你。

  4先解決人,再解決問題。人們經常有發洩的需求,不論你是不是應該發洩的物件。

  5請記住,一流的客戶服務意味著留住原本可能丟失的顧客,所以如何與生氣的顧客相處是至關重要的。