對大學生改善寢室人際關係的建議

　　那些處在未形成良好、合作、融洽的心理氛圍的宿舍生活的大學生，常常顯示出壓抑、敏感、自我防衛及難於合作的特點。所以人際關係難免出現問題。下面是小編給大家蒐集整理的大學生改善寢室人際關係的建議文章內容。

　　大學生改善寢室人際關係的建議

　　人際關係的建立無疑對大學的學子們在今後的社會中能夠更好的發展起到了關鍵性的作用。隨著社會的不斷進步，人際關係更趨向於社會化，這樣，人際關係的培養對於同學們尤為重要。寢室作為同學們學習和生活的重要場所，已成為大學生步入社會前的交往“預演”，培養良好的寢室人際關係不僅有利於大學生的生活、學習，而且有利於培養大學生良好的生活習慣和健全的心理素質，對大學生的價值觀念和處世哲學的形成有著深遠的影響。所以如何能更好的構建大學生寢室人際關係對同學們有著很重要的意義。在此，提出一些建議，使同學們能夠更好的構建和諧的寢室人際關係。

　　加強自身的修養，注重人格的塑造和能力的培養

　　一個品質好、能力強的人或具有某些特長的人更容易受到人們的喜愛。人們欣賞她的品格、才能，因而願意與之接近，成為朋友。所以，若想要增強人際吸引力，更友好、更融洽地與他人相處，就應充分健全自己的品格，施展自己的才華，表現自己的特長，使自己的品格、能力、才華不斷提高，做一個知性和善解人意的女生，使得在身邊的朋友都能感受到你的真誠和熱情。

　　總之，大學生在人際交往中應樹立自信心，不斷提高自己，從德智體全面發展，勇於實踐，善於總結，不斷完善自我，真誠對待寢室的每一位同學，尊重他人，體諒他人，採用積極的溝通方式解決矛盾和衝科突，做一個品學兼優，知性快樂的女生，把握好寢室人際關係，逐漸走向交往的成功，走向人生的成功。

　　擺正心態，換位思考，從自身找原因，寬巨集豁達

　　社會的複雜性導致個性的豐富性，這必然引起個體之間衝突的加劇，所以要與周圍的人保持良好的人際關系，就必須學會求同存異，具備寬巨集豁達的心理品質，多為別人著想，做到以誠相待。常言道：“大度集群朋”。做一個寬巨集豁達的人是有一定難度的，但大學生在日常的生活、交往中一定要注重這種品質的培養，以求更好地適應生活、適應社會。同學們應該學會換位思考，將心比心，以誠換誠，才能達到心靈的溝通和情感的共鳴。

　　掌握一些人際關係溝通技巧

　　交往中的技巧猶如人際關係的潤滑劑，它可以幫助人們在交往活動中增進彼此的溝通和了解，縮短心理距離，建立良好的人際關係。很多存在人際關係障礙的同學都是由於溝通技巧的缺乏所造成的，因為缺乏交流和人際交往的技巧，往往容易對人際交往失去興趣，並造成在人際交往的場合被動、孤立的境地，而且容易因不能恰當表達自己的想法而限制了自己的發展。所以應採取主動的、積極的方式，去逐步改善自己的人際交往問題，而不應一味的迴避。事實上，社交技巧是多種多樣的，如增強人際吸引力、幽默、巧妙批評、語言藝術等等。對大學生來說，在樹立了人際交往的勇氣和信心之後，在人際交往中應掌握的技巧主要是培養成功交往的心理品質和正確運用語言藝術。成功交往的心理品質包括誠實守信、謙虛、謹慎、熱情助人，尊重理解，寬巨集豁達等等。語言藝術的運用包括準確表達，有效傾聽，巧用幽默等等。這些都有助於大學生提高交往藝術，取得較好的交往效果。

　　學校改善大學生寢室人際關係的措施

　　一做好大學生如何處理人際交往的宣傳教育工作

　　為了正確引導大學生處理寢室問題，可以以舉行講座或召開班會的形式做好有關大學生如何正確處理人際交往關係的宣傳教育工作，尤其可以開展以如何正確處理寢室人際關係為主題的講座。一方面，讓學生在宿舍生活中能真切感受到周圍人對他的關心和愛護，感覺到善待他人和胸襟寬廣的可貴，繼而產生責任感，這樣可以儘可能地起到預防寢室人際關係矛盾問題的發生，更好地引導學生正確處理寢室內部人際關係。另一方面，能夠最大限度地讓學生掌握人際關係的要領，讓學生懂得在不同環境中，如何應對來自不同方面的人際問題。

　　二強調寢室人際關係的重要性，做好寢室成員的思想工作

　　本著相互體諒的原則，班主任或輔導員可以對寢室人際關係發生問題的寢室成員進行交談，瞭解並掌握其發生矛盾的焦點以及各自的想法，同時，針對寢室焦點，班主任或輔導員應當積極架起寢室成員間相互溝通的橋樑，因為很多寢室人際關係處理不好，就是因為缺少了彼此間真誠溝通與提出意見的機會。在具體相互溝通時，班主任或輔導員在強調寢室關係的重要性同時，可以將矛盾焦點擺出來，讓寢室成員相互間就矛盾問題提出自己的想法，讓彼此間感覺到矛盾問題的產生，可能就是因為相互間不夠體諒，或的確存在誤會的情形，以期待寢室人際關係得以恢復正常。

　　三可考慮適度調整寢室人員的做法，並對嚴重後果肇事者，根據校規校紀予以處分

　　假如在經過班主任、輔導員等老師一系列地深入交談與溝通之後，仍不能使發生問題的寢室人際關係恢復正常的，甚至寢室關係還有惡化趨勢的，在這種情況下，為了及時避免發生更為嚴重的後果，可以先行適用調整寢室內部人員的做法，以緩和寢室緊張的氣氛。假若因寢室人際關係矛盾問題已經造成嚴重後果的情況下，對嚴重後果肇事的學生，要根據校規校紀予以嚴厲處理。

　　四將寢室人際關係矛盾問題與獎學金綜合測評掛鉤

　　筆者認為，當前高等院校開展獎學金測評工作時，基本上都是以德育、智育、體育以及能力為組成部分，而德育或者能力都可以直接或間接地涉及人際關係處理能力以及為人處事的態度等。寢室人際關係問題恰好可以不同程度地直接反映出人際關係處理情況以及為人處事的態度問題，因而，可以將寢室人際關係情況作為評價學生德育以及能力的參考依據，將寢室人際關係情況與獎學金測評掛鉤，作為獎學金綜合測評的量化標準，甚至可以將寢室人際關係情況作為能否參與獎學金測評的依據。這種將寢室人際關係矛盾問題與獎學金綜合測評掛鉤的機制，也能在一定程度上預防或減少寢室人際關係矛盾問題的產生。

　　五建立有關寢室人際關係矛盾問題綜合防範和解決體系

　　首先，要全面考慮，綜合分析。既要從源頭上加以防範又要從結果上予以解決，是源頭和結果一體化的綜合防範和解決體系。做到防範於未然，即使出現已然的情形，也能得以順利解決。其次，要充分調動高校各具體管理部門的積極性，分工明確，職責明晰，將有關寢室人際關係矛盾問題解決與處理作為一項常規工作予以重視與對待。具體而言，可以聯合高校學生處、團委、各系、後勤等部門共同予以解決與處理。再次，要積極發揮班級學生幹部、尤其是寢室長的作用，使學生幹部真正擔負起班級寢室人際關係情況的動態監督任務。一旦出現不良情況，應當及時將情況上報主管老師，同時，學生幹部也應盡最大限度穩定局勢，應當努力將寢室矛盾問題解決於萌芽階段。同時，針對學生幹部，應當加強有關寢室人際關係應急處理及如何應對人際關係危機的業務培訓。