個人職業生涯發展期望規劃免費模板
一份優秀的職業生涯規劃能幫助你估摸自己的實力。以下是小編為大家整理的：職業生涯規劃書免費模板。
職業生涯規劃書免費模板一
一位哲人說過：“走好每一步，就是你的人生。”，人生之路說長也長，是因為這是你一生所要走的艱難險阻的跋涉;人生之路說短也短，因為你度過的每一天就是你的人生。每個人都在計劃自己的人生，都在實現自己的夢想，而我將在規劃的航線上拔錨起航。
一、 認識自我
1、 個人分析：
個人認為我的性格具有兩面性，我喜歡在安靜的環境下去看書，在有的時候與朋友聊天分享彼此的歡樂。也喜歡打羽毛球、跑步、旅遊，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有團隊合作精神與協作能力，比較強的動手能力與實踐能力。
人無十全十美，我在做事情時，有時比較急躁，但我會在以後的工作與學習中加以改進自己的不足。
二、 職業生涯條件分析
1、 社會環境分析：
總體來說，我們國家面臨著一個良好的社會的環境，社會安定，ZZ穩定，特別是當前經濟發展迅速，法制建設不斷完善，高新技術領域突飛猛進。因此，在這樣一個良好的社會環境下，制定一個合理的人生職業規劃是尤為必要的。
2、 職業環境分析：
IT行業是隨著電子資訊產業的發展而逐步發展起來的，並且日益得到完善，
IT行業的平穩增長必然會帶來軟體工程師需求的增長，目前隨著IT產品出現的技術融合，市場需求的巨大和專業人才的缺乏，由此可知，軟體行業還是比較樂觀的。但軟體行業需要的也是複合型人才，軟體工程師需要掌握更多的程式語言。
三、 職業目標定位
1、 職業目標的確定：
1.1短期目標1-2年：
注重Java基礎知識、多學習專案開發經驗，瞭解專案開發業務知識，並在學習中掌握DB2資料庫的SQL語句的複雜查詢以及管理操作，並深入學習瞭解struts、hibernate、spring相關操作。
1.2 中期目標3-5年：
至少了解並熟悉2門程式語言，如。net、C++、PHP;並學習掌握Oracle、MS-SQL資料庫管理操作;掌握軟體開發各個階段的基本技能，如市場分析， 可行性分析， 需求分析， 結構設計， 詳細設計， 軟體測試等。在有條件允許的情況下，會考慮專升本。
1.3長期目標5-10年：
學習管理方面的相關知識，由技術型向管理型方面的轉移。
2、 成功標準：
只要自己盡心盡力，能力得到發揮，從實踐中得到提升與自我認識，就是最大的收穫。
四、 評估調整
1、 評估的時間
在一般情況下，每三個月對自己所做的工作進行一次總結，每半年對職業規劃重新評估並進行相應的調整。
2、 評估的內容與調整的原則
不論目標如何調整，每一時間段必須有明確的工作計劃與目標，內容評估主要側重於實施策略的評估和調整，隨著社會以及行業的一些發展和變化，隨時適時調整自己的目標實現策略，做到最簡的規劃最快的提高。
五、 結束語
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。不經歷風雨怎能見彩虹。我們要時刻保持一顆清醒的頭腦，隨時為自己的目標而奮鬥。其實，每個人心中都有一幅畫，描述著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著鳥語花香的甜蜜、陰森恐懼的彷徨。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥、成功。機遇不同情眼淚的憂傷、不相信頹廢的絕望，只期待愛打拼、時刻準備著的人。
職業生涯規劃書免費模板二
在人生的路途上大學就是一個轉折點，只要把握好了人生的船舵，認認真真地走好每一步，這就是你的人生。人生之路說長不長，說短也不短，但是想要走出一條屬於自己的成功之路，一個好的人生的職業規劃計劃書是不可缺少的，有了好的職業規劃計劃書我們就能向著自己的目標奮發向上，有目標，就有動力;下面來談談我的職業規劃書。
自我盤點
一、個人興趣愛好
業餘愛好：文學類書籍，喜歡看電影、聽音樂，打羽毛球、長跑;喜歡的文學作品：《紅樓夢》、《戰爭與和平》;喜歡的歌曲：《愛拼才會贏》、《義勇軍進行曲》;心中的偶像：比爾蓋茨、劉謙。
二、個人優缺點
1、本人做事情很有恆心，凡事都要做到最好;在心中早就有了理想，有了理想必定有了追求的方向;對事業熱情很高，責任心強，做事很有原則，處事沉穩，考慮問題全面周到;面對問題養成了獨立思考的良好習慣;對朋友忠實厚道，能跟人相處得很好;唯一不足的就是有點內向，交際能力不強，不善於表達，這也是致命的一點。
2、解決自我盤點中的缺點：
所謂江山易改，本性難移。內向並非全是缺點，它使我少一分張揚，多一點內斂，但最好相應加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一分自信、激揚，少一分沉默、怯場。
三、個人對所學專業的看法
本人是學初等教育英語專業的，對英語教育專業的前景是非常看好的，對本專業的學習態度很端正，
職業環境分析
根據我自己所選擇的專業來能確定好自己今後所要走的路，什麼時候開展規劃計劃書、怎樣發展自己的規劃書，評估環境因素的評估也是必不可少的，畢竟不能脫離環境因素的影響，下面就來分析下我周圍的環境因素。
一、家庭環境
本人家裡的經濟狀況很是一般，並不富裕，並且經濟狀況也是不穩定，對於我這個專的費用來說還剛剛好能支撐得起，生活過得一般，
二、學校環境
本人上的學校費用不多，生活學習的環境還算好，學習的氛圍還算行，教學的裝置還是比較齊全的，對於學習英語課來說，上的是書本上的知識，偶爾看看英文版的電影，教學師資力量還算強。
三、社會環境
現代社會，對於大學來講已經是普及全國了，並且也將近飽和狀態了，因此企業對於大學生的要求也大大提高了，對大學生的各方面的素質要求也提高了，因此想要在這種複雜的社會環境中生存下去，就必須要學更多的知識。
四、職業環境
對於我們英語專業的人來講，形勢雖然還是可以的，但是挑戰不斷，首先，隨著人們生活水平的大大提高，對於物質的需求已經滿足了，因此對子女的要求也有所提高，所以我們這個行業的前景的十分可觀了;其次，英語教育在農村的發展空間也是巨大的，它不僅僅適合小學兒童，同樣也適合青少年、中年、老年等等，因此發展空間巨大;再次，商業界的各行業也要依賴於英語知識，這樣一來英語專業的就面向了多元化、多途徑的發展方向。
結論
1、 目標
估摸自己的實力，量力而為地選擇自己比較感興趣和個人強項來做，努力成為一位教育領域的優秀人才。
2、 路徑
自己先在學校學儘可能多的學習知識，充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業準備。
職業生涯規劃書免費模板三
“選擇重於努力，方向重於能力。”很多職場人都缺乏藉助職業導師的職業智慧和職場經驗為自己撥開職場迷霧，導航職業方向的意識。鍾總監建議，有好像王敏這種職業困惑的職場人，最好向具有同行業職場經驗的職場導師尋求職業指導，藉助導師們的職業智慧和職場經驗讓自己少走彎路。
1、選擇比能力重要
通常，作為開發工程師，一般會有以下幾種職業走向。
①走技術路線：技術高手、技術專家、軟體架構師。
②走管理路線：專案經理、部門經理、技術總監。
甚至，從事銷售顧問、培訓講師、自己創業都是一種可能。
其實，這些職業當中的每一種，都有一條非常寬敞的職業發展之路，關鍵在於作為還是一個開發工程師的你，將會做出什麼樣的選擇，哪怕我們想從事軟體產品的市場和銷售工作，帶著對技術的理解，也必將做出自己獨特的一面。
但無論如何，我們都要做出一個選擇，給自己定一個目標。目標對人生有著巨大的導向作用。成功，在事業起步的時候僅僅是一種選擇，你選擇什麼樣的目標，就會有什麼樣的人生。不少朋友最大的痛苦就是不知道自己適合做什麼，該幹什麼，該走什麼路，不滿足於現狀又不得不沉淪於現實。
所以，先認清“正確的結果”，根據正確的結果去設計你的過程。當一個人具有明確的職業目標時，就會對有助於實現目標的蛛絲馬跡都特別敏感，做事情相應也就會很有目的性，而不是稀裡糊塗的。所以，就容易到達自己的目的。如果沒有職業目標，就算是天上真有神仙，神仙也不知道該給你什麼。
“做正確的事情，永遠比正確地做事更重要!”
2、做自己喜歡與最擅長的工作
既然必須做出選擇，如何選擇就是關鍵。總不能寫幾個紙條，靠抓鬮來決定自己以後的命運。從眾多成功者的經歷來看，成功的一個關鍵因素就是做自己感興趣的和最擅長的事情。如果沒有興趣，就沒有百分之百的激情與動力，如果不擅長，就不可能把一件事情做到最好。
劉翔是短跑冠軍，王勵勤是乒乓球冠軍，喬丹是飛人，巴菲特是股神……他們之所以成為英雄，正在於他們都是在做自己最擅長的事情，都是在拿自己的長處和別人的短處較量。他們本來是普通的常人，但因為在某一點上超過了所有的人，因而獲得了成功。
職業規劃的目的，不是要你變成另外一個人，而是要你變成最好的自己。搞清楚自己的優勢在什麼地方。做自己喜歡和最擅長的工作。不要羨慕別人的長處，不要絞盡腦汁地琢磨怎樣才能像別人那樣擅長某方面，不要幻想成為別人——做最好的自己!
3、成為行業職場專家
通常說到開發工程師的發展前景，一般是指如專案經理、軟體架構師之類的，這種規劃主要是在IT行業內就業發展的規劃，更像一個職位的規劃。所以，無論是就職資源還是職業前景都包含一定的侷限性。隨著IT行業的競爭加劇和其他傳統行業的資訊化程序，如今的開發工程師職業規劃發展目標應該超越本職業概念的“行業專家”，這裡所指的行業，並不是指程式設計的語言，而是比如電信、網際網路、銀行、電子商務之類的行業，成為一個領域在行業中應用的專家。而在現實招聘的需求中也大量地體現了這方面的要求，具有某一行業多年從業經驗的開發人員一直是眾多企業苦苦追尋的香餑餑。
4、堅持到底
除了選擇，最終要想獲得成功，唯一的辦法就是“專注”。技術是層出不窮的，而人的精力卻是有限的，怎樣把有限的精力用到刀口上去，那就得認準了某個領域和某個行業堅持不懈地做下去，不但要成為這個領域的技術專家，還要成為這些行業的業務專家，你能熟知這個領域的點點滴滴，並能在這個領域的行業應用上發展創新，這樣的人才，我職 業 規 劃 案 例想才是目前最需要的人才。我的一個同學，畢業的時候被公認為是程式設計水平最高的，但3年來他換了6次工作，他總是對這個感興趣，對那個感興趣，做過很多，每換一個工作幾乎都是做的全新的東西，總在抱怨工作不如意，其實他換來換去，卻始終是在起點上轉。而另一個非常堅持的朋友，10年只跳了三次槽，第一個是開發工程師，第二個是部門經理，第三個是技術總監，不為什麼，就因為他是專家，10年來他只做一個行業。用10年來做一件事情，不成功都難。
世界上沒有完美的公司，重要的是，你要有自己的目標。知道你自己要的是什麼。有些人習慣不滿意就跳槽，跳槽可能會增加你的收入，但這種個人收入的增長，與一家企業由小到大而給員工帶來的成長是無法相提並論的。職業規劃就是要搞清楚自己的優勢在什麼地方，自己最適合做什麼。當有了自己堅定的目標和定位，打工就不再是為別人賣命，而是為了自己的目標在奮鬥!用這樣的標準來衡量自己的成長和進步，那樣的人生也會變得輕鬆而快樂。
職場發展，需要仙人指路;職業成長，需要名師開悟……其實每個人在不同的階段都需要職業指導。
只要對專業及個人發展有興趣、樂意接受別人的建議與輔導、勇於接受挑戰、擁有時間管理智慧、以及渴求成就感的人，都需要自己的職業導師、職場導師。
“職業導師”在西方已經有相當長的發展歷史，“Mentor”這個詞有良師、優秀領導者、好顧問等含義。企業建立“職業導師”制度的初衷，是要建立一種在職管理人才開發的良好機制，讓新員工或者職位較低的員工，以一對一的方式向管理經驗豐富的老員工，或者高位者進行學習。這個概念發展到今天，已經從企業管理的學習，擴充套件到一些專業技術和技巧的學習，而受訓人也有可能比培訓人職位更高。
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