入職申請表自我評價範文

  入職時,只有當自己沉澱下來,窺探自己的內心,寫下自己的自我評價,這樣才可以看清自己,但是在申請表裡的自我評價要怎麼寫呢?下面是小編為大家帶來的,相信對你會有幫助的。

  篇一

  我是xx,很高興能與xx通訊公司有緣相逢,並真誠的希望在這裡找到體現我人生價值的一個舞臺。首先,我要在這感謝向您對我一個初次的信任與接受。

  初來公司,這是我人生的一種機遇,更是一種挑戰。首先在業務上要從陌生到熟悉,從表面到深層。從接受到掌握,從瞭解到悟透。這就需要我在實際工作中謙虛勤勉,實事求是,勇於進取。

  作為公司的一分子,就必須嚴於律己,遵守廠規,團結共事。做到心往一處想,勁往一處使。要有高度的集體榮譽感。具備公司興我榮,公司衰我恥,以公司為歸宿,與公司共命運的高尚品格。

  作為公司的員工,我深深知道在思想理論上要更加成熟,頭腦要更加清醒,做事要加倍認真謹慎。協助公司其它職員做好資料的錄入,保證資料的完整性以及資料的及時性。

  今天,我雖然只向公司遞交了一份入職申請書,但我卻樂意接受的是公司對我的長期考驗!

  篇二

  我於2011年8月30日進入公司,根據公司的需要,目前擔任出納一職。

  初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神,讓我很快完成了轉變。領導和同事的耐心指導,使我們在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的基本操作流程。在這期間我積極學習新知識、新技能,注重自身發展和進步,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。

  三個多月來,我在張總、曲姐、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,但是這其中也有許多不足,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和:一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎;二、有時候辦事不夠認真,經常出現相同的失誤;三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面,特別是相關業務流程方面掌握的還不夠紮實等等。

  在今後的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心學習,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成,爭取在各方面取得更大的進步。

  根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格後,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工。

  來到這裡工作,我無論在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也ji勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的明天會更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進,希望上級領導予以批准。

  篇三

  我自去年10月入職以來至今年4月份整六個月的時間,也是我試用期滿的日期。今天我鄭重的向公司提出轉正申請,請公司考慮我的請求!

  時間飛逝,轉眼六個月試用期限將過。在這六個月中,通過公司部門組織的教育培訓,以及通過我自身的學習,對公司、部門及我個人的工作內容有了非常詳細的瞭解。對公司今後的發展充滿信心,對我自己能勝任這份工作充滿了信心。在以後的日子裡,我還將努力工作,努力工作學習,為公司、部門及我個人的發展而努力。現在我就自己在六個月中的工作、學習情況作一下簡單的彙報。

  剛進入公司後就直接進入***專案組,由於該專案期限緊、工作量大,進入專案後能夠迅速溶入專案團隊的工作中。和同事一起為了推進專案進度,加班加點分析提出解決方案。因處於專案後期,我在短時間內瞭解了分派的***專案的業務內容,並開始協助團隊的成員在以下方面展開工作。

  1。協助團隊成員與日方擔當進行業務溝通。

  2。協助團隊成員進行測試式樣的評審。

  3。並做出相對業務比較較複雜頁面的測試資料。

  4。參與畫面系的測試工作。

  通過對業務的掌握和理解,及時提出業務中存在的問題點,並能夠指導同事對業務進行理解。在測試資料做成時充分考慮了各種可能情況,做出各種型別測試資料,保證測試工作順利展開。各方面也得到了專案組同事的認可。

  如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那麼隨著時間的推移,通過參與專案、和同事共事讓我對公司也有了更為深刻的瞭解。

  從公司、部門以及各位領導的努力中能看到,公司努力為員工創造寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很願意在這種和諧的工作氛圍中努力工作。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關係。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的***人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

  如果說想法和建議的話,就是在年會才知道我們部門有這麼多的員工。平時的接觸機會很少,很少有機會能接觸這些優秀的同事,期望能通過更多的公司、部門活動認識我們群體中這些優秀的同事。

  總之,在這六個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。***公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。

  在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批准。