大學生職業生涯規劃書範文3000字

　　科學合理的職業生涯規劃有助於大學生對國家和社會做出更大的貢獻。下面是由小編分享的大學生職業生涯規劃書範文，希望對你有用。

　　大學生職業生涯規劃書範文一

　　一、意義及自我分析

　　有了成功的目標。明確自己人生的大目標，對把握好目標有直接的促進作用。認真策劃人生每一步。

　　有道是："凡事預則立，不預則廢"，千真萬確。

　　對自己做的或將要做的事沒有任何準備，就是在為失敗做準備。

　　1美好願望：事業有成，家庭幸福,貢獻社會[弱勢群體]。

　　2方向：自己創立公司[藝術設計方向]

　　3總體目標：成為知名設計師或藝術家，進入國際藝術圈。

　　4已進行情況：在校本科生，希望讀完本科學士，取得國家動畫設計師證，進入企業，或和同學共同創辦一個分公司裝飾，土建，開發

　　二、社會環境規劃和職業分析四年規劃

　　1，社會一般環境

　　中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入wto後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也走出國門。

　　2，藝術設計職業特殊社會環境：

　　隨著人們生活質量和文化藝術修養的普遍提高，從而產生了對藝術的崇尚和追求;再者，藝術設計市場人才緊缺，致使藝術設計專業的畢業生較搶手。

　　環境藝術設計、室內設計

　　改革開放以來，我國國民經濟生產總值保持年均10%的增速已達二十五年，這一現象被稱為世界經濟發展史上的“中國奇蹟”。然而當我們回顧一下中國建築裝飾行業的發展歷程時，我們對“中國奇蹟”卻有了更深一層的理解。1979年以來中國建築裝飾行業由30億元總產值到2001年的5500億元的總產值，年均增長幅度高達30%。中國建築裝飾行業用了25年走完了西方發達國家50年的行業發展之路，堪稱為“奇蹟中的奇蹟”!

　　面對加入wto後的激烈市場競爭，外資企業的迅速進入，本土裝飾企業面臨機遇的同時也面臨挑戰!

　　設計是裝飾的靈魂。裝飾設計水平低下，裝飾設計人員緊缺是擺在我國裝飾行業同仁面前一道不可迴避的難題。目前，我國的高校在培養裝飾設計人員實際工作能力方面還普遍存在差距。我國目前裝飾行業從業人員850萬，據行業專家預測2005年應達到1000萬，僅設計師就需要10萬人的增量，而目前全行業專業技術人員僅為從業人員總量的1.3%，人才的短缺已成為裝飾行業發展的瓶頸問題。

　　景觀設計師“一將難求”

　　北京申奧成功、上海申博成功、房地產業升溫等一系列好訊息，讓道橋景觀、建築景觀、大地景觀的概念逐漸成熟，景觀房型、景觀住宅等居住理念也家喻戶曉，這些為景觀設計師帶來了難得的發展機遇。

　　平面設計、廣告設計

　　“平面設計類、電腦藝術設計類it人才的缺口，一直都在呈持續猛增的勢頭”。隨著廣告、房地產、家居裝飾和服裝業的迅速發展，直接加劇了各種掌握電腦設計技術的電腦設計類it人才缺口不斷擴大。每年國內、港臺和國際的廣告大賽又將這種享受推到了一個閃耀著光環的榮耀地位。

　　動畫行業前景無限

　　動畫行業也是年會關注的問題之一。目前，全球動畫產業的產值為2000億-6000億美元，已成為21世紀的朝陽產業。中國數字藝術雖剛剛起步，但據調查，“動畫遊戲產品”未來市場產值將超過20億美元。我國已把遊戲引擎開發納入863計劃。湖南電視臺和北京電視臺也正在籌劃動畫公司，央視動畫公司將於年底掛牌，5到10年之後還將成立若干個動畫企業集團，動畫業前景無可限量。

　　綜上所述，我認為中國有關設計方面的市場還是有相當大的潛力的，因此我在認識的同時就需要做到術業有專攻、並且要博學。因此，藝術設計職業特別是動畫專業市場廣闊。

　　三、大學四年規劃：

　　1.職業目標：2007-2011年

　　1職務目標：先從學生會幹,勤工儉學,逐步瞭解企業對大學生的要求。

　　2能力目標：掌握專業知識,瞭解其他方面對自己有用的知識。

　　3經濟目標：在校期間兼職及獎學金，年收入1萬元左右;

　　一年級：為試探期和定向期

　　首先要適應由高中生到大學生的角色轉變，重新確定自己的學習目標和要求;其次，要開始接觸職業和職業生涯的概念，特別要重點了解自己未來所希望從事的職業或與自己所學專業對口的職業，進行初步的職業生涯設計;熟悉環境，建立新的人際關係，提高交際溝通能力，在職業認識方面可以向高年級學生尤其是大四的畢業生詢問就業情況;積極參加各種各樣的社團活動，增加交流技巧;在學習方面，要鞏固紮實專業基礎知識，加強英語.計算機能力的培養，掌握現代職業者所應具備的最基本技能;要初步瞭解職業,提高人際溝通能力。大一學習任務不重,應多參加學校活動,增加交流技巧,但不要盲目地參加。在定向期,應考慮未來是否深造或就業,通過參加學生會或社團等組織,鍛鍊自己的能力,同時檢驗自己的知識技能;提高自己的責任感,主動性和受挫能力,並開始有選擇地輔修其他專業的知識來填充自己。

　　二，三年級：為準備期.

　　加強專業知識學習的同時，考取與目標職業有關的職業資格證書或相應地通過職業技能鑑定。因為臨近畢業，所以目標應鎖定在提高求職技能、蒐集公司資訊上。參加與專業有關的暑期工作，和同學交流求職工作心得體會，學習寫簡歷、求職信等求職技巧，瞭解蒐集就業資訊的渠道，並確定自己是否要升本或考研。要積極鍛鍊自己得到獨立解決問題的能力和創造性;積極常識並加入校友網路,瞭解往年的求職情況。

　　四年級：為分化期衝刺就業：

　　目標應鎖定在工作申請及成功就業上.

　　這時可先對前三年的準備做一個總結：

　　首先檢驗自己已確立的職業目標是否明確,前兩年的準備是否充分;

　　然後開始畢業後工作的申請,積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備;

　　最後,預習或模擬面試。積極利用學校提供的條件,強化求職技巧,進行模擬面試等訓練,儘可能地做出充分準備。在撰寫畢業論文的時，可大膽提自己的見解，鍛鍊自己獨立解決問題的能力和創造性。

　　另外，要重視實習機會，通過實習從巨集觀上了解單位的工作方式、運轉模式、工作流程，從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規範，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎。

　　四、目標分解與目標組合大學四年

　　1.目標分解：目標可分解成兩個大的目標——一個是順利畢業，一個是成為一個有一家公司的設計方面的技術人員。

　　對於第一個目標，又可分解為把專業課學好和把選修課學好，以便修完足夠的學分，順利畢業。接下來，還可以細分：在專業課程中，如何學好每一門課程精通一兩門自己喜歡的課;在選修課程中，需要選擇哪些課程，如何學好…….

　　對於第二目標，又可分解為接觸社會階段，瞭解市場階段、熟悉公司運營階段。接下來，還可以細分：在接觸社會階段，要採用什麼辦法，和哪些公司保持聯絡.如何鍛鍊自己…….

　　2.目標組合：順利畢業的前提是學好專業課程，而專業課程的學習則對職業目標成為一個有一家公司的藝術設計方面的技術人員有促進作用。

　　五、個人分析

　　一，自身現狀以及希望達到的

　　英語水平可以，能流利溝通;設計專業紮實，略通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達較流暢;在大學期間能夠長期擔任學生幹部，有較強的組織協調能力;有很強的學習能力。很有熱情為自己的將來奮鬥.

　　二，自我評估認識自我

　　一自己的興趣、愛好

　　就自身而言，我認為自己的興趣與愛好其實是比較廣泛的，具體的講自己對電腦、體育活動以及音樂方面比較感興趣，同時還比較關心政治方面的新聞。而我的愛好也是基於這些興趣之上的喜歡玩電腦，喜歡看書，喜歡聽音樂。喜歡交朋友

　　二認識自己的職業性格

　　1性格的態度特徵

　　我的性格是比較誠實、正直的，相對謙虛但不乏張狂，在做事情時認真勤奮責任心強，同時有一定的創新意識。在自己的生活與同學及其他人的交往中是比較大方的，同時自己做事情雖然細心但還是比較馬虎的，同時自己比較大方，喜歡交朋友。

　　2性格的情緒特徵

　　我的性格在情緒上是典型的南方的那種，不太容易激動，沒有更多的激情。

　　3性格的意志特徵

　　我的性格在意志方面、頑強有點倔強、堅持對一些事情不會輕易放手，但是欠果斷。但是不可否認的是在意志力控制方面做的不是很好，這或許是我的一個比較大的缺點，在對事物的預知上是屬於樂觀但同時有比較強的憂患意識。

　　4性格的理智特徵

　　在注意力方面，我是屬於那種主動觀察的型別;在想象方面，我是屬於主動想象的型別，同時我認為自己在做事情的時候是現實主義與幻想主義的結合。

　　如果按照美國霍蘭德的職業興趣理論的分析，我認為我是屬於企業型的職業興趣者，按照美國人才專家把人們的職業定位型別的五種劃分方法的話，我認為我是創造型的人。

　　三自己的職業能力

　　在一般能力上，我認為我的智力還是中等偏上的，在注意力上比較集中，善於觀察，記憶力較強，思維比較開闊，想象力較強。在特殊能力，也就是我的特長上，我認為自己並沒有什麼特長，只是自己的興趣所到對一些東西投入了，或許會做的較好一點，比如：計算機的掌握與控制，設計能力等，在語言表達能力及動作協調能力上我做的還不是很好，換位思考能力也不是很突出。

　　四自我潛能

　　我的個人能力在能力上我自知自身能力還是比較優秀的，從大學開始我便利用空閒出去做設計，也可以說比其他同學更早一步進入社會磨練自己的水平，可能由於本身學油畫出身，美術功底還算比較好，所以設計上手很快，加上自己意識比較前衛，所以設計還是能被相當多數人認同。

　　1個人品質

　　在個人品質方面，我的道德還是可以的，擁有強烈的同情心，自己也沒有太多不好的個人習慣。同時，會比較考慮他人感受。

　　2人生格言

　　路原本沒有，走的人多了就成了路。

　　總的來說，我認為我的潛能還是比較大的，因為我相信自己可以的，我一直對自己有很強的自信心，相信自己在以後會有比較大的發展空間，當然這是建立在自身努力的基礎上的。

　　五自己的職業性向

　　前面我也說過，按照美國霍蘭德的職業興趣理論，我是屬於那種創造型的職業性向。因為通過前面的自我認識，我認為自己與創造型的職業性向是比較接近的，最主要的是自己有著方面的理想，我的理想是有一天擁有自己的公司!

　　“金無足赤，人無完人”沒有一個人是十全十美的，我們都有自己的優缺點，我當然也不例外，所以我對必須自己的優缺點有清醒的認識。

　　我的優點：

　　1我的興趣比較廣泛，對事物的接受能力強;

　　2社會實踐能力以及協調能力較強;

　　3對人誠懇，大方，喜歡與人交流社會交際能力強;

　　4特長應該就是美術專業上了，體育也還可以。

　　5在學識上我喜歡看一些哲理、軍事、體育之類的書，同時還喜歡看一些感情色彩較濃的散文;

　　6在專業知識上接觸了六年設計，算是比較得心應手了。

　　7憂患意識較強;

　　8我自問不是什麼聰明的人，但相信我的智商是中等偏上的;在道德上雖然不是高尚的人，但起碼我認為自己不會破壞社會道德。

　　我的缺點：

　　1我的缺點還是比較多的，自己最大的缺點就是有時候做事情會比較粗心，有時可能會丟三落四，做事情有時候會比較衝動，考慮問題不全面。

　　2由於性格比較直，所以有的時候或許會得罪一些人;

　　3我的字寫的不好，這也是一個缺點;

　　4我的另一個大缺點是脾氣有點倔強，認定的事情就一定要做到而且要做好

　　5社會實踐的經驗還不豐富，對許多方面的知識瞭解不夠，且沒有積極的去學習。

　　角色建議：

　　父親：“要不斷學習，能力要強”;“工作要努力，有發展，要在大城市。

　　母親：“工作要上進，婚姻要同步”

　　老師：“聰明、有上進心、認學、專業知識廣、是個多面手。”

　　同學：“有較強的工作能力”。

　　六，職業目標分解與組合

　　職業目標：企業高階管理人員或高階工程師[藝術設計方向]

　　1.2007-2011年：

　　成果目標;通過實踐學習，深入瞭解外國的企業管理理論和設計理念。

　　學歷目標：完成本科學歷順利找到工作

　　職務目標：設計總監。

　　能力目標：具備在藝術設計領域從事具體設計工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗;

　　經濟目標：年收入1萬元左右

　　2.2011年-2016年：

　　學歷目標：通過國際商業美術設計師資格認證設計師資格考試

　　職務目標：設計經理

　　能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位;熟悉企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

　　經濟目標：月薪1萬

　　3.2016年-2020年：

　　學歷目標：攻讀並取得工程博士學位

　　職務目標：知名設計師或高階工程師，大學的外聘講師

　　能力目標：有相當的社會交際網，能在國內外專業刊物發表自己的作品。

　　經濟目標：年薪50萬

　　七，職業生涯規劃實施方案

　　差距：

　　1、中大型企業先進的管理理念和豐富的管理經驗;

　　2、作為高階職業經理人所必備的技能、創新能力;

　　3、快速適應能力欠缺;

　　4、身體適應能力有差距。

　　5、社交圈太窄。

　　八，縮小差距的方法：

　　1.教育培訓方法

　　1充分利用公司條件，爭取更多的培訓機會。時間：長期

　　2攻讀專案經理。時間：2016年

　　2.討論交流方法

　　1在工作中積極與直接上司溝通、加深瞭解;利用校友眾多的優勢，經常和他們接觸、交流。

　　3.實踐鍛鍊方法

　　1鍛鍊自己的注意力，在嘈雜的環境裡也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室裡有意識地進行自我訓練。

　　2養成良好的鍛鍊、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時，每週鍛鍊三次以上。

　　3充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

　　九，成功標準

　　我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

　　只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現特別是收入目標我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

　　十，對大學生就業規劃的認識：

　　當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業活動的競爭非常突出，尤其是我國加入wto後。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地，必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。而不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能“慧眼識英雄”，嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作的是學識、業績、耐心、關係、口才等條件，認為職業生涯規劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之後再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經濟、更科學。