民族虛無主義

[拼音]：zhiye yishi

[英文]：occupational consciousness

人們關於職業的觀念形態。包括對職業和對從事的工作的看法、理解、評價、滿意感和願望等。它是職業社會學研究的範疇之一。職業意識既影響個人的就業和擇業方向，又影響整個社會的就業狀況。

職業意識由就業意識和擇業意識構成。就業意識指人們對自己從事的工作和任職角色的看法；擇業意識指人們對自己希望從事的職業的看法和要求。職業意識具體表現為：

（1）對職業的社會意義和地位的認識。人們希望自己所從事的職業能對社會有所貢獻，也希望自己的工作能得到相應的尊重、聲譽和地位。

（2）對職業本身的科學技術水平和專業化程度的期望和要求。人們認為職業的知識性、技術性愈強，所需要的文化技術水平就愈高，也就愈能發揮自己的才能。

（3）要求職業能與個人的興趣、愛好相符。這種願望和要求的實現，能使人們心理上得到滿足，從而在職業活動中發揮自己的特長。

（4）對職業的勞動或工作條件的看法和要求。包括職業的勞動強度、工作環境、地理位置等客觀物質條件，以及工作崗位上的人事關係、社會環境和職業的穩定性等。

（5）對職業的經濟收入和物質待遇的期望。包括勞動報酬或經營收入，以及住房、交通、醫療衛生等社會福利。

職業意識的形成，主要受家庭和社會兩方面的因素影響。家庭因素主要有：家庭的文化經濟狀況、生活條件、社會關係、家庭主要成員的職業和社會地位等。社會因素主要是社會風氣、文化傳統、政治宣傳、學校教育等方面對人們的世界觀、人生觀等的影響。個人的心理和生理特徵、受教育程度、個人的生活狀況、社會經歷等也不同程度地影響人們的職業意識的形成。