廉潔專題座談會交流發言稿（精選6篇）
廉潔專題座談會交流發言稿（精選6篇）
在學習、工作生活中，需要使用發言稿的事情愈發增多，透過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。怎麼寫發言稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的廉潔專題座談會交流發言稿（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
廉潔專題座談會交流發言稿1
各位領導，各位同事：
大家好。為切實加強黨風廉政建設，規範廉潔自律行為，杜絕違紀違規行為，樹立良好形象，我鄭重向組織承諾如下。
1、在思想上，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步加強自身的思想政治教育和職業道德教育，警鐘常鳴，努力做到自持、自重、自省、自警，要耐得住寂寞、經得起誘惑，頂得住歪風、經得住考驗。
2、在工作上，恪盡職守、嚴於律己、加強學習。認真學習相關法律法規、認真學習我公司的各項規章制度，認真學習業務技術，提高個人素質和法律意識，按規矩辦事，按要求操作，廉潔自律、嚴於律己。算好政治賬、尊嚴賬、家庭賬、事業賬、金錢賬、自由賬、健康賬，時時事事自警自律，紮紮實實做好本職工作。
3、在生活上，勤儉節約、艱苦樸素，不奢侈浪費。發揚勤儉節約、艱苦樸素的傳統美德，以艱苦奮鬥為榮，以驕奢淫逸為恥。不攀比、不奢侈、學會滿足、珍惜來之不易的工作、家庭和幸福生活。我們要不斷提高自己，做好本職工作，不越法律之線，努力成為一名優秀的職工，為公司的發展貢獻自己的力量。
4、不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項規定和措施能夠順利實施，促進各項工作指標的順利完成。
5、按時完成各級黨組織交辦的黨風廉政建設責任範圍內的各種事項。按時參加黨風廉政宣傳教育學習，積極參加黨風廉政教育活動，定期向領導和主管部門彙報個人及本單位、本部門開展黨風廉政建設工作情況。
6、教育管理好本單位、本部門的幹部職工，認真執行各項管理規章制度和黨紀政紀、法律法規，杜絕各類違規違紀以及違法犯罪事件的發生。
7、不是自己的東西不要，不該拿的東西不拿，老老實實做事，清清白白的做人。
8、不請吃喝或不參加吃喝，不以公家的名義辦私事、或以為公家辦事為名，行自私自利、或公私兼營。
9、堅持自己的人生觀、價值觀，堅定理想信念，提高精神境界，保持高尚的情操，頂得住歪風，經得住考驗，抗得住誘惑，管得住小節，從思想上築牢反腐倡廉、拒腐防變的長城。
10、加強修養嚴守公德。堅持文明辦公，禮貌服務，力行社會公德，實踐職業道德，恪守家庭美德，明理誠信，明辨是非，堅持原則，主持正義。
廉潔專題座談會交流發言稿2
尊敬的各位領導，同志們：
為深入貫徹落實自治區和中衛市勤政警示教育大會精神，認真吸取縣林業和枸杞產業發展局原局長陶榮利用職務之便特大貪汙賄賂案教訓，教育引導廣大黨員幹部增強責任意識，自律意識，著力轉變工作作風，提高工作質量和效率，切實做到為民、務實、清廉，促進黨員領導幹部勤政廉潔，進一步推進全鎮營造風清氣正發展環境活動的深入開展，鎮黨委決定在全鎮範圍內開展勤政廉潔集中整治活動。按照活動要求，我做如下表態發言。
一、加強對各種廉政制度措施、理論政策的學習。
自覺遵守組織紀律和工作紀律，認真落實限時辦結制、首問責任制、服務承諾制，強化工作責任，提高工作效率和服務質量。重點把黨風廉政教育和及黨員幹部廉潔從業納入學習內容，採取集中學習，開展批評與自我批評等多種方式，認真學習黨和國家的法律法規，學習中央和區市縣規定，學習本行業、本單位制度辦法，學習崗位職責、工作業務所需的有關知識。透過徵求辦事群眾意見和自我查詢相結合的辦法，進一步查詢遵規守則、勤政服務、誠實守信、辦事程式、工作效率、群眾滿意等方面存在的影響發展的深層次問題。嚴格要求全體幹部在部門內部開展黨風廉政工作，提高抵禦各類腐敗行為能力，認真學習一崗雙責，決策管理制度和政務公開的規定，集體決策
二、集中整治"庸懶散軟"，著力傳變工作作風。
集中開展幹部紀律作風整頓，教育黨員幹部嚴格執行各項規章制度，自覺遵守組織紀律和工作紀律，認真落實限時辦結制、首問責任制、服務承諾制，強化工作責任，提高工作效率和服務質量，為中心實施審批專案集中辦理，精簡審批環節，最佳化審批服務流程，縮短辦理時限，實現一次性辦結，切實提高行政效率和服務水平。
三、開展惠民政策落實情況檢查。
在實際工作中，我們始終把雙擁工作與宣傳黨的富民政策、法律法規結合起來，不斷探索新時期思想政治工作的新形式，改進工作方法，開展"三助"和"三定"服務，即為軍烈屬助耕、助種、助收活動和定期、定量、定向服務，積極落實優扶政策，為優扶物件解決"三難"問題。
1、推進基層民主政治建設，是解決"三農"問題，促進經濟發展、社會文明與穩定的重要舉措。上半年內我們著力於村務公開和民主管理工作，制定了規範化檔案整理細則和各項制度，
2、豐富服務內容，取得群眾的信任和支援。民生服務中心在堅持做好服務大廳工作的同時，拓寬服務領域，豐富服務形式，延伸服務鏈條，及時解決群眾關心的問題，尤其是各項補貼資金還沒兌現的問題。
3、加快電子政務公開建設。充分利用網路，完善辦公管理系統、查詢系統，把各項補貼、居民醫療、養老保險全部公開。
一、堅定理想信念，築牢思想防線
信念動搖是最危險的動搖，思想變質是最致命的變質。首先要不斷加強學習，用黨的基本理論和先進思想武裝自己，用先進模範人物的事蹟激勵鞭策自己，不斷提高黨性修養，做到"心靈環保"。不斷提高政治素養、錘鍊道德操守、提升思想境界，牢固樹立正確的價值觀、權力觀、政績觀，做到立身不忘做人之本，為政不忘公僕之心，防微杜漸，克己慎行，踏踏實實做事，清清白白做人，始終保持一個共產黨員的政治本色。自覺抵禦各種腐朽落後思想侵蝕，增強拒腐防變能力，提高執政能力水平，自覺築牢防線、守住底線，做到自身過硬，起好模範帶頭作用。
二、強化宗旨意識，忠誠履行職責
始終牢記黨的宗旨，想問題、辦事情、做決策，時刻把人民群眾的利益作為第一追求，把人民群眾的願望作為第一目標，努力做到為群眾不慕榮利、不圖虛名，堅持實事求是，為群眾不辭勞苦、勇於克難，堅持克己奉公，看輕個人得失；經常深入基層，傾聽民聲、瞭解民意、體察民情，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，滿腔熱忱、真心誠意地為群眾排憂解難。當前，特別要抓好新的"五個全覆蓋"工程，讓改革發展的成果更多地惠及廣大人民群眾。
三、堅持黨性原則，做到令行禁止
切實保證中央和省、市重大決策部署落實到位，堅決做到有令必行、有禁必止。()增強法制觀念，推進依法行政，凡事講法治、講原則、講規矩、講程式，帶頭執行民主集中制，全面推行政務公開，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權，自覺接受各類監督，做到公開透明、"陽光"施政。嚴格落實目標責任制，依靠法律和制度保落實、推工作、促發展、構和諧，以事業凝聚人、以情感團結人。做到"慎微、慎言、慎權、慎行"，努力開創"風清氣正、心順勁足"幹事創業的新局面。
四、嚴格秉公用權，確保廉潔從政
秉公用權、廉潔從政，既是紀律要求，又是作風要求，要貫穿在政府工作的方方面面。堅持厲行節約、勤儉辦事，切實把有限的資金用在轉型發展、改善民生上。要對照《廉政準則》勤反思，按照廉政承諾勤檢點，做到自重、自醒、自警、自勵，帶頭落實黨風廉政責任制，加強監督檢查，嚴格考核獎懲。同時，教育廣大幹部，以平常之心對待名、以淡泊之心對待位、以知足之心對待利，以敬畏之心對待權，以進取之心對待事，正派做人，勤勉盡職，乾淨幹事，以清正廉潔、幹事創業的良好形象取信於民，激發廣大幹部群眾共謀發展、勇於創業的熱情，齊心協力、開拓創新，為再造一個新**、再造一個新大同作出新的更大的貢獻！
廉潔專題座談會交流發言稿3
尊敬的各位領導、同志們、工友們：
今天，事業部在這裡隆重召開“安全生產月”暨“安康杯”競賽活動啟動儀式，剛才事業部領導分別就活動的方案、細節、步驟作做了動員和要求。現在，我代表長春鐵北監獄遷建專案部，在此鄭重向各位領導和同事們表態：
我們將嚴格按照活動方案的具體要求，將各項活動落到實處。把安全生產擺到更加突出、更加重要的位置，動員全體專案員工，搞好安全月的各項活動，切實把“防風險、除隱患、遏事故”活動主題融入到實際工作中，開展安全教育，提高安全管理能力，樹立安全責任意識。
我們將從以下幾個方面開展活動。
一、開展形式多樣，通俗易懂的教育、宣講活動。
透過主題宣講、交流討論使專案員工及作業人員明確“防風險、除隱患、遏事故”活動主題的意義、目的，讓所有員工都參與到活動中來。從小處著手，從自身做起，做到人人講安全，人人為安全，將安全意識深入人心，把“安全生產月”活動、“安康杯”競賽活動推向新的高潮。
二、進一步加強制度建設，提升監管人員的管控力度。
透過完善安全管理機制，使安全任務清晰、安全職責明確。組織觀看警示教育片、開展應急救援演練，定期召開安全專題會議，使生產全過程都能處於有效的安全監管體系之內，真正實現安全生產全員、全面、全過程、全天候的管理要求。
三、加強自檢自查力度，確保安全生產。
從人的不安全行為，物的不安全狀態兩方面齊抓共管，開展隱患排查治理。借“安全生產月”活動、“安康杯”競賽之機會，查詢我們思想認識中長期以來形成的不合時宜的、模糊的、甚至是錯誤的安全觀點和方法，將活動的目的落在實處。促使我們的安全生產管理工作的水平上一個新臺階。
最後，預祝本年度“安全生產月”暨“安康杯”競賽活動順利進行。
謝謝大家！
廉潔專題座談會交流發言稿4
尊敬的各位領導幹部家屬：
燕語新華喜，馬騰大地春。值此歲末年初之際，晉中市預防職務犯罪工作領導組辦公室、市人民檢察院、市婦女聯合會全體工作人員向耕耘在全市各條戰線上的黨員領導幹部家屬同志們致以節日的問候和新年的祝福!對你們一年來對全市預防職務犯罪工作的支援與配合，表示衷心的感謝!
家庭是社會細胞，是親情維繫、道德養成、價值觀念形成的重要載體。共建清廉家庭既是家庭成員健康成長的.關鍵，又是反腐倡廉建設的基石。我們真誠地期望，每一位領導幹部家屬，都能增強家庭促廉助廉的自覺意識，大興廉潔之風，建設文明家庭，共建預防職務犯罪的家庭防線。
一是要樹立“以德治家、以儉養家、以廉保家、以文興家”的良好家風。作為家屬，要當好領導幹部遵紀守法的廉潔自律的“保健護士”、廉潔從政的“特殊監督員”。要關注配偶八小時外的“生活圈”和“社交圈”，經常做到“三個問一問”：當配偶晚歸時，問一問在外面與哪些朋友在一起，當配偶手提“禮品”進門時，問一問“禮”從何來，當配偶擺款顯闊時，問一問錢的來路正不正。
二是要常懷滿足之心，感恩之心，奉獻之心。要經常進行“五對比”，即比一比配偶和自己現在與過去的社會地位，比一比配偶和自己現在與過去的生活環境，比一比配偶和自己現在與過去的工作條件，比一比同齡同鄉的工人農民，以及孤殘鰥寡的弱勢群體。“比一比”就會心滿意足，“比一比”才能摒棄貪念。
三是要努力養成文明、健康的家庭生活方式。要不慕奢華，厲行節約，杜絕浪費，耐得住艱苦，頂得住歪風，扛得住誘惑，管得住小節，時時主動過問配偶的思想動態、費用開支、社會交往，形成“父母教育子女、妻子警示丈夫、丈夫引導妻子”廉潔治家的新風尚。
一個充滿正氣、溫馨的家庭讓人羨慕!一位昂然正氣、勤政廉潔的領導幹部讓人敬佩!一個敢於主動抵制送禮、說情的廉內助讓人稱讚!讓我們每個家庭、每位家屬積極行動起來，從自身做起，從現在做起，用我們特有的愛心、真情、責任心，為黨風廉政助力，為親人掌好權添彩，為營造幸福家庭自律。願全市所有的領導幹部家屬成為支援、監督親人勤政廉潔，自覺抵制腐敗歪風的堅強後盾。
我們相信，有您的支援與理解，家庭助廉之花一定會燦爛無比!
祝您家庭幸福安康!
廉潔專題座談會交流發言稿5
尊敬的各位領導、同志們、工友們：
大家好！今年是中國共產黨建黨100週年，很高興能夠在這樣特殊的日子裡，與大家相聚一堂，共同交流一個古老而又嶄新的有關“廉潔”的時代話題。
廉潔一詞最早出現在戰國時期偉大詩人屈原《楚辭·招魂》中“不受曰廉，不汙日潔”，就是說不接受他人饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到玷汙，就是廉潔，這個詞一直沿用至今，其內涵也由個人的修養漸變成對執政者的道德要求，現已演變成了一種社會價值取向和法律準則。無論歷史如何變遷，時代怎樣發展，廉潔的根本就是學會做人，做一個對社會、集體負責，對祖國、人民有貢獻的人，反之則會永遠被人民和時代唾棄。
根據去年中央紀委國家監委網站的通報，接受審查調查的中管金融機構黨員幹部裡有超過40%來自銀行業，如：中國進出口銀行專職評審委員李泊言，中國農業銀行四川省分行原黨委委員、副行長吳銳，工行公司金融業務部原副總經理王英奎等，其中中國郵政儲蓄銀行原行長陶禮明，5年內與他人合謀多次惡意超發數億元國債，將其中約3。4億元國債資金挪用於炒股、投資理財，供個人牟利，其手法之專業、規模之巨大十分罕見，這位曾經的“明星銀行家”最終因涉嫌受賄、挪用公款被判刑，這些利慾薰心的幹部，勢必會受到嚴懲。
耳聞目睹貪官汙吏的事情多了，相信有不少同志都會覺得反腐倡廉應該是領導幹部的事，和一般幹部沒太大關係。但透過我工作以來所經歷的點點滴滴，讓我深切地感受到：我們的黨就像一棵參天大樹，而我們每一個基層幹部正是大樹扎入土壤裡的根系；雖然我們每個人的工作各有不同、職位各有高低、權力各有大小，也許我們永遠不會成長為那強壯的樹幹或翠綠的枝葉，但這棵大樹的蓬勃生長卻依賴於每一根最基礎的根系。
本人從07年初入職場的青澀小生，到現今有幸成為一方主管的支行行長，廉潔這份理念一直存心中，“廉潔”之於我，就是以法律法規和方針政策為準則，以職業道德建設為依託，把"恪職盡責、廉潔從業"的要求貫穿工作始終，是我一生從業所需要恪守的原則。在閱讀“堅持文化自信，用典宣教篤行”學習實踐活動後，我對廉潔的認知有了更深刻的理解，廉潔一詞不僅僅是流於口頭上的說辭，更是實際的行動和理念。在我們銀行業的崗位上要如何做到廉潔合規，走好人生職業之路，從個人角度上看，我想闡述以下幾點觀念：
第一，廉潔從業，提升自我認識是前提。市分行紀委下發的“堅持文化自信，用典宣教篤行”學習實踐活動中有個典故說的是“吾日三省吾身”，說的是“每天多次自我反省，就可以避免過失”，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己，一個人戰勝不了自己，制度設計再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有。”身為黨員幹部的我深以為義：因為懂得自省是大智，敢於自省是大勇，只有不斷地自省，加強自我認識，才能更清楚地認識“廉潔”二字的分量和意義。
第二，廉潔從業，做好自身表率是關鍵。支行行長作為掌舵人，更應該成為合規經營、廉潔勤政的表率。我們銀行開門辦理業務，在創造效益的同時，也面臨著來自社會的經濟誘惑。作為支行長，作為團隊廉潔合規文化觀念的引路人，只有自己做到這一點，支行上下才能上行下效，將廉潔合規的文化觀念深入到業務工作的方方面面，為穩健經營提供有力的保障。
第三，廉潔從業，營造清廉氛圍是保障。作為支行行長，不僅肩負著支行發展的興衰，更肩負著將支行打造成“人人廉潔，人人合規”的重責。主動帶領全員加強學習，學習我行的警示教育讀本、金融法律法規和內控管理文化，讓支行的員工不斷融入到積極進取的氛圍中，讓”廉潔、合規”的理念滲透到實際工作中去。在這裡，廉潔已經成為時尚與追求，在一線崗位上，大家盡情揮灑著青春的汗水，立足自身平凡的服務崗位，爭當現代金融事業發展的一支重要生力軍，只有廉潔、合規才是保持這種良好氛圍的“保鮮劑”，也才能讓我們在自身的人生職業路上所向披靡。
各位領導！同事們！金融行業在這個時代的風口浪尖上，每一個民眾都在注視著我們的一舉一動，我們要保持高度的政治警覺，要做到預防問題的發生，而不是亡羊補牢，承擔起屬於自己的重擔。作為支行長，我理應秉承對人民、企業、國家忠誠的態度，發揚主人翁精神，在日常工作中深刻秉承廉潔合規的理念，為國家建設添磚加瓦、為實現每一箇中國人的中國夢奮鬥終生。
謝謝大家！
廉潔專題座談會交流發言稿6
尊敬的各位領導、同志們、工友們：
中心小學認真貫徹落實《關於開展“廉潔文化進校園”工作的實施意見》的通知精神，結合學校、教師、學生的實際，培養師生員工廉潔高尚的道德情操，自覺抵制來自社會、家庭等不良風氣的侵蝕，努力打造敬業、廉潔、勤教、勤儉、誠信的濃厚氛圍，取得了較好的成效。
一、明確三個目標，建立長效機制
學校成立由校長任組長、分管領導任副組長、班級輔導員為主要成員的廉潔文化建設領導小組，制訂學校廉潔文化進校園教育活動計劃，切實落實廉潔文化建設的“三個目標”：
1、學校目標。根據z省“五個嚴格”、蘇州市“三項規定”和z市“八項規定”，做到廉潔奉公、依法治校。
2、教師目標。根據教師職業道德規範，按照市局領導幹部“六條禁令”和教職員工“十個不準”，做到廉潔從教，為人師表。
3、學生目標。根據“小學生守則”和“日常行為規範”，做到勤儉節約，誠實守信。
二、落實四有措施，開設專門課程
依據z市《廉潔文化》教材，學校在各年級的“地方課程”中，專門開設廉潔文化課程。學校德育處、教導處、教科室一起，舉行多次研討活動，教材分析，課時安排、重點難點、教學方法等各方面進行研究，並進行培訓，成立“廉潔教育”備課小組，專門負責該課程的開發和使用，真正落實“四有”措施：
1、有教材。充分利用z市《廉潔文化》教材，同時結合實際教師收集補充相關資料，充實教育內容。
2、有教師。每年安排教師課務時，各班確定一名廉潔文化課程教學老師，納入教師的工作量。
3、有課時。每學期在各班的“地方課程”中安排“廉潔文化課”教學，教師認真鑽研教材，認真備課，認真上課，認真佈置活動。
4、有考核。根據《學生素質發展報告書》中有關廉潔的內容，每學期對學生的學習情況和行為表現評定等第，記入成績單，並及時表揚或糾正。
三、注重五個結合，營造濃郁氛圍
廉潔文化作為學校教育的組成部分，我們將它有機地滲透到各項工作中去，著重做好“五個結合”：
1、與校園文化相結合。在開展“廉潔文化進校園”的過程中，我們大力最佳化校園環境氛圍，在校園內樹立廉潔警句、格言標語牌，在黑板報上開闢“廉潔教育專欄”，充分利用廣播、櫥窗等宣傳陣地報道先進事蹟，在學生閱覽室、圖書室放置相關圖書，在學校網站開闢廉潔文化專欄等，激勵師生誠信崇廉，奮發向上。
2、與師德建設相結合。根據教育局關於師德師風建設的要求，學校利用政治學習時間，組織教師學習防腐倡廉的理論，提高自身道德修養，促進全體教職工廉潔從教，做到市局要求的領導幹部“六條禁令”和教職員工“十個不準”。同時每學年對照市局“師德考核標準”，對每位教職工進行測評，作為職稱評定、評先評優、績效工資考核的重要依據。
3、與德育活動相結合。每學年堅持開展“十個一”活動，即：國旗下講話、主題班隊會、透過課本劇表演、出好板報牆報、讀書活動、編制手抄報、講故事、書畫作品、徵文、實踐活動等，讓全體師生在德育活動中，受到生動的教育，逐步形成廉潔從教，敬廉崇潔的風尚。
4、與學科滲透相結合。現行學校教材中，有很多涉及廉潔教育內容。老師們尋找廉潔教育與學科教學的結合點和切入點，充分挖掘語文、數學、思想品德、社會、科學等學科內容中廉潔教育的資源，並抓住要點，進行有效、有序，動態地整合，把對學生的廉潔教育融入到日常教學管理當中，讓廉潔文化滋潤孩子們的心田。
5、與社群教育相結合。密切家長聯絡，透過家長會、家校路路通、集體家訪、告家長書等，請家長協助學校注重培養孩子“誠信做人、勤儉做事”的良好習慣；結合學生實際，透過參觀訪問、採訪調查、公益活動等，引導學生做一個勤儉節約、誠實正直的人。
“廉潔文化進校園”活動是一項長期的，堅持不懈的工作，我校將把此項活動列入學校議事程中，爭取一切可以爭取的機會，利用一切可以利用的時間，切切實實把“敬廉崇潔”、“誠信守法”的主題，落實到每一個細節當中。願透過我們的努力，促進師生的健康發展。