人事管理資訊系統設計思路論文

　　摘要：煤礦企業人事管理資訊系統採用ＭＶＣ分層結構Ｂ／Ｓ架構，使用了面向物件技術及ＳＳＨ三大框架。系統嚴格按照軟體工程的瀑布模型開發，而且是面向物件、面向服務方式的開發。系統主要完成了使用者登入、使用者資訊修改、密碼修改、帳號鎖定、密碼過期提醒、假期申請、密碼初始化申請、審批、員工管理、部門管理、系統日誌等功能。

　　關鍵詞：ＭＶＣ分層結構；Ｂ／Ｓ架構；人事管理資訊系統；面向物件技術

　　煤礦企業人事管理系統是單位管理不可缺少的部分，人事管理系統應該為使用者提供充足的資訊和快捷的查詢手段。使用計算機對人事資訊進行管理，具有手工管理所無法比擬的優點，如檢索迅速、查詢方便、可靠性高、儲存量大、保密性好、壽命長、成本低等，更為重要的是可以提高煤礦企業安全管理效率［１］。本系統主要實現對煤礦企業員工資訊和部門資訊的管理，為員工提供一些基礎服務。

　　１系統開發環境

　　系統開發語言和工具的選擇關係到開發的難易程度。本系統開發環境如下：伺服器：ｔｏｍｃａｔ；ＪＤＫ：１．６；程式語言：ＪＡＶＡ，ＪＳＰ；資料庫：ＯＲＡＣＬＥ１１Ｇ；記憶體：２Ｇ。

　　２系統設計

　　針對系統使用環境與功能要求進行設計，根據需求分析階段的結果提出具體實現方案。開發人員建立軟體總體結構，將軟體系統劃分成模組，設計時需考慮模組之間的'聯絡。

　　２．１主要設計思想

　　系統基於Ｊ２ＥＥ三層結構；充分結合面向物件、面向方面、面向領域、面向服務的設計方法；使用者使用瀏覽器訪問系統［２］。

　　２．２模組化設計

　　２．２．１系統前臺模組

　　系統前臺主要面向員工提供各種服務，包括：使用者登入模組、使用者自服務模組、服務平臺、個人工作臺等。

　　（１）使用者登入模組。煤礦企業相對於其它企業，在安全領域要求比較嚴格，所以在系統的入口處，需要經過一個複雜的流程驗證才能登入到系統中。

　　（２）使用者自服務模組。使用者可以看見自己的資訊，可以修改資訊。系統要求使用者每隔一段時間修改密碼，提供密碼修改功能。

　　（３）服務平臺。系統為員工提供統一服務頁面，使用者可以提出各種申請。

　　（４）個人工作平臺。員工提出申請後可以在該模組看到歷史申請及審批結果，領導可以對下級員工的申請進行審批。

　　２．２．２系統後臺模組

　　系統後臺主要面向管理員提供管理功能，包括部門資訊管理、員工資訊管理、系統日誌等。

　　（１）部門資訊管理。管理員可以對系統部門資訊進行增刪改查。

　　（２）員工資訊管理。管理員可以對員工資訊進行新增、刪除及鎖定帳號，被鎖定的帳號不能登入。

　　（３）系統日誌。管理員可以查詢日誌資訊。系統後臺的功能模組如圖３所示。

　　３結語

　　本系統基於Ｂ／Ｓ架構，採用了分層結構，將系統分為資料訪問層（Ｄａｏ）、服務層（Ｓｅｒｖｉｃｅ）、控制層（Ｃｏｎｔｒｏｌｌｅｒ）、表現層（Ｖｉｅｗ），表現層主要使用的是ＨＴＭＬ，ＪＳＰ，使用的指令碼語言是ＪＡＶＡＳＣＲＩＰＴ，使用ＪＳ的框架Ｅｘｔｊｓ，ｊＱｕｅｒｙ；後臺採用ＪＡＶＡ語言開發，使用框架ＳＳＨ；資料庫採用的是ＯＲＡＣＬＥ１１Ｇ［３］。煤礦企業人事管理資訊系統，提高了人事管理工作效率，使決策和計劃及其它管理活動更加科學精確，實現了煤礦企業安全高效管理。

　　參考文獻：

　　［１］吳齊林．企業資訊系統管理［Ｍ］．合肥：安徽人民出版社，２００６．

　　［２］蔡明，陳永運．Ｊ２ＥＥ架構的研究與應用［Ｊ］．計算機應用與軟體，２００７，２１（１）：４２－４３，１２８．

　　［３］張曉偉．ＪＳＰ技術在網路資料庫中的應用［Ｊ］．山東電力高等專科學校學報，２００９（４）：６７－６９．