關於比爾蓋茨勵志語錄

　　在生活、工作和學習中，大家都有令自己印象深刻的語錄吧，語錄為文體之一種，是指一個人的說話記錄。那些被廣泛運用的語錄都是什麼樣子的呢？以下是小編精心整理的關於比爾蓋茨勵志語錄，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　1.敗是成大事者之母。

　　2.堅持下去,成功就在下一個街角處等著你.

　　3.賣漢堡包並不會有損於你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有著不同的理解，他們稱之為機遇。

　　4.解我的公司在各區各產品門類和各客戶群體中的經營情況，對於我這個執行長來說是很重要的。我以為做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營愛好。

　　5.率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。

　　6.如你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中往學習。

　　7.最有希望的成功者,並不是才華最出眾的人,而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人.

　　8.道學習的重要性，知道該向誰學和學習什麼，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。

　　9.這個世界並不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然後再去強調你的感受.

　　10.在計算機領域內,技術與應用發展更新極快,對其技術的'掌握很難做到一勞永逸.有些人掌握了某種技能,生產出某種產品,就以為能一勞永逸,萬事大吉了,這樣非常危險的;

　　11.用於計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。

　　12.社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它，只能先適應它。

　　13.一個人想要成功,就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它.這樣逮到機遇的機會就會增大.

　　14.實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收穫。

　　15.讚揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。

　　16.只要有堅強的持久心,一個庸俗平凡的人也會有成功的一天,否則即使是一個才識卓越的人,也只能遭遇失敗的命運.

　　17.隔三年左右，企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至為關鍵。

　　18.多數的合夥人都採取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，由於總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開始賺錢，衝突必定隨之產生，兩倍合夥人意見必然相左，尤其是在題目牽涉到金錢時，雙方爭執愈烈。

　　19.個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

　　20.得成功有兩個重要的前題:一是果斷，二是忍耐。

　　21.看一下老闆是不是善於管理他的員工,從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷.

　　22.項事業成功都離不開選擇，而只有不同平常的選擇才會獲取不同平常的成功。

　　23.柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫未定，失往信心，甚至造成混亂。

　　24.他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪,是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人.