志願者團隊管理規章制度範本
對於志願者團隊的管理，要促進志願者服務活動，就需要人們制定相應的管理制度並且嚴格實施。以下是小編整理的志願者團隊管理制度範本，希望對大家有幫助!
志願者團隊管理制度範本篇一
愛心螞蟻國際志願者團隊準則***20XX年試行***
1、尊重孩子，對孩子有愛心，有耐心，傾聽孩子的想法。
2、服從團隊的管理和工作安排，有團隊精神。
3、注重工作方式的創新和合理，知行合一，不墨守陳規。
4、教育和幫助孩子，從孩子的長遠發展考慮，有針對性地有計劃開展。
5、遇到問題或產生矛盾，都須冷靜溝通，並解決。不得影響甚至傷害到孩子。
6、信任隊友，支援隊友，相互幫助成長。
7、積極樂觀的心情參與團隊活動，學會尋求隊友的指導和幫助。
8、從身邊做起，用積極樂觀的生活態度，熱愛孩子，熱愛家人，熱愛朋友。
9、從身邊做起，用健康文明的生活習慣，教育孩子，影響家人，勸誡朋友。
10、在保障家庭，學習與工作的基礎上，參與志願者活動。
11、有權利參與或發起團隊活動，並對團隊各項工作提出批評和建議，改革團隊的管理模式。
12、有義務參與或發起團隊活動，宣傳團隊理念，愛護團隊榮譽，團結一致。
“愛心螞蟻”支教教師工作守則***螞蟻九則***
1、 認同志願者理念，秉承本團隊宗旨，義務工作，不求回報。
2、 不得以個人名義接受當地人民任何饋贈。未經團隊同意，不得開展任何與支教相關的活動。嚴禁私自帶學生外出，走訪、遊玩、野炊等活動。
3、 遵守團隊紀律，服從團隊的管理安排，團隊成員之間應主動溝通協助，互相幫助成長。
4、 不鼓勵在當地村民家中就餐，如就餐，應給予村民適當經濟補償。在學校或當地拍照攝影，必須取得被拍攝者的同意。
5、 為人師表，衣飾整潔，禮貌待人，保持良好個人形象。在學生和老鄉面前都是老師形象。
6、 嚴中有愛。不體罰打罵學生。瞭解學生，傾聽學生，對學生一視同仁。
7、 瞭解支教學校教學目標，制訂相應教學計劃，不斷學習和創新教學方法，完成教學任務。
8、 未經團隊同意授權，不干涉支教地任何地方事務。不與支教地人民發生衝突。有問題向支教地負責人彙報或求助。
9、 假期外出，須告知支教地負責人行程及外出原因。未經團隊同意，不得提前或者延後休假時間。
愛心螞蟻外聯工作職責***20XX試行***
1、通過部落格網站等方式，熟悉愛心螞蟻的發展歷史，團隊的規章和運作流程。
2、通過各種方式，特別是網路平臺，如QQ、空間、部落格、論壇及入口網站，來積極宣傳團隊，包括募捐和支教，團隊動態等活動。
3、通過宣傳和分享愛心螞蟻志願者和孩子的成長故事，讓更多的人感受到真善美的快樂和力量。
4、最廣泛地發動身邊的人和單位企業，來關注參與愛心螞蟻的活動。點滴愛心，平民公益。
5、開展外聯宣傳活動，須經團隊申報，團隊批准後，方可實施。
6、開展正式的外聯宣傳活動，應佩戴鮮明的愛心螞蟻隊員證和其他愛心螞蟻的標示物，如 隊服、隊帽、團隊徽章等。
7、開展外聯活動，所獲得的支援，包括捐款，物品，服務等，都必須如實登記備案。並按照團隊要求，做好款物的處理和交接工作。
8、開展外聯宣傳活動所需經費支援的，可向團隊申請報批。
9、保持和團隊外聯負責隊員的良好溝通，每個月應向團隊外聯負責隊員，彙總當月的外聯情況。改革工作中的錯漏，提高效率。
10、每年應開展不少於兩次以上的外聯宣傳活動。
11、應結合團隊正在開展的各種活動，給予大力的外聯宣傳支援。
12、獨立開展活動，遇到問題，及時溝通，用螞蟻精神克服困難。
13、積極發展所在地區的外聯隊員，尋找幫手，形成合力，做成規模化的有影響力的活動。
14、如團隊的隊友出差到所在地區，提供力所能及的幫助。
15、在代表愛心螞蟻參加的外聯活動中，不得私自許以承諾，不得私自接受禮物***包括金錢***，不得夾雜個人的利益目的。不得搞個人公共關係。
志願者團隊管理制度範本篇二
志願者組織的規章制度以及會員的權利和義務青志管理制度青志紀律是協會機構和全體青年志願者必須遵守的行為規則，維護組織的團結和統一，完成組織各項活證。組織機構必須嚴格執行和維護組織紀律，會員必須自覺接受組織紀律的約束。凡破壞青年志願者組織形象或不履行會員義務者，量情節之輕重，給予相應處理。為了進一步完善組織規章制度，加強組織工作紀律的明確性，協調各部門的關係，提高辦事效率，促進協會日常工作的開展，特定會議、工作等制度做如下規定：
***一***會議制度
1.各會議均須記錄並在考勤表內簽到，均由祕書長負責記錄。
2.每次召開常規例會時;各部門成員均需參加。會議內容與主題應做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。
3.無正當理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由祕書長記錄在案，並給予警告;滿三次者無論任何理由，則由祕書長上交負責人，經審議視其自動退出;組織上一律不給予任何職務證明。
4.如因故實在不能到會者，必須提前一天或當天向祕書長或負責人及所屬主要負責人說明緣由;但次數超過三次者，將由祕書長向負責人提交審議，給於適當的懲罰。
5.與會者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事後***在一天之內***向祕書長及所屬主要負責人說明緣由。
6.無特殊情況，會議時間不得超過1個半個小時。
7.會議記錄須由祕書長記錄存檔。
***二***工作制度：
1.日常工作由負責人統籌安排，由負責人協調各部長落實工作。
2.認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權利和義務。
3.嚴格執行負責人負責制;每項重大活動直接由負責人與外聯部，宣傳部策劃，由負責人統籌安排，活動結束後並向其彙報。
4.一般不得利用上課時間組織和召開活動，若因實際工作需要必須向負責人和部門負責人向學校申請，經同意後方能進行。
5各部門負責人不得無故***無正當理由***推卸工作責任，若有給予警告。若組織集體活動無參加達三次以上***含三次***者，青協將其除名***第二次警告，第三次直接開除***。
6.每學期進行組織考核制度，不合格者，由青志負責人批評教育，若仍無改正者，將其除名。***以上除名者組織上一律不給予任何職務證明***。
三、獎懲制度
有下列情況之一的會員，由本組織視為其情節輕重，分別採取批評、直接開除甚至依法承擔民事責任和追究刑事責任等方法進行處理。
1.有違背本組織宗旨者。
2.有損本組織形象者。
3.拒絕參加本組織工作者。
4.校、學院嚴重警告以上處分者。
5.違反本組織章程有關規定和其他學生組織各項紀律者。
6.打架鬥毆者，蓄意破壞組織聲譽者，視其情節嚴重程度進行處罰，嚴重者勒令其退出組織。
四、會員享有的權利
1.有選舉權、被選舉權和表決權
2.參加本組織的活動
3.對本組織工作的批評建議權和監督權
4.有推薦入會的權利。
五、會員應履行的義務
1.遵守本組織的章程，執行本組織的決議。
2.維護本組織的合法權益。
3.完成本組織交辦的工作。
4.向本組織反映有關志願工作情況，提供有關志願工作資料。
志願者團隊管理制度範本篇三
第一條 為了加強志願者服務隊的管理、規範和促進志願者服務活動，增強志願者服務隊的紀律，實現志願者服務工作的經常化，推動志願服務工作的有效落實，特制定本制度。
第二條 志願者應自覺遵守憲法、法律及支隊各種規章制度，自覺維護志願者服務隊的形象。
第三條 組織制度
***一***志願者服務隊實行隊長負責制，各隊員密切配合、分工協作。每個小分隊各設宣傳報道員1名，服務隊設組織員1名。
志願服務隊隊長職責：按照支隊領導的指示，對全隊的日常事務做決定，對全隊負責。
具體工作：1、全面統籌安排好各項活動，帶領小分隊組織開展每次活動;2、做好聯絡單位的交流;3、定期召開例會;4、做好隊裡成員的思想工作，調動大家的工作積極性;5、做好工作報告總結，定期向領導小組報告;6、做好隊員獎懲的建議工作。
志願服務隊副隊長職責：全面協助隊長開展工作，負責全隊日常事務。
具體工作：1、協助隊長做好日常事務工作;2、積極與隊員溝通交流，並及時反映資訊;3、負責並開展好各項活動，確保活動的意義性;4、按活動方案、計劃，按時開展好活動，活動結束後做好工作總結。
志願服務隊宣傳報道員職責：負責每次活動的宣傳工作。
具體工作：1、做好宣傳報道工作，及時向辦公室提供活動資訊;2、參加每次活動，組織素材，隨時做好宣傳;3、做好活動的攝像、拍照、錄音;4、每次活動後及時整理形成工作總結。
志願服務隊組織員職責：負責服務隊內部協調，服務隊活動資料的整理歸檔工作。
具體工作：1、做好每次會議的簽到，協助做好考勤工作;2、做好會議記錄;3、提早通知隊員開會的時間、地點，確保通知到位;4、做好資料整理歸檔工作。
志願服務隊隊員職責：積極配合隊內活動，及時、主動地向隊長、副隊長反映對服務隊的建議、想法和打算，進一步完善服務隊建設。
***二***開展志願服務活動時，隊員必須統一著制服。具體著裝要求執行支隊《著裝管理規定》，特殊情況下，按照活動帶隊隊長要求著裝。
***三***每次志願服務活動結束後，宣傳報道員在3日內形成活動工作總結，並報隊長，由隊長呈報志願服務領導小組。
第四條 例會制度
***一***每月召開一次全體志願者會議，必要時可臨時召開。
***二***會議由隊長或副隊長主持，傳達支隊指示、決議，討論決定志願者服務隊的重大問題;總結、佈置、安排志願者服務隊的工作。
***三***嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，積極發言，認真做好會議記錄。
***四***服務隊全體會議遵循民主集中制原則，表決時少數服從多數，個人服從組織。
第五條 學習制度
***一***全體志願者原則上每月集中組織學習一次，全年不少於12次。
***二***學習由志願者服務隊隊長組織，傳達上級部門的指示、學習志願者的相關知識、其他單位或者部門的志願者活動開展經驗，以及提高志願者綜合素質的相關知識。
***三***支隊為每名服務隊隊員配發專門學習記錄本，用於志願服務學習記錄和撰寫心得體會。
***四***志願者之間要加強工作、生活、活動中的學習交流，從而達到共同進步、共同提高的目的。
第六條 考勤制度
***一***在參加服務隊組織的志願活動以及志願者服務隊統一組織的例會、學習、活動中，志願者原則上不允許請假。如果必須請假者，須履行書面請假手續。特殊情況則必須告知隊長並請示組長，事後補寫請假條，並及時瞭解學習內容、會議要求或活動情況。
***二***有事請假者，必須持有假條，由組長或副組長簽字認可。
***三***全體志願者參加的活動考勤由志願者服務隊隊長記錄存檔，並做為獎懲先進的考核專案。
第七條 活動制度
***一***服務隊全體志願者，應有組織、有紀律的開展活動，發揚“關愛他人、關愛社會、關愛自然”的活動宗旨。
***二***服務隊全體志願者應服從活動領導小組的統一調遣，自覺服從志願者隊伍的指示，確保志願者隊伍活動準時、高效、有序的完成。
***三***各位志願者也可結合自身條件，發揮個人專長，積極主動地走向社會聯絡一些有保障性、有意義的活動。
第八條 獎懲制度
***一***志願者必須按時參加志願者服務隊組織、提供的培訓及各項服務工作，無故2次遲到或1次不到者，批評警告1次，取消年度評優資格;無故3次遲到或2次不到者，按自動退出志願者服務隊處理。
***二***獎勵：1、每次活動沒有缺勤現象的，工作認真積極表現者，優先考慮評優資格;2、對在服務隊活動中表現突出的隊員，報志願者服務活動領導小組，授予相應的榮譽稱號或通報表揚;3、取得評優資格者，給予一定的物質獎勵和通報表揚。
第九條 本制度自發布之日起執行。
志願者團隊管理制度範本篇四
第一條【原則】為規範“拍賣陽光”計劃公益活動的管理工作，加強志願者管理，根據志願者管理規定特制定本制度。
第二條【核准登記】志願證用於證明已經註冊了的志願者的身份，用以記錄註冊志願者參加志願服務的時間、內容及服務後，由服務物件或單位提供志願者的服務時間、服務內容的證明。
第三條【宣傳動員】在接到活動任務後，將任務的宗旨、活動時間、地點及內容提前通知需參加的活動小組組長後，由活動組長根據實際情況制定出自己的行動計劃，上報稽核同意後，再由各小組實施。
第四條【組織服務】有建設性建議的志願者可以向小組長也可以直接向負責人報告;每次活動後，小組負責人彙報完成情況和出現的問題;對不遵守志願者協議者按協議規定處理
第五條【管理培訓】對志願者進行志願服務基本理念培訓，定期向志願者提供志願服務相關技能等方面的培訓，向志願者骨幹提供專門的培訓，提高志願者的服務能力和綜合素質。
第六條【考核評價】以參加活動的積極程度和每次活動中被服務物件的評價為標準。
第七條【獎勵與懲罰】能夠準時參與活動並且積極服從組織分配者計分;參與活動能力突出者給與獎金獎勵。造成一定影響著取消會員資格;造成一定損失者取消會員資格並追究責任;連續不參與活動5次者取消志願者身份。
第八條【保障與權益】志願者在需要幫助時，應優先得到志願者組織和其他志願者的服務。
第九條【附則】本制度的修改、變更、解釋權屬於“拍賣陽光”計劃團隊負責人;在特殊情況下由隊員投票決定部分內容的修改、變更、解釋。
看過志願者團隊管理制度範本的人還會看：