職場勵志小故事及感悟精選
偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。下面是小編為您整理的，希望對你有所幫助!
職場勵志小故事及感悟篇一：我們幹大事的從來不要臉
原太平洋集團董事局主席嚴介和曾說過一番備受爭議的話。
他說：什麼是臉面?我們幹大事的從來不要臉，臉皮可以撕下來扔到地上，踹幾腳，揚長而去，不屑一顧。他認為不把自己當回事，不把面子當面子，視面子為虛無，這才是一個真正幹大事的人應有的風度。他的話雖然偏頗了些、尖銳了些，但是，對企業來說，在創業初期所面臨的最大問題就是面子問題。
新東方的校長俞敏洪就吃盡了面子的苦，盧躍剛在其著作《東方馬車》一書中，詳細記錄了俞敏洪的創業經歷，至今讀來，仍令人落淚。
有一次，新東方的一位員工被競爭對手用刀子捅傷，為了處理這件事，俞敏洪請一個剛剛認識的警察朋友，託他請刑警大隊的一個政委出來“坐一坐”。
因為俞敏洪不會說話，只會喝酒;也因為內心不從容，光喝酒不吃菜，喝著喝著，俞敏洪就失去了知覺，鑽到桌子底下去了。
老師和警察把他送到醫院搶救了兩個半小時才活過來。
醫生說，換一般人，喝成這樣，就回不來了。
那天，俞敏洪喝了一瓶半的高度五糧液，差點喝死。他醒過來喊的第一句話是：“我不幹了!”
學校的人揹他回家的路上，一個多小時，他一邊哭，一邊撕心裂肺地喊著：“我不幹了!——再也不幹了!——把學校關了!——把學校關了!——我不幹了!”
他不停地喊，喊得周圍的人發怵，哭夠了，喊累了，睡著了，睡醒了，酒醒了。下午7點還有課，他又像往常一樣，背上書包上課去了。
眼角的淚痕猶在，該乾的事卻不能不幹，按俞敏洪自己的話說，不辦學校，幹嗎去?
俞敏洪還有一件下跪的事，在新東方學校也是人盡皆知。
他的母親不顧眾人反對將俞敏洪的姐夫招來新東方做事，先管食堂財務，後管發行部。因為某些原因，有人將俞敏洪姐夫的辦公裝置搬走了，俞母大怒，在學校破口大罵。
這位新東方學校的校長，萬人景仰的中國留學“教父”，當著大夥兒的面兒，“撲通”給母親跪下了。
見證此事的王強事後回憶說：“我們期待著俞敏洪能堂堂正正從母親面前走過去，可是他跪下了，頓時讓我崩潰了!人性崩潰了，尊嚴崩潰了，非常痛苦。”
一個外人看見這樣的場景尚且覺得“崩潰”，覺得“非常痛苦”，那麼，作為當事人和下跪者的俞敏洪內心會是什麼樣的感覺呢?
俞敏洪還有許多傳奇般的經歷，真要說起來，用他的話說，能說上好幾年。實際上，面子是人生中的第一道障礙，聰明的人決不做“死要面子活受罪”的人，過分愛面子，就會失去機遇，把自己看得太重的人，很難做成大事。
感悟：要幹大事就不能把面子看得太重。那些改革開放初期致富成功的人，就是因為摘掉了虛榮面具，才走上了成功之路。有一大部分富豪都是從“破爛王”和“臭皮匠”幹起而發家致富的，敢做“破爛王”、敢做“臭皮匠”的人，本身就具有與常人不一般的人生觀、價值觀。
職場勵志小故事及感悟篇二：職場打拼宛若雕刻水仙
當初，在廣告公司上班，同時經營著一家小店，晚上的時間還用來寫作。
一段時間下來，由於實在太累，我決定請假回家休養一下。
母親知道我一向喜歡水仙，所以那天下班回家專門為我買了兩盆水仙。
母親說，水仙需三分養七分刻，只有精心雕刻，留下腋芽，除去鱗莖，才會開得更美麗。
我一聽，便來了興趣，決定親手試一下。
手握刻刀，小心翼翼地除掉鱗莖外層的硬皮，面對潔白新鮮的莖片，我猶豫了。因為所有的莖片都很好，令我一時間難以取捨。
遲疑了半晌，我用刻刀輕描淡寫地刻了幾下，對母親說：“我怕傷到水仙的筋骨，還是您來吧。”
母親說：“刻水仙要果斷，否則它長不好。”說完，她操起刻刀，乾脆利索地從隆起的腋芽部位兩側入手，削、勾、旋，手法嫻熟，一層層地剝掉鱗莖，為腋芽的生長創造了更好的條件。
果然，擺脫鱗莖的包裹與束縛後，腋芽生長得很快。不久，水仙開花了，亭亭玉立、香氣襲人，十分惹人喜愛。
在家休息一段時間後，身心得到放鬆，我決定回去上班。
母親提醒我，說：“如果你還像以前那樣拼命，什麼事情都想做，還會累倒的。你忘了當初進廣告公司的時候，曾經豪情滿懷地說‘要做一個出色的廣告人’嗎?”
媽媽的話令我心頭一震，是啊，我什麼時候把這句話給忘了呢?
母親拍拍我肩頭，語重心長地說：“孩子，人生的目標不需要太多。做廣告策劃，你是難得的人才。至於寫作和開店，你要怎麼取捨，自己看著辦吧。”
望著窗前的兩盆水仙，我默默地思考，母親說得對。職場打拼，宛若雕刻水仙——一定要除去不必要的鱗莖，留下腋芽，水仙才會從容綻放。
我對母親說：“您放心，我知道該怎麼做了。”此後，我放下寫作的事，把小店轉讓出去，安心去公司上班，將所有的時間和精力都用在工作上。
3年後，因為工作出色，我升職為策劃部總監。
感悟：事業的成功讓我常常想起母親的話和當初那兩盆水仙。身在職場，要想獲得成功，就應像水仙那樣，除掉多餘鱗莖，以求從容綻放。
職場勵志小故事及感悟篇三：職場羞恥感越強收穫越多
著名藝人吳奇隆在做客某訪談節目時曾談到，自己曾有一段時期事業相當不順，拍的戲少得可憐，處於人生的低潮。
有一天，他在片場碰到了一位久未謀面的做場記的朋友，他非常友好地主動和這位場記打招呼。
沒想到這位以前見到他特別熱情的場記當天卻裝作不認識的樣子，故意繞道避開了他。
主持人問吳奇隆當時是什麼感受，吳奇隆說：“我當時真是覺得非常非常難受，但後來想想，這也不能怪他。我自己當時沒有了名氣，就不要指望別人再把我當名人對待。我覺得要想獲得別人的認可和尊重，必須要靠自己在工作中的加倍努力和付出才行。”
如今，吳奇隆憑藉在《步步驚心》中的精彩表演再次走紅，迎來了事業第二春。
出道時以“小虎隊”紅遍亞洲的吳奇隆在名氣下滑以後，熟人180度的態度大轉變讓他體會到了強烈的羞恥感，但他並未因此沉淪，而是把它當作繼續努力奮鬥的動力，最終收穫了圓滿的事業。
感悟：職場中，面對別人的冷淡和羞辱，不要過於計較和糾結，而應該知道羞恥並勇於改正，努力提升工作水平和修養素質，成功的事業自會等著你。
胡勇是大型國企的銷售科長，在一次與客戶接洽的過程中，由於部門員工的疏忽，導致一位重要客戶蒙受了損失。
企業領導認為胡勇作為科長負有管理責任，決定撤銷胡勇的銷售科長職務，調到裝卸工隊。
面對這樣的決定，胡勇二話沒說，一頭扎進了新的工作中，盡職盡責地完成裝卸隊的每一項工作任務。
有人問胡勇怎麼想的，胡勇說：“說實話，剛被撤職那會兒心裡很不是滋味，但後來我開始自責：員工的工作失誤我沒發現，說明我還不能勝任銷售科長這個職務，撤職是應該的。如果希望讓領導再次信任我，就應該在新的工作崗位努力工作，彌補以前工作的損失。”
後來，企業領導知道後，認為胡勇是一個能吃苦肯幹事的人，又把他調回了銷售科，重新任命為科長。
馬克·吐溫說：“人是唯一知道羞恥和有必要知道羞恥的動物。”胡勇因為管理工作失誤被撤職，這樣的羞恥感賦予了他強大的動力去修正工作中的不足，再次贏得了領導的信任。
職場中，職務的下降總是會讓人覺得無比羞恥，顏面無光，面對這樣的情況，我們應該做的是修正思想，改正不足，進一步提高工作能力，讓壞事變好事。
金馬影帝黃渤成名前常在各個劇組跑龍套。有一次，他經人介紹進入某個劇組扮演一個小角色，沒想到副導演卻覺得他不合適，當著黃渤的面就大罵經辦的人：“你這不胡鬧嗎!亂找了一個什麼東西來劇組!他怎麼能演戲呢!”
而在正式開拍時，已調整好情緒的黃渤憑藉自己的努力和悟性完整地詮釋了這個小角色的狀態，當場得到了導演的肯定，副導演見此也馬上轉怒為喜。
回想起這段經歷，黃渤說：“其實當時副導演那一段直截了當的話聽得我臉上真是火辣辣的。但我覺得對演員來說，這樣的情況，除了加強演技讓自己更強大，別無他法。不管是在劇組還是在其他地方，如果你希望別人重視你，只有一個途徑：實力說話。”
荀子說：“人不知羞恥，乃不能成人。”黃渤當年因為其貌不揚、名氣不大而受到了副導演直接侮辱，讓他感受到了幾乎無地自容的羞恥感，而這段經歷不但沒有擊垮黃渤，反而激發了他磨鍊自己演技的鬥志。
生活中，面對別人的侮辱，最好的還擊方式莫過於埋頭提升業務水平和能力，當你一旦成了真正的實力派，別人自然也不敢看低你。
陸九淵曾說：“恥存則心存，恥忘則心忘。”有羞恥感並不是壞事，羞恥感會時刻提醒你工作中的不足，提升工作努力的程度。
感悟：一個人的職場羞恥感越強，他對自己的期望就越高，最後獲得的收穫也越多。
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