董事長身邊助理崗位職責

  崗位職責是每個在崗員工的專屬,是一個員工作性質的描述,崗位負責,它要求員工必須要有高度的責任感,必須對自己的崗位負責,以下是小編整理的董事長助理崗位職責,歡迎大家參閱。

  第1篇:董事長助理崗位職責

  1、 主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

  2 、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構,規範各崗位職能權責義務。

  3、 主持公司的日常經營管理工作,實現公司經營管理目標和發展目標。

  4 、根據董事會或集團公司提出的戰略目標,制定下屬公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定後組織實施。

  5 、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規範內部管理,實施專案管理計劃及豐田管理模式。

  6 、擬訂公司內部管理機構設定方案和管理制度。

  7、 起草、審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法並組織實施。

  8 、推動績效考核,人力資源規劃。

  9 、稽核簽發以公司名義發出的檔案。

  10、監察流程體系運作狀況。

  11、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取彙報。

  12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

  13、處理公司重大突發事件。

  14、制定與分析公司的組織架構圖,崗位設定按公司發展需要做出適當的更改與規劃。提高公司精神文化,增強公司凝聚力,策劃及安排各類活動。

  15、負責對公司品質.工程.採購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。

  16、有超強的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。

  17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

  18、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念,善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全域性的能力。

  19 、熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程。

  20、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

  第2篇:董事長助理工作職責

  1、 協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;

  2、 瞭解接待禮儀,前臺不在時接待來訪客戶;

  3、 負責接待前來應聘人員,並及時反饋;

  4、 通知負責人安排會議時間、地點培訓、業務總結等,並做好記錄;

  5、 負責公司具體管理工作的督促與檢查:

  6、 會議記錄和跟進執行結果的彙報;

  7、 員工素質的考核培訓內容安排;

  8、 負責公司決議檔案的起草與釋出,做好公司內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦,並做好檔案管理歸檔工作;

  9、 保管和完善公司員工的檔案個人簡歷、身份證影印件、彩色一寸照、學歷證明;

  10、 配合完善公司人員配置;

  11、 配合完善公司管理制度;

  12、 負責新入職員工的培訓,並制定新員工入職須知;

  13、 公司員工活動的安排制定;

  14、 每天查閱並熟悉公司工作以便董事長隨詢;

  15、 牢記工作範疇內常用的電話號碼;

  16、 落實企業文化,並融合進工作中去。

  第3篇:董事長助理崗位職責

  1. 負責召集主持總經理辦公會議:

  2. 負責組織公司發展戰略研究,參與公司戰略研討會;

  3. 參與公司年度經營目標的討論並提出建議;

  4. 組織對公司的重大投資專案的管理;

  5. 協助董事長執行對外的戰略投資;

  6. 制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案,經批准後實施;

  7. 負責公司管理標準和流程的建立;

  8. 協助制定公司高層管理人員的培訓計劃,經批准後實施;

  9. 安排董事長商務洽談的聯絡、會務、外出等後勤事務;

  10. 參加公司所涉及資訊披露的有關會議,即使知曉公司重大經營決策及有關資訊資料;

  11. 公司相關部門的溝通和協調;

  12. 對公司內部資料、檔案的查閱權、索取權;

  13. 對交辦事項處置的建議權;

  14. 審批業務範圍內1500元以下含的招待費;

  15. 董事長辦公室日常事務管理權。

  本文素材來源於網路,如有侵權,請聯絡刪除。

  相關文章: