工地員工守則範本

　　工地一般指建築物、構築物的施工現場，那麼工程公司應該如何制定在工地上班員工的工作守則呢?下面小編給大家介紹關於工地員工守則的相關資料，希望對您有所幫助。

　　工地員工守則

　　一、因公司工程需要招 為公司的 安裝人員。

　　二、主要崗位：

　　主要負責 職務， 工資試用期每月以 元計算， 基本工資 元， 其它補貼包括滿勤獎、工作獎、伙食費等 元。試用期為 30 天，試用期過後，以工 作能力而定。

　　三、工資每月 15—20 日發放上個月工資。

　　四、要服從專案部管理人員的調動分配。

　　五、準時上下班，遲到或早退以公司規定的工地考勤制度扣除相應工資。

　　六、夏季工作時間為 9.5 小時/天;冬季工作時間為 9 小時/天。具體上班時間以現場專案 部制定為準。

　　七、各人用的用工工具如鉗子、錘子、電筆、螺絲刀等小型工具由各自負責，在職三個 月後按公司規定給予一次性補貼 50 元。

　　八、工地員工原則上應住工地的宿舍，未經工地專案部允許不能擅自帶外人過夜。若因不 遵守工地制度私自外出發生意外責任自負。

　　九、認真學習和嚴格遵守各項法律、規範和公司規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業， 對本崗位的安全生產、保質保量負直接責任，如有違法行為或違章作業，後果自負。由個人違 紀被有關部罰款,由個人承擔。

　　十、除自然災害或不能抗拒及違章操作所造成的事故外，員工工傷期間公司發放在治療期 間的基本工資。

　　縣級以上醫院證明時間為準 十一、進入工地必須戴安全帽，不準穿拖鞋、赤背、飲酒、帶病上崗，要服從管理人員及 各專案部的管理。

　　十二、對於工作表現良好，成績顯著者，專案部將在適當的時候給予適當的獎勵;反之， 將給予警告或扣罰獎金。

　　十三、工地考勤上下班打卡，由個人打卡，若發現代打卡者，扣代打卡和被打卡各 20 元。

　　十四、辭職員工工資，到次月工資發放日統一發放。

　　十五、工作期間，員工如有下列情形之一的，將被辭退 1在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2嚴重違反勞動紀律及有關規章制度的，有違章作業行為被警告不從的; 3嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的，或不服從領導指揮，工作態度不 好的; 4同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成工作任務造成嚴重影響，或者經提出，拒 不改正的; 5被依法追究刑事責任的，有違法行為的; 6員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的; 第 1 頁 共 2 頁 進入工地員工工作守則試行 7員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 8工地上嚴禁聚眾賭博、打架鬥毆，若經現場管理屢教不改者.且所造成的傷害,公司恕 不負責,情況嚴重將給予開除。

　　9工傷事故賠償，按公司相關規定執行。

　　十七、新進員工需提交身份證影印件一張。

　　注：

　　試用期不滿 7 天辭職或自動離職的，公司不給予發放工資。

　　未盡事宜，由雙方進行協調解決，本制度最終解釋權歸龍進峰公司所有。