董事長助理聘用合同範本
董事長助理為公司的高階管理人員，一般相當於副總經理級別。那麼簽訂董事長助理聘用合同需要注意什麼呢?以下是在小編為大家整理的董事長助理聘用合同範文，感謝您的欣賞。
董事長助理聘用合同範文一
聘請方以下簡稱甲方：
應聘方以下簡稱乙方：
甲方經公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的董事長助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔任董事長助理，協助董事長負責公司的日常經營管理。 聘用期限為 年，自20 年 月 日起至 20 年 月 日止。
二、工作時間、報酬及福利
1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成後進行補休。
3、履行本合同期間，甲方為乙方提供辦公裝置用品，工作服，住宿和工作餐。
4、乙方報酬為月薪為 元/月稅後，發放日期為次月 號，如合約到期雙方未續簽，發放時間為合同到期後十日內進行結算。
績效考核方式由雙方另行協商後簽訂補充協議。
三、 培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能後，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔與培訓費等額違約金。
2、乙方對甲方商業祕密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同後的兩年內，乙方對甲方商業祕密和技術祕密仍有保密義務，不得在同類企業並與甲方有競爭關係的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。 四、雙方權利義務
一甲方權利
1、甲方有制定公司的經營方針和投資計劃，並要求乙方按決策落實執行的權利;
2、甲方有監督乙方工作的權利;
3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分及經濟處分的權利;
二甲方義務
1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。
三乙方權利
1、乙方有依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關福利政策的權利。
四乙方義務
1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業祕密。
五、 合同解除、變更、續約
本合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
一乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改正;
2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任;
二有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的;
三有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;
5、甲方公司撤銷。
四在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協商達成一致;
2、因國家政策法令發生變化時。
3、不可抗力。
五本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。如合同期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方補籤勞動合同，若甲乙雙方無法就補籤合同達成一致而繼續存在勞動關係的，視為合同延續，在視合同延續期限十五日內，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自願解除勞動關係。
六、附隨義務
1、合同解除後10天內內，乙方須立即交出有關檔案、財物等，並辦理業務交接手續，停止履行職務。
2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。
3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意並辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自願接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。
七、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決，協商不成的，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。
八、附則
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方： 蓋章 乙方簽名：
法定代表人： 住 址：
電 話： 電 話：
日 期： 日 期：
董事長助理聘用合同範文二
甲方：
法定代表人：
註冊地址： 郵政編碼：
乙方：_______
性別：______________ 年齡_____________ 民族________________ 身份證號碼：______________________________
出生日期：_________年_____月_____日
戶口所在地：_______省市_________縣區_______________________
根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》、甲方《公司章程》等內部管理檔案及其他相關法律、法規之規定，甲乙雙方本著誠實信用、平等協商的原則，就甲方聘請乙方擔任××股份有限公司以下簡稱“公司”董事會祕書事宜，達成一致意見，簽訂本合同。
第一條、崗位名稱
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為董事會祕書。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依職位要求及甲方需要進行安排。
第二條、合同期限
乙方的任期為：自本合同生效之日起××年。
第三條、工作地點
乙方的工作地點：××。
第四條、工作時間
1、乙方的工作時間由甲方根據公司規章制度安排;
2、乙方受聘於甲方的高層管理崗位，工作性質以工作目標為導向，工作時間存在一定的機動性和不可控性，乙方應根據實際需要和甲方安排，滿足正常上班時間外的工作需求。
第五條、董事會祕書的崗位職責
1、負責甲方和相關當事人與股票上市交易所及其他證券監管機構之間的及時溝通和聯絡，保證交易所可以隨時與其取得工作聯絡;
2、負責處理甲方資訊披露事務，督促公司制定並執行資訊披露管理制度和重大資訊的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行資訊披露義務，並按規定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;
3、協調甲方與投資者關係，接待投資者來訪，回答投資者諮詢，向投資者提供公司已披露的資料;
4、作為甲方與監管部門的聯絡人，負責組織準備監管部門要求的檔案，並負責接受監管部門下達的有關任務並組織完成;
5、按照法定程式籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的檔案;
6、負責與甲方資訊披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關知情人在有關資訊正式披露前保守祕密,並在內幕資訊洩露時，及時採取補救措施並向交易所報告;
7、負責保管甲方股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監事、高階管理人員持有公司股票的資料,以及董事會、股東大會的會議檔案和會議記錄等;
8、協助董事、監事和高階管理人員瞭解資訊披露相關法律、法規、規章、本規則、交易所其他規定和公司章程,以及上市協議對其設定的責任;
9、受託承辦董事會及其有關委員會的日產工作。
10、按照《董事會祕書工作細則》的規定應由乙方履行其他職責。
第六條 、工作紀律和保密要求
1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理;
2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;
3、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬;
4、乙方不得將甲方的祕密包括技術祕密和商業祕密擅自公開或出讓;
5、乙方離開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的祕密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任;
6、遵守其他應由乙方依其崗位義務應當遵守的制度或規則;
7、其他事項按照雙方簽訂的《保密協議》及《公司管理制度》執行。
第七條 、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務能力及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
第八條 、工作報酬
1、本合同期限為五年，自本協議生效之日起每年乙方的工作報酬為人民幣 ××萬元/年;
2、甲方按照其內部考核標準，有權對乙方的工作情況予以考核，如乙方工作未達到考核標準，甲方有權酌情減少乙方的工作報酬。
第九條、保險福利待遇
1、乙方享受國家規定假期;
2、甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險包括養老、失業、醫療、工傷和生育保險。