商鋪勞動合同範本

  勞動合同是一種特殊的合同。它的訂立、變更、解除和終止對勞動合同當事人的利益影響重大。簽訂商鋪勞動合同需要注意什麼呢?以下是小編整理的商鋪勞動合同,歡迎參考閱讀。

  商鋪勞動合同範文一

  本店鋪以下簡稱甲方,現聘用 以下簡稱乙方為甲方店堂員工,甲、乙雙方本著自願、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 合同期限

  合同期限一年。試用期30天。

  第二條 工作崗位

  甲方安排乙方從事後廚、收銀、店堂服務工作。

  甲方有權根據業務經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作,乙方有反映本人意見 的權利,但未經甲方批准,乙方須服從甲方的管理和安排。

  乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務。

  第三條 工作條件的勞動保護

  甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。乙方要按照甲方的規定安全作業。

  第四條 教育培訓

  在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制 度的教育和訓練。

  第五條 工作時間

  按照乙方所在崗位調整,根據派遣店堂的地點工作時段要求。

  每月休息 天,每天工作 小時,加班 小時。

  工作餐每天2餐,標準為每月500元

  第六條 勞動報酬

  工資以綜合工資體現包括基礎工資、加班、節假補貼、社保補助等,第一次實發到卡的工資為月綜合工資。法定節假日11天三倍工資補助分攤到每月綜合工資中50*3*11/12=130元。其中含社保補助350元,乙方的基本工資按溫州市最低標準計算,扣除工作餐後工作崗位綜合工資 元,崗位變動時,乙方工資待遇按甲方規定予以調整。

  甲方發薪日期為每月15 日結算上月工資,實行先工作後付薪。

  第七條 社會保險費

  社會保險費,由試用期滿之日起辦理,辦理社保之日起,取消社保補助,綜合工資相應降低,乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個月後的30天不辦理社保,甲方按照乙方意見,不再辦理社保,延續發放含社保補助的崗位工資。

  第八條 勞動爭議

  雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,不能協商解決的,可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十條 其他

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效。和同期滿自然中止,乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節前45天內不允許辭職。 本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《浙江省勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

  甲方:簽章 乙方:簽字

  年 月 日 年 月 日

  商鋪勞動合同範文二

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人主要負責人或委託代理人經營地址

  第二條 乙方 性別

  居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省市 區縣 街道鄉鎮

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

  本合同於 年 月 日生效,本合同於工作完成時終止。

  三、工作內容和工作地點

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工種工作。

  第五條 乙方工作應達到標準。

  四、勞動報酬

  第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資, 月工資為 元或按執行。甲乙雙方對工資的其他約定

  五、勞動合同的解除、終止

  第七條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及欽州市有關規定執行。

  第八條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明

  六、當事人約定的其他內容

  第九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  十、勞動爭議處理及其它

  第十條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十一條本合同未盡事宜或與今後國家、欽州市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方公 章 乙方簽字或蓋章

  法定代表人主要負責人或委託代理人

  簽字或蓋章

  簽訂日期: 年 月 日

  商鋪勞動合同範文三

  本店鋪 以下簡稱甲方,現聘用 以下簡稱乙方為甲方店鋪員工,甲、乙雙方本著自願、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 合同期限

  合同期限一年。試用期30天。合同期滿後,雙方協商是否續簽勞動合同。

  第二條 工作崗位

  甲方安排乙方從事收銀、店內售前、售後服務工作。

  乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務。

  第三條 工作條件的勞動保護

  甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。乙方要按照甲方的規定安全作業。

  第四條 教育培訓

  在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、及各種規章制度的教育和訓練。

  第五條 工作時間

  每月休息 2 天,每天工作 12小時。工作時間為每天10:00-22:00

  第六條 勞動報酬

  乙方的工資按基本工資1600+提成的標準核算。提成按照營業額的比例給予,具體計算標準為:

  1、營業額在3萬以下的按照3%計算提成;

  2、營業額在3萬以上的按照5%計算提成。

  甲方發薪日期為每月20 日結算上月工資,實行先工作後付薪。

  如果乙方表現較好,且每月份營業額有所遞增,甲方根據表現及所曾營業額給予一定獎金作為鼓勵。

  第七條 勞動爭議

  雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,不能協商解決的,可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第八條 其他

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字後生效。合同期滿自然中止,乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節前45天內不允許辭職。 本合同未盡事宜,雙方應另行協商並簽訂補充協議。

  甲方:簽章 乙方:簽字

  年 月 日 年 月 日

  

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