領導幹部作風建設半年工作總結範文

  加強領導幹部作風建設,要突出重點,堅持正確的群眾觀點,樹立科學的政績觀念,把握正確的用人導向,建立健全各項規章制度。今天小編給大家整理了領導幹部作風建設半年工作總結,希望對大家有所幫助。

  一

  一、主要工作

  一健全活動

  組織,營造輿論氛圍

  在作風建設年第一階段,我局著重圍繞對照理想信念、真知博學、求真務實、民主集中、情趣健康,抓好思想、學習、工作、領導、生活作風建設。主要做了以下工作:

  1、成立活動領導機構。成立了局作風建設年活動領導小組和辦公室,下設綜合祕書、宣傳報道組,經濟服務組,主題教育、監督檢查組,落實了人員。並印發了“作風建設年”活動領導小組及辦公室工作職責,明確了分工,確保作風建設工作正常有序開展。

  2、制訂活動實施意見。明確指導思想與目標要求,明確大興學習之風、端正思想作風、改進工作作風、加強廉潔自律、深化行風建設、強化機關效能建設、厲行勤儉節約等七項內容為重點。活動分宣傳發動、提高認識階段,查詢問題,邊整邊改階段,建章立制、總結提高階段等三個階段。

  3、召開活動動員大會。5月8日,我局召開“作風建設年”活動動員會議,統一思想,部署工作。圍繞加強作風建設、提升執行力和改善服務環境等內容,開展“作風建設改什麼”、“我為企業發展做什麼”、“愛崗敬業”等為重點的大討論,為開展“作風建設年”活動營造良好氛圍。

  4、創辦作風建設年簡報。自辦“作風建設年”工作簡報,及時通報資訊,積極發動全域性幹部職工參與活動。

  5、召開專題民主生活會。3月29日,局班子領導召開了以作風建設為主題的民主生活會,開展批評與自我批評,查詢作風建設方面的問題,推進全員作風優化。

  二多方真查問題,全面實改缺點

  在作風建設第二階段中,我局圍繞發展觀念是否堅定、權力運作是否為公、從業行為是否廉潔、擇善而交是否謹記、群眾基礎是否牢固、家庭生活是否和諧進行“六自省”,努力改進思想觀念,提高思想認識;改進工作方法,提升工作效率;改進學習態度,轉變學習風氣;改進服務手段,增強服務本領;改進自身要求,做到嚴以律己;改進協調能力,多些溝通理解;改進生活標準,培育健康人生。重點抓住查問題、改問題兩個環節,做到邊查邊改,紮實推進工作。

  1、明查暗訪找問題

  一是局領導、相關科室班所負責人走訪政府部門、客戶500餘人,開展徵求意見活動,聽客戶對工作的意見;聽社會各界對工作的評價;聽取客戶在辦理事宜時的實際困難;聽取客戶對基層站所提出的工作要求。

  二是由局領導、職能科室負責人組成了兩個督查組,並邀請縣效能辦同志一起,對各基層所、視窗單位進行明查暗訪,重點檢查國網公司“三個十條”、“八項承諾”、省委“四條禁令”執行情況;辦公環境;工作人員精神面貌、工作態度、服務質量、勞動紀律、統一著裝等。檢查人員用錄影機、照相機等記錄存在的問題,並集中大家到會議室觀看,相互比較、點評,實實在在查擺問題。

  三是對照胡錦濤提出的大力倡導八個方面的良好風氣,從思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風等方面入手,查詢領導幹部個人作風建設方面存在的問題,進行深入的剖析,舉一反三,切實解決群眾反映突出的熱點、難點問題。

  四是召開行風監督員座談會,開門納諫,主動接受社會監督。人大代表、政協委員、大客戶代表、村民代表等20人蔘加了座談會。

  2、真抓實幹改問題

  針對收到的意見和建議,聯絡本企業實際,結合作風建設相關要求,制定整改方案,落實整改措施。圍繞問題整改,我局著重抓了以下幾項工作:

  1加快新農村電網改造程序,全年完成總投資3397萬元新農村電網建設專案,提高農村電網水平;同時完成了35千伏尚湖變電所的技術改造與增容,改變尚湖地區用電卡脖子難題。

  2加快基層供電營業樓建設,為農村客戶提供更好地服務創造條件。

  3加強營業視窗的管理,改進服務流程和質量,完善便民措施,落實“八項承諾”,做好“三公排程”,推進行風建設明查暗訪常態化機制,從嚴考核投訴問題。全面落實省公司優質服務計劃提出的推進“三大建設”、開展“五項活動”、做好“六項服務”。

  4加強科技投入,重視SG186工程的實施,完成了營銷系統上線工作,提升了用電營業管理水平。

  5切實轉變工作作風,減少文山會海,堅持開短會;開展了車輛管理檢查;落實全面預算管理,規範公務接待,嚴格中餐接待自助餐制度,堅持勤儉節約,做好監督檢查。

  二

  自今年六月全市開展作風建設年活動以來,xx市司法局積極響應,廣泛宣傳,深化教育,紮實踐行,以科學發展觀為統領,以加強和改進幹部作風建設為核心,以鍛造一支“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的司法行政隊伍為目標,以抓好“學、思、議、評、獎、促”六個重點環節為主線,以落實“八個一”主題教育活動為載體,重實效,講實際,出實招,紮實開展作風建設年活動,開創了良好的活動開局,並取得了初步的成效。

  以學習為根本,統一思想,深化教育,努力提高幹部思想素質。

  一是認真完成活動規定的學習內容。按照《作風建設年活動方案》的要求,堅持集中學習和個人自學相結合,理論學習與警示教育相結合,學習和實踐相結合,確保“參學物件全部覆蓋,學習任務全部完成,學習標準全部達到,學習目標真正實現”。截至7月底,全域性共集中學習6次,24學時;舉辦專題學習交流討論會3次;集體收看警示教育電教片2部;開展知識測試1次;主要領導幹部上作風建設專題輔導黨課1次。全域性幹部平均每人學習筆記3000字,撰寫心得體會文章2篇,撰寫個人作風情況自查與整改材料1篇。

  在學習教育環節中,我們注重立足實際,統籌安排工學,切實解決好工學矛盾,促進學習實效。我們將學習材料上傳到辦公網路上,便於同志們隨時自學;將優秀學習體會、論文上傳到本局網際網路站上,擴大對活動的宣傳;制發近期活動安排通知單,方便大家掌握活動動向,妥善安排好自身工學。

  在學習教育環節中,我們突出重點,引導同志們認真學習了hjt在中紀委七次全會上,就加強領導幹部作風建設發表的重要講話,特別是領會hjt關於在黨內大力倡導八個方面的良好風氣要求。通過學習,同志們認識到加強和改進幹部作風建設是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性、構建社會主義和諧社會的重大舉措。聯絡工作實際與自身,更加深刻認識到開展作風建設年活動的重要性和緊迫性,自覺地把思想和行動統一到這一重要決策上來。

  二是加強法律業務學習,提高隊伍的行政能力。根據司法行政工作的業務要求,長期堅持“一月一部法律”的學習制度,通過司法考試的幹部輪流備課講解,特別是對新出臺的及與業務工作密切相關的法律法規確保重點學習,務求實效。目前,全域性共有5名同志通過司法考試,3名同志在讀法律碩士。

  三是深入開展“八個一”主題教育活動,具體內容包括:黨組理論學習中心組開展一次作風建設專題學習討論;宣傳作風優良的基層領導幹部先進典型;組織觀看一組作風建設正面教育和反面案件剖析的電教片;主要領導幹部上一堂以作風建設為主題的廉政黨課;開展一項“加強作風建設,促進廉潔從政”知識測試活動;每個鄉科級以上領導幹部結合自身作風建設狀況撰寫一篇體會文章;領導班子及領導幹部針對查找出的作風方面的突出問題,制定一套整改措施;領導班子及領導幹部採取適當形式向社會作一次公開承諾。

  為將“八個一”主題教育活動落到實處,不走過場,我們制訂了行事曆和任務分解,日程安排到天,責任落實到人,逐步落實,逐項完成,不折不扣地做完規定動作。並廣泛調動同志們的積極性,深入探索創新點,力爭在完成規定動作的同時,創造性地開創作風建設工作的新局面。

  “學而不思則罔”。思辨是將學習所得消化吸收,納入自身思想構成的重要過程,是將有關精神內化於心,外踐於行的重要前提。只有深入思考才能融會貫通,才能把理論與思想實際結合起來。我們通過搞好學、寫、講、談等學習教育形式,引導幹部對所學內容進行深入的思考,深刻領會學習內容,延伸和拓展思想觸角,開闊理論視野。在抓好學習教育的基礎上,我們積極引導黨員幹部進一步思考探索,進一步深化宗旨意識、勤政廉政意識和執法為民意識,改進工作作風。

  一是鞏固理想信念和宗旨意識。深入開展理想信念和廉潔從政教育,引導同志們思考參加工作為了啥,現在工作乾點啥,將來身後留點啥的問題;思考為誰工作,為何工作,怎樣工作的問題,進一步強化理想信念和宗旨意識。通過學習教育,使黨員幹部樹立正確的權力觀、政績觀和科學的發展觀,不斷增強以科學發展觀統領工作、深入實踐的自覺性和堅定性,始終把人民群眾的利益放在第一位,努力維護國家和人民群眾利益,真正做到“權為民所用,利為民所謀,情為民所繫”。

  二是正確認識勤政與廉政的辨證關係。

  伍中存在著一些“清水衙門,無職無權,不必搞廉政教育”和“不在領導崗位,便不存在廉政問題”的消極錯誤的個別看法,引導同志們積極思考,明辨是非。通過深入辨析,大家認識到組織賦予我們一定的職權,給予我們一定的政治、經濟、生活待遇,我們就必須正確履行職責,勤政為民、廉潔奉公,為社會做出應有貢獻。否則,在其位而不謀其政,不作為,亂作為,就嚴重浪費了國家行政資源,辜負了組織的重託,影響或破壞了各項建設事業的大局,既不勤政,也不廉政。從而滌盪了消極思想,澄清了模糊認識,糾正了錯誤傾向。

  三是繼續在幹部隊伍中鞏固社會主義法治理念。以鞏固社會主義法治理念教育成果為契機,引導每位同志對照社會主義法治理念的要求,深入思考自身思想、工作和生活作風是否存在極端個人主義、享樂主義、拜金主義等不良傾向;是否存在盲目崇拜、片面宣揚西方政治制度、法制制度、價值觀念的傾向;是否存在以權代法、以言代法以及地方和部門保護主義傾向;是否存在脫離群眾、驕傲蠻橫、盛氣凌人的不良傾向;是否存在濫用權力、執法不公的傾向;是否存在單純業務觀點的傾向;是否存在把黨的領導同依法治國對立起來,甚至削弱和淡化黨的領導傾向;是否存在不依法、不嚴格、不文明執法和不熱情服務;是否存在工作責任心不強、效率不高等問題。

  通過思考、查擺、剖析,進一步鞏固了執法為民的思想,為今後在工作中整改、落實與提高打下了重要的思想基礎。

  >>>下頁還有更多領導幹部作風建設半年工作總結