行政前臺接待崗位職責優秀範例

  每個公司的職位上都有相應的職責,用來規範公司的各位員工,是促進公司發展的利器。下面是小編給大家帶來的公司各部門崗位職責,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

  行政前臺接待崗位職責一

  1根據公司發展戰略,組織制定月、年銷售規劃,制定個人的工作計劃。

  2服從展廳主管的領導,按公司規定的程式與標準向客人提供一流的接待服務,並轉交銷售顧問

  3熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規的非保密資訊;

  4負責進店客戶的接待,進店、來電資料的統計和成交分析

  5協助銷售顧問辦理有關的銷售事宜

  6負責客戶的招待和資訊錄入工作

  7前臺區域內的整潔,進行該區域內的報刊雜誌、盆景植物的日常維護和保養

  8負責管理前臺辦公用品及辦公裝置的清潔保養

  9負責電話、郵件、信函的收轉發工作,做好工作資訊的記錄、整理、建檔;

  10協助銷售顧問完成銷售流程並對客戶資訊檔案進行完善和監督;

  11完成展廳主管交待的其他任務。

  行政前臺接待崗位職責二

  1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電諮詢工作,重要事項認真記錄並傳達給相關人員,不遺漏、延誤;

  2、負責來訪客戶的接待、基本諮詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規範,保持良好的禮節禮貌;

  3、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,並於第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄彙總給副總經理;

  4、負責公司前臺或諮詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放,並保持整潔乾淨;

  5、接受行政經理工作安排並協助人事文員作好行政部其他工作;

  6、認真執行目標卡的管理規定,完成本部門分配的工作和任務

  行政前臺接待崗位職責三

  1. 接待日常到訪客人,協助館內負責人及部門經理做好日常公關工作。

  工作流程:

  1客戶進門起身迎接,瞭解來訪者身份和意圖。

  2如是諮詢客戶,準備相應的宣傳資料,

  3需引導到洽談區登記《到訪客戶登記表》,為客戶準備飲品,進行簡單的中心介紹。

  4填寫完畢後,再轉接給相應的課程顧問進行後續跟蹤。

  5客戶若來訪者是有其他是由未預約或是初次拜訪,不得將館內領導的各種聯絡方式隨意告訴素不相識的人;若有事宜,儘量選用轉告方式。

  6客人離開後2.分鐘以內清理水杯及垃圾整理登記表,整理桌椅、保持洽談區的整潔;

  7若來訪者要找的人不在,記錄下來訪者的聯絡方式、需轉告事宜並在《日常行政交接轉達登記簿》上登記,及時通知相關人員做回覆;若來訪 者表示下次再來,則需在《日常行政交接轉達登記簿》上註明;

  8及時轉告相關工作人員來訪者的聯絡方式以及事由,並確保工作人員及時回覆;

  9及時將用完的《客戶來訪登記薄》交由行政專員歸檔。

  行政前臺接待崗位職責四

  1、接聽電話,接收傳真,按要求轉接電話或記錄資訊,確保及時準確。

  2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

  3、保持公司清潔衛生,展示公司良好形象。

  4、監督員工每日考勤情況。

  5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

  6、負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。並對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。

  7、不定時檢查用品庫存,及時做好後勤保障工作。

  8、負責每月統計公司員工的考勤情況,考勤資料存檔。

  9、負責影印、傳真和列印等裝置的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。

  10、負責整理、分類、保管公司常用表格並依據實際使用情況進行增補。

  11、做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作

  12、做好材料收集、檔案管理等工作。

  13、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

  14、協助上級進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務。

  15、協助主任做好公司各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。

  行政前臺接待崗位職責五

  1、時刻堅守在前臺工作崗位,遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,不得隨意離開。

  2、前臺文員負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電諮詢工作,重要事項認真記錄並傳達給相關人員,不遺漏、延誤。

  3、負責來訪客戶的接待、基本諮詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規範,保持良好的禮節禮貌。

  4、負責公司的檔案處理工作,列印、影印、傳真的收發。

  5、負責公司各類信件、包裹、報刊雜誌的簽收及分送工作。

  6、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,並於第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄彙總給副總經理。

  7、負責公司前臺或諮詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放,並保持整潔乾淨。

  8、接受行政經理工作安排並協助人事文員作好行政部其他工作。

  9、認真執行目標卡的管理規定,完成本部門分配的工作和任務。

  10、管理辦公各種辦公裝置,合理使用並提高裝置的使用效率,提倡節儉。


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