銀行員工警示教育心得體會_銀行員工警示教育片觀後感

　　警示教育是反腐倡廉建設中的一項基礎性工作。下面是帶來的銀行員工警示教育心得體會，希望大家喜歡。

　　銀行員工警示教育心得體會範文1

　　xxx年x月xx日晚，觀反腐倡廉警示教育片《管好身邊的人》、《守住第一次》和《難逃其咎—鄭筱萸受賄瀆職案警示錄》。這些片子通過深入剖析具有代表性的典型案例，全景展示了違紀違法“第一次”從小到大、從量變到質變的演變過程，深刻揭示了放縱身邊人的種種惡果與教訓，以及由此引發的悲劇結果。

　　鄭筱萸等人作為黨培養多年的領導幹部，身居要職，辜負組織信任，無視黨紀國法，大搞權錢交易，影響惡劣，最終受到了法律的制裁。究其原因，一方面是其理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲的結果，另一方面是權力沒有得到有效制約的後果。我們要從中吸取教訓，將廉潔自律作為修身立職的根本，將黨紀法規作為從業履職的底線，從思想深處築牢拒腐防變的基石。

　　一、要堅定信念，不斷加強道德修養。“物必自腐，而後蟲生”。案例再次警示我們，無論身處什麼崗位，無論在什麼時候，都不能放鬆對主觀世界的改造，都不能降低對自己的要求。全行員工，尤其是各級領導人員，必須堅定理想信念，增強自律意識，不斷敦品勵行，認真算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七筆賬”，時時刻刻自重、自省、自警、自律。

　　二、要嚴於自律，自覺抵制物質誘惑。當前，全行正在開展“學黨章、守紀律、正品行”主題教育實踐活動，我們一定要以活動為契機，採取多種形式加強對廉潔從業相關規定的學習宣傳教育。要始終明白，在任何時候、任何情況下，廉潔底線都不能退，違法紅線都不能碰，拒腐防線都不能鬆，從而切實增強抵制誘惑、拒腐防變的能力。

　　三、要心存敬畏，堅決破除僥倖心理。涉案人員並非不知法、不畏法，而是抱有僥倖心理，認為作案手段隱蔽，輕易不會暴露。結果，在這種僥倖心理的驅使下，其受賄金額由小到大、積少成多，從而掉入“溫水煮青蛙”的陷阱，一步一步走向犯罪道路。案例警示我們：“法網恢恢，疏而不漏”。對黨紀國法、廉政規定，一定要破除僥倖心態，保有一份敬畏。同時，慎重擇友，特別是要遠離居心不良、品行不端之人。要公私分明，堅持原則，正確處理朋友的請託，不要盲目地講“哥們義氣”，要勇於拒絕不合理、不合規、不合法的要求。

　　四、要從嚴治行，加強對幹部員工的教育和管理。銀行要害崗位人員，特別是各級領導人員，手中或多或少握有一定的權力，能夠對信貸客戶的推薦、授信業務審批、物資採購、資產處置、工程招投標等施加影響。因此要樹立正確的權力觀，謹慎行使權力，要嚴格在黨紀法規和規章制度的範圍內使用權力，謙虛謹慎，用權為公，勇於接受監督，嚴防權力濫用。加強對員工的日常管理、教育、監督非常重要，慘痛教訓表明，“嚴是愛，鬆是害”。我們一定要深刻認識到，對幹部員工嚴格教育、嚴格管理、嚴格要求，是對其最大的關心和愛護。在幹部管理上，一定要將關口前移，多做事前、事中的監督工作，多做超前的教育和防範工作。對一些有錯誤苗頭的幹部，要及時進行提醒和誡勉，做到敲響警鐘，防微杜漸。

　　銀行員工警示教育心得體會範文2

　　4月9日至10日，中國銀行鶴壁分行200多名員工到新鄉監獄開展“現身說法警示教育”，持續強化合規操作意識，進一步深化“合規執行年”活動效果。

　　在新鄉監獄，該行員工在監獄幹警的帶領下，列隊參觀了服刑人員勞動改造的場景、戒備森嚴的監舍以及建國以來的警示教育圖片展。

　　在警示教育會上，2名服刑人員分別講述了自己從“光芒四射”到階下囚一步步蛻變過程，深刻剖析了自己走上違法犯罪道路的思想根源和社會根源。第一位服刑人員曾經是名牌大學的高材生，他講述了自己不學法不知法，放鬆思想改造，為給朋友幫忙，在私慾膨脹下違規操作、火中取栗，墜入犯罪深淵的過程。錚亮的手銬，親人的肝腸寸斷驚醒了他的“糊塗夢”。他告誡中行員工，學法知法，遵紀守法，認真做人，就會樂在其中。第二位服刑人員用自己的犯罪經歷詮釋了“莫伸手，伸手必被捉”的真理，他白髮蒼蒼，其實只有40多歲，他手中的實權曾經炙手可熱，在同事眼中他是能人，在父母眼中他是好兒子，在孩子眼裡他又是個好父親，剛參加工作時也曾兢兢業業、理想遠大，就是因為虛榮心作怪，放棄世界觀的改造，挪用公款，一步一步走上犯罪道路，自毀了大好前程。

　　他告誡中行員工，人時刻不能忘記世界觀的改造，要形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，工作生活中要堅持原則，法律的高壓線絕不能碰。他們二人共同的特徵，都是有過曾經讓人羨慕的過去，由於放鬆思想的改造，貪慾一步步侵蝕了他們原本善良的心靈，使他們人生目標逐漸脫離正確的軌道，價值觀不斷退化惡變，人生態度強烈扭曲，最終走向犯罪的深淵。正如古人所云：貪如火，不遏則燎原，欲如水，不遏則滔天。他們的蛻變軌跡和由衷懺悔，強烈的震撼了員工的心靈，為全行員工提供了一部明辨是非得失的警示教材。

　　座談中，許多員工表示，要加強思想道德修養，嚴把依法合規關口，慎對“第一次”，要從他們多變的人生中領悟到跌落深淵的根源，謹防一失足成千古恨。今後在工作生活中要自覺加強學習，提高自控能力，遠離“汙染源”，在人生的“易發生事故地段”，經常提醒自己，管住嘴，管住手，管住腿，做到常在河邊走，就是不溼鞋。要從案件中受到觸動，得到清醒，汲取教訓，自我警示，自我教育，以此為戒，增強遵紀守法自覺性，抵制不良誘惑，把握自我，永不迷航。

　　現場教育結束後，為鞏固教育成果，該行發動全行員工開展為期半月的“警示教育大討論”活動。通過討論，讓員工真正認識到案件對個人、家庭、事業造成的重大影響和沉重打擊，清楚明白原江蘇省徐州市建設局黨組書記、局長靖大榮以身試法總結出的不合算的“七筆賬”，同時要求每位員工撰寫一篇觀後感，對總結深刻、落實有效的單位及個人，市分行將給予通報表揚與獎勵。