對企業感恩的文章

  白雲凝結降雨,它是在感謝太陽;小樹開花結果,它是在感謝大地;小鳥反哺母親,它是在感謝生命。我們要感恩企業,是企業給予我們成長的機會。下面就是小編給大家整理的,希望大家喜歡。

  一:感恩企業文章

  白雲凝結降雨,它是在感謝太陽;小樹開花結果,它是在感謝大地;小鳥反哺母親,它是在感謝生命——享受美好生活的我們應該感謝什麼呢?答案就是,帶給我們溫暖快樂的這個大家庭!

  馬克思說,人是社會的人,人的一切活動離不開社會大集體。此外,作為感情動物的我們,永遠都集體的感情澆灌,因此,我們需要集體,我們離不開集體,具體到當下,就是我們離不開企業!

  企業是一個大家庭,我們都是它的一個小分子,我們需要依託它這個大分子,它也離不開我們這些小分子。只有我們這些小分子團結在一起,共同努力共同奮鬥,才會有大分子的發展壯大,也只有大分子發展壯大了,我們這些小分子的依靠才會更加堅固,生活也才能更美好!

  這個道理很簡單,也是眾所周知的,但它更深層次的含義則是——感恩與奉獻!

  作為企業的一員,我知道自己是最微小的那個分子,當然我也相信,不論我這個小分子再怎麼渺小,都是不可或缺的。同樣,我這個小分子也懂得感恩,也在奉獻。沒有豪言壯語,沒有驚天動地,只是用我自己最大的愛心奉獻自己所有的能量。可能是傳送一張報紙,可能是掃起一粒紙屑,也可能是週末路過進來看看房門是否鎖好,晚上下班關掉走廊裡所有路燈,等等。微不足道也好,無關緊要也罷,但求每件小事都用心做好,每次嘗試都努力完成。不是有句話說,不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海嗎?我相信,積少成多就是進步,日積月累就會成功!

  二:員工感恩企業的文章

  感恩,這個溫馨的詞彙,暖暖地寫在我們每個人心中。因為感恩,我們站在這裡,感謝領導的信任,家人的支援,感謝企業給予的機會,因為感恩,我們相聚在一起,心與心的碰撞,情感與情感的溝通,使我們更深刻讀懂了感恩。

  藍天感謝白雲,大地感謝陽光。感恩是一種態度,感恩是一種美麗,感恩是一種情懷。凝結感恩情懷,才能成就事業和生命的高度;凝結感恩情懷,華洋人播種感動,收穫希望,描繪了燦爛與輝煌。

  感恩是一種美德,是一種態度,是一種信念,是一種情懷,同時也是人生的一種使命。德國工業品之所以在國際上成為“精良”的代名詞,來源於日耳曼民眾嚴謹、忠誠的工作作風,來源於他們對職業神聖的感恩情懷。一個企業的發展和興衰,靠的是每一位員工高度的執行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。

  一名員工之所以會自動自發、努力工作,其原因不外乎有三種:使命感、成就感和感恩的力量。其中,感恩是最重要的驅動力。我們從工作中所獲得的一切,所享受到的一切,都不是理所應當的,而是很多人共同創造、奉獻給我們的。在工作這個發展平臺上,我們得到了公司的賞識、同事的配合、朋友的鼓勵和家人的支援,因此,無論我們取得了多大的成就,身處什麼樣的地位,都應該對工作心懷感激。培養自己的感恩之心、回報之心。愛,讓人倍覺幸福和溫暖。心懷感恩,可以讓我們自覺地將這份愛融入到自己的學習、工作和生活當中,傳遞給那些有需要的人。

  “古來事業由人做”,成功的果實哪怕掉得滿地都是,也得靠你自己彎腰去撿。絕不能一味的等、靠、要或怨天尤人。這便要求大傢俱備一顆感恩的心和一種主動精神。感恩會讓大家都變得自覺起來,而自覺又成就了感恩的每一個人,讓大家更好地走向成功。知足者常樂,感恩者常成。在感恩的精神裡,我們更能體現到成功的喜悅和生命的真諦。

  英國作家薩克雷說過,生活是一面鏡子,你笑它也笑,你哭它也哭。何不讓我們播種感動收穫希望呢?一個懂得感恩的人,才能成就他生命和事業的高度。不要只認為員工的感恩對企業來說非常重要。其實,員工對企業的忠誠受益並不僅僅是企業,最大的受益者就是員工自己。因為,一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成,就會讓你成為一個值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。對於我們來說,感恩首先意味著與公司同舟共濟。如果企業是一條船,那麼我們一雙手就是一隻漿,只有我們共同伸出雙手,讓千千萬萬支漿一起使勁,我們的航船才能劈波斬浪,勇往直前。

  我們有著深厚的感恩文化傳統,從“滴水之恩,湧泉相報”,到“街坊結草,以謝恩澤”,深深地滋養著一代又一代的華夏兒女。企業是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業奉獻著青春和智慧的同時,企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上,我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值;在這個平臺上,我們用激情點燃著理想,用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝企業培養我們,感謝企業讓我們成長,感謝企業給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動,用守候家園的心態去守候我們賴以生存的企業。

  三:感恩企業文章

  隨時心存感恩,胸懷寬容。擁有一份工作,就要懂得感恩,感恩既是一種良好的心態,又是一種奉獻精神,當你以一種感恩圖報的心情去工作時,你會工作的更愉快、更出色,覺得工作是生命中不可缺少的一部分,這種心態可以改變一個人的一生。

  通過董事長在宜化雙環公司大會上講話,使我深刻感到自身存在很多不足,在企業陷入困境的時候,我們沒有給予支援和理解,總認為那是領導的事,不管我的事,廣大員工沒有真正的融入宜化這個大家庭。認為有付出就有收穫,從沒想過你的付出能給企業帶來多大的效益?面對全球的金融危機,市場經濟形式不好的今天,企業沒有降我們的工資,給了我們生存的平臺,是我們的衣食父母,我們要感恩企業,要堅信我們從事的是正義事業。認同宜化文化,堅定宜化的核心價值觀,使我們成為相親相愛的一家人。

  面臨“冬天”的到來,我們要有危機意識,不要依賴別人,要相信自己。企業在困難的時候,能磨練一個人的意志,也能反映一個人的品格。越是在困難的時候,我們越是要充滿自信,加強團結;越是在困難的時候,我們更要相互包容,更加熱愛宜化文化,把企業當自己的家來經營。

  統一思想,堅定信念,就是要把我們的思想和行動統一起來,不要說一套,做一套,要時刻保持清醒的頭腦,增強憂患意識,使自己有能力應對各種風險和挑戰。要用先進的宜化文化,科學的管理模式,優秀的管理人才為企業的美好明天做出努力。這就要我們不斷提高自己的素質,要有明辨是非的能力,做任何事要站在公正的立場,實事求是看待問題。在企業遇到困難是,要懂得識大體,顧大局,有正義感,做到與企業風雨同舟、肝膽相照、榮辱與共,做到不利於團結的話不說,不利於穩定的事不做。堅持以人為本,就要以大多數人的利益為重,在鬥爭中產生和諧,在和諧創造效益。我們一定要有奉獻精神,克服當前的困難,以實際行動支援企業的發展。

  如果在工作中我們傾注熱忱和專心,能夠把自己完全沉浸在工作裡,無論是或大或小的事情,都應該集中全力,把全部的意志貫注在其中。學會正確的認識自己,正確看待自己對企業的貢獻,對宜化的貢獻,客觀的評價自己,學會管理壓力併科學地釋放壓力,減輕對工作、對未來的恐懼感,心情輕鬆才容易重燃激情。激情是個人和團隊成功的基石、激情是工作的靈魂、激情是企業的活力之源。

  一個人如果僅僅是勉強完成職責,那麼,他做起事來就會馬馬虎虎,稍遇困難就會打退堂鼓,很難想象這樣的人怎會高質量地完成自己的工作,更別說能做出創造性的業績了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去,你就難以得到成長和發展的機會,無論做什麼工作,都可能淪為平庸之輩。

  只有在熱愛工作的情況下,才能把工作做到最好。一個人在工作時,如果能以精進不息的精神,火焰般的熱忱,充分發揮自己的特長,那麼即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。有了困惑時,不能急躁,更不要自卑,要學會調整自己的心態;遇到困惑時,不可退縮,用信心去拼搏,驅走陰雲密佈的天空,迎來一片豔陽天;不要自閉,要學著與人溝通,用自己滿腔的熱情去幫助別人,同時也讓別人溫暖自己。就象鐵塊經過淬火的烘烤,百鍊成剛;猶如夏日的麥苗經過高溫的孕育,變成沉甸甸的麥穗。

  人生的成長與經歷都是一種幸福的疼痛,願它們沉澱成生命的鈣質,與我們一起面對光明和夢想的前方深呼吸。儘管人生奮鬥的目的是獲得,但有些東西是不能放棄的。若要處事好,先要做人好,若要做人好,必先關愛人。生活總會遇到許多外在和內在的困惑,那些疼痛,多年以後會是一種財富,激勵自己勇敢的面對挑戰,成為生命當中最值得驕傲的篇章。

  以上就是小編為你整理的,希望對你有幫助!