加強會計基礎工作提高會計業務能力論文
會計目標也稱作會計目的，是要求會計工作完成的任務或達到的標準，也稱為財務報告的目標。我國《企業會計準則》中對會計核算的目標做了明確規定：會計的目標是向財務會計報告使用者提供與企業財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計資訊，反映企業管理層受託責任履行情況，有助於財務會計報告使用者作出經濟決策。以下是今天小編為大家精心準備的：加強會計基礎工作，提高會計業務能力相關論文。內容僅供參考閱讀!希望能對大家有所幫助。
加強會計基礎工作，提高會計業務能力全文如下：
1 會計基礎工作現狀
隨著市場經濟的快速發展以及經濟體制的逐漸完善，會計基礎工作的重要性也越來越凸顯出來，企業已經意識到，會計基礎工作除了自身具有的會計職能外，還與經營管理以及現代企業制度息息相關。企業對於會計基礎工作的關注度越來越高，為了使會計工作向著更加規範化的方向發展，不斷提高會計工作的水平，企業採取了很多措施來改善和加強會計基礎工作，在企業的經營管理中，會計基礎工作所發揮的不可替代的作用也越來越明顯。然而，會計基礎工作中也存在著一些問題和弊端。
1.1 制度不健全、不規範
與會計工作相關的制度不夠完善，企業的型別不同，相關的會計制度也有所不同，此外，會計制度還與企業內部管理的體制有著密切的聯絡。當前，很多企業的會計制度都存在著不合理、不健全、不嚴格、不嚴密的現象，導致會計基礎工作成為企業經營管理中的薄弱環節。
1.2 會計從業人員素質不高，配置不合理
相當一部分企業的會計人員並不具備會計從業資格，相關的專業知識較為匱乏，主業技能不夠熟練，對於國家有關的會計法律、法規和制度不瞭解、不熟悉，會計職業道德缺失。進行會計人員的配置時，沒有依據“互不相容職務”的原則進行會計、出納等崗位的合理配置，崗位職責和崗位許可權不清晰，沒有形成互相監督和制約的機制。
1.3 會計核算不規範
在進行會計核算時，必須依據實際發生的業務進行核算，而且還要遵照一定的處理方法，而實際情況卻往往並非如此。在填制原始憑證時不標準、不規範，原始憑證所需的基本要素和內容缺失。例如，對於大宗物品的採購，必須提供裝箱清單、驗收證明，支付款項必須附有收款單位或者收款人的發票或收據。記賬憑證也是會計核算的重要內容之一，然而，經常出現記賬憑證內容不全，無法表明經濟業務的實際情況的現象，沒有嚴格執行國家相關的會計制度，對於企業的成本資料和盈餘狀況表述不清。此外，有些企業由於自身管理和發展的原因，報表報送系統不完善、不正規，報表之間缺乏合理的、緊密聯絡的勾稽關係。仍然停留在舊的會計核算模式，沒有順應時代的進步融入新科技、新概念、新方法，電算化會計知識沒有得到廣泛應用或者知識較為陳舊落後，對於電算化會計的軟體操作不熟練，對硬體裝置不瞭解，對會計資料的相關要素不明確等。
1.4 一些重要的會計政策不明晰
一貫性、重要性、實質重於形式，這些都是會計工作中必須遵循的會計準則，然而在實際的工作中，對於一些重要的政策不夠明晰，在選用會計處理方法時也不合理、出現偏差。對於電算會計資料的管理不科學，導致人為和自然破壞的現象時有發生，並且沒有有效的挽救措施，進而引起會計檔案缺失，其安全性也無法獲得保障。
1.5 內部監督體系不健全
企業缺乏嚴格的內部控制制度，在制度的執行上也是存在很大的隨意性，財務部門在對企業經營上所起到的管理和監督作用難以體現。
2 產生問題的原因
2.1 企業會計核算中內控制度及其他財務管理制度建設薄弱
當前，很多企業沒有建立和完善財務監督機制，在財務管理中不能夠相互制約，內部會計管理不能進行有效的控制，給企業運營帶來管理方面的漏洞，造成違法經營、偷稅漏稅、不公平競爭等現象的存在，阻礙了企業向著穩定健康的方向發展，也不利於會計行業的整體發展。
2.2 相關法制不夠完善與健全，現有法規的宣傳和執法力度不夠
雖然許多規範會計行為限制弄虛作假的法規已經出臺，然而很多制度和法規已經不適應新時代的需求，落後於當前的經濟形勢，因此沒有能夠營造一個良好的法制環境。
2.3 企業經營管理模式陳舊、內部監督不力
對於會計人員的管理在觀念上落後，集權化嚴重，做不到任人唯賢，缺乏民主化，管理上較為隨意，不遵守相應的制度和規範，會計從業人員的積極性和主人翁意識不強。此外，有的企業因為某些原因，一個人同時負責多項工作，這樣就難以實現財務管理中所必需的互相監督，不利於內部控制制度的執行。
3 提高會計基礎工作規範化的措施
3.1 提高認識，加強管理
作為企業的領導者和主管部門，要從根本上對會計基礎工作加以重視，這樣才能提高和促進會計人員的工作水平，及時發現會計基礎工作中存在的弊端和不合理的因素，並提出解決辦法加以改進。完善獎懲機制，提高全體員工的積極性。
3.2 建立健全內部會計管理制度
為了對企業的財務行為進行規範、使財務職能明確，會計管理制度應運而生。而財務行為十分複雜，這就決定了會計管理制度的內容也非常龐雜。因此，在企業制定會計管理制度時，要根據企業自身的情況，採用科學的方法，建立合理、完善、明確的內部會計制度。優化企業核算的業務流程，提高工作效率。當前，電算化會計獲得廣泛應用，為了發揮電算化會計的優勢，規避其弊端，應該在職責劃分上加以明確。為了避免單一部門或人員控制全部的財務處理過程，必須由不同的部門和人員分別負責其中的一部分工作職能。此外，還要加強資訊化和透明化，使企業經營者可以隨時掌握企業的生產運營的各環節的詳情。
3.3 強化內部監督機制
在進行會計崗位的設定和財務人員的配置時，要避免出現營私舞弊的現象，對崗位職責和許可權加以明確，完善和進一步加強內部監督機制，嚴格執行內部控制制度，並在實際工作中不斷總結經驗、加以優化，使內部監督制度更加規範、系統，真正發揮其管理監督的作用。
3.4 完善企業內部審計制度
在企業的內部控制中，內部審計是其中一種較為特殊的形式，通過內部審計，可以進一步加強內部控制的力度和正確性，便於企業管理者判斷其他控制政策和程式是否合理有效，並對現有的內部控制制度加以完善和改進。通過實行內部審計制度，能夠有效避免會計資訊的失真，為企業的經營決策提供真實、可靠、完整的財務資料，推動企業經濟效益的實現。
3.5 加強學習培訓，提高財會人員的職業素養
作為企業的財會人員，必須認真學習並正確執行國家的有關會計的法律、法規制度，並且結合企業自身的實際情況、生產經營的狀況，積極主動地提高綜合素質和業務技能，與時俱進，不斷學習新知識、新方法、新技能，用現代化的科學理論充實自己，做好本職工作，認真負責，防止疏忽大意，做到及時準確地為企業提供會計資訊，為企業經營決策提供真實有效的資訊。經常參加業務培訓，注重職業道德的培養，增強法制觀念。
4 結束語
綜上所述，會計基礎工作的規範化意義重大，其政策性較強、涉及很多方面，並且業務量也非常大。在實際工作中，必須積極開展會計基礎工作規範化建設，確保會計資訊高效優質。作為企業領導者，更要加強對於會計基礎工作的重視程度，完善企業內部控制制度和內部制約機制的建設，推動企業會計基礎工作的全面發展和進步，為企業發展奠定基礎。