會計制度專業畢業論文綜述範文
企業會計制度是企業管理制度的重要組成部分,是企業會計工作的行為規範。下面是小編為大家整理的，供大家參考。
篇一
《 新舊高校會計制度對比實踐 》
摘要：在我國教育改革日益深化發展的背景下，高校會計制度也相應地進行了改革創新。本文主要從會計基礎、會計科目及會計財務管理三個層面，對新舊高校會計制度進行了比較，並在此基礎上，進一步探討了高校有效實施新會計制度的建議。
關鍵詞：高校;會計制度;財務管理
當前我國社會政治、經濟、教育等各領域的改革不斷深化發展，並取得了卓越的成效。在教育領域，新的高校會計制度《高等學校會計制度》已經在2014年開始正式實施。與1988年開始施行的舊高校會計制度相比，新高校會計制度採用權責發生制，這種新型的會計制度改變了以往會計制度中收付實現制的不足，不僅提高了會計管理工作的效能，也更加符合時代發展需求。通過比較分析新舊兩種高校會計制度，可以使高校快速適應新會計制度的管理機制，進一步貫徹落實改革落地機制，有效提升運用新高校會計制度的能力與水平。
一、新舊高校會計制度的比較
一會計基礎方面比較
舊高校會計制度採用收付實現制度來進行財務管理，而新高校會計制度則採用權責實現制。具體來說，權責發生制就是指依據實際業務處理的現金責任及獲取現金權利的標準，明確當期收支費用及債務、債權。在高校財務管理中，權責實現制主要體現在如下幾個方面：一是對於有負債的專案來說，其應付賬款主要是用來對專案未支付或應支付的賬款進行稽核計算;二是累計折舊納入到固定資產稽核中，根據相應的要求，每期都需要進行折舊核算;三是明確了應收賬務的稽核計算範圍，本期收入款項全部納入本期收入賬款，經營業務類、學費及科研等收入和未收賬款等，如果收到賬款，則全部列入當期稽核計算中;如果沒有收到賬款，則不進行記賬。
二會計科目方面的比較
在會計科目上，新高校會計制度明確了會計科目的應用領域，並對收入、淨資產、負債和資產等內容進行了具體化。同時，還根據高校事業單位性質而增設了預算收支等專案。與舊高校會計制度相比較，新高校會計制度的改變主要體現在如下幾個方面：一是以負債確定的方式來計算負債類專案的長期借款，高校教職工的報酬採用應付職工薪水的專案來進行支付，國家非稅收性收入採用應繳納非稅收性專案來支付;二是在資產類專案方面，根據新會計制度權重發生制的實施所需，增設了累積折舊攤銷及固定資產清除等科目。定期稽核高校資產，對外資本投入要採取長期性股權資本投入方式;三是在費用類專案方面，根據高校實際工作所需，增設了教學費用支出、科研專案費用支出及其他形式的費用支出等;四是在淨資產類專案方面，為了更好地反映高校當期的盈餘情況，新增了本期及累計盈餘專案;五是在收入類專案方面，取消了教育事業收入及經營類專案收入等，新增了財政及基建撥款與財政在高校教育收入的返還和調劑收入等專案。
三財務報告方面的比較
新高校會計制度遵循的是新的會計基礎，因此，在財務報告中，新增了資金流通程度情況統計及基建資金管理專案。同時，還將學校預算情況納入高校財務報表中。獨立核算的部門資金資訊也被納入到財務報告中。資金流通程度情況統計，能夠清晰、準確地反映高校年度現金收支情況，有利於防止腐敗問題出現。新制度要求高校應當加大對當前會計政策、重大會計評估說明等公開力度，從而提升會計工作水平，實現高效的財務管理。
二、提高高校有效運用新高校會計制度能力的建議
一加強高校財務人員對新會計制度的培訓與學習
為了確保新高校會計制度得到良好的踐行，需要加強對高校財務管理人員的培訓，使其能充分理解並掌握新高校會計制度的內容及要求，以儘快縮短財務管理人員財務意識與工作內容、方式的轉變時間，提高其財務管理能力與職業素養。在舊高校會計制度下，財務管理人員工作內容簡單，工作重點是財務核算，而對於財務管理則沒有給予相應的重視。新高校會計制度下，財務有效管理及經營成本則成為工作的重點。在進行培訓時，要從新增的會計基礎、科目及報告內容開始，循序漸進地進行學習，比較新舊制度的差別，從而更好地深入把握新制度的方法與要求。新高校會計制度明確規定了債務及利息專案，提高了高校財務風險應對能力，高校財務管理人員只有及時轉變觀念，創新工作方法，才能不斷提升財務管理水平與效率。
二提高高校管理層對財務管理的重視程度
高校管理層對於新高校會計制度的重視，是確保新高校會計制度順利實施的重要保障，也是提高新制度效能的關鍵。高校管理層應重視和強化財務管理，督促新制度快速、全面地貫徹和落實，以降低中間管理成本，優化高校資源配置。只有加強高校領導的重視程度，各部門才能進行積極配合、協同合作，最終提升學校的整體教育和管理水平。
三完善高校內部財務核算工作
高校要優化調整不同的財務專案，建立起科學、全面、準確的賬目檔案。進一步完善固定資產折舊工作及部分無形資產的攤銷工作。為了配合新高校會計制度實施，提高高校財務資訊的準確度，高校要根據實際情況，儘快出臺新的財務管理制度及成本稽核計算方法，編制內部財務核算制度，以加強日常財務管理和財務核算。另外，在編制財務管理核算制度時，要注重核算方法的可操作性與標準統一性，以提高財務管理核算制度在各高校的通用性。
四強化預算管理及日常財務管理
高校財務預算能夠反映高校財務工作水平與質量，實現資金利用率最大化。因此，高校需要依據實際情況，建立起完善的內部財務預算制度。新高校會計制度更加註重高校運營成本及效益，並將辦學效果新增到財務預算考核中，以對高校辦學、運營成本及效益進行實時核算。同時，在做好財務預算管理時，高校也要重視日常財務管理，以便為準確進行財務核算提供依據。會計人員在日常工作中，要做好全面、準確的統計分析，及時更新賬目，使學校的財務核算工作更加科學、可靠。
三、結語
綜上所述，新高校會計制度與舊高校會計制度相比，有了很大的變革。會計制度的權責實現制，也有助於提升高校內部財務管理工作效能。高校管理層必須要重視新會計制度的培訓和實施，大程度地發揮出新高校會計制度的有效性，從而優化高校財務管理效益和資金利用效率。
參考文獻：
[1]陳德英.新舊高等學校會計制度異同解讀[J].財經界學術版,2014,10:139-140.
[2]餘姝緯,袁萍.新舊高校會計制度的對比分析及實施建議[J].價值工程,2015,26:34-35.
篇二
《 新會計制度下醫院財務分析 》
[摘要]新《醫院會計制度》於2012年1月起在全國範圍內施行，新制度的應用不僅使醫院的會計資訊發生巨大的變化，同樣給醫院的財務分析工作帶來了新的挑戰。醫院的管理者及財務人員可以在學習新制度的時候，借鑑企業綜合分析方法，對財務分析的工作不斷改進和完善。這對建立適合醫院發展的財務分析指標體系有著重要的意義。文章通過借鑑企業先進的財務分析方法:如杜邦分析法、平衡計分卡法來分析衡量醫院的財務狀況。
[關鍵詞]醫院;財務分析;指標
從新會計制度[1][2][3]規定來看，醫院的財務制度已經越來越趨近於企業的財務制度，從收付實現制到權責發生制，從會計科目的改變到引入註冊會計師審計等。因此，對於財務分析方法的改進，也可以通過借鑑企業先進的財務分析方法[4][5]對醫院的財務狀況進行分析衡量，這裡具體包括杜邦分析法、平衡計分卡法兩種綜合方法。
1杜邦分析法
杜邦分析法作為現代企業較為流行的綜合財務分析方法，主要是通過將淨資產收益率這一指標進行分解，從而全面評價企業經營狀況和經濟效益的綜合分析方法。杜邦分析法作為企業經營績效考評體系的主要理論方法之一，所選取的考評指標涉及企業經營的各個方面，能夠比較全面地衡量企業的經營績效水平。同時，將單一指標層層分解，進而建立起綜合考評指標體系，將各個指標之間的關係清晰呈現出來，便於管理者進行分析評價併發，有利於及時發現問題找出原因並加以改正。而將杜邦分析法應用於醫院，具體而言:淨資產收益率=醫院收支剩餘數/平均淨資產×100%=總資產收支剩餘率×權益乘數=業務收支剩餘率×總資產週轉率×權益乘數其中:權益乘數=1/1-資產負債率總資產週轉率=業務收入/總資產平均餘額業務收支剩餘率=醫院收支剩餘數/業務收入將杜邦分析法引入醫院財務分析體系中來，可以有效地分析醫院這個會計主體在經濟獲利中各個指標的相互聯絡，從而對各個指標層層分解，對指標變動的原因進行深入挖掘和詳細闡述，最終形成一個綜合全面的財務分析體系，對會計主體進行完整合理的評價，從而為會計人員提出醫院財務狀況改進建議提供了借鑑和參考。當然，杜邦分析法也有自身的不足，例如其忽略了無形資產、人力資源等要素，對於現金流量指標的考量也基本沒有，難以全面把握醫院所面臨的財務風險。所以，在實際財務分析中，財務人員應結合杜邦分析法和其他方法，按照現實需要，全面衡量醫院的財務狀況。
2平衡計分卡
平衡計分卡法是由美國學者羅伯特卡普蘭和大衛諾頓於1992年共同提出。平衡計分卡法是在原有財務評價體系的基礎上，將無形資產、創新能力等內容考慮進來，從而將企業的使命和戰略轉化為可以進行考評的目標和績效指標，是企業一種良好的管理方法和有效的溝通工具。作為一系列財務績效指標和非財務績效指標的綜合體，平衡計分卡主要包括四個主要維度:財務維度、客戶維度、內部經營維度、學習與成長維度。而醫院所使用的平衡計分卡法首先整合醫院的任務和決策，根據需要，從財務狀況維度、病人維度、內部流程維度和學習與成長維度出發，通過選取一些關鍵指標，從而實現和評價戰略目標的完成情況。與其他財務分析方法不同，平衡計分卡法不僅僅選取財務指標，而是以財務指標和非財務指標作為考評依據，通過兩者的結合，從而全面考評醫院的財務狀況以及戰略實現情況。所以說，與其他財務分析方法相比，平衡計分卡法更能全面把握和描述企業的資金狀況，因為它更強調分析動態指標，通過不斷的測試、管理和修正，從而實現事中控制而非事後控制;同時，平衡計分卡法通過分析非財務指標，結合已有的財務指標的分析，可以保障資料分析的準確性，保障指標體系的針對性和靈活性。此外，平衡計分卡法強調考評是為了醫院未來更好的發展，因此其財務分析體系層次分明，對醫院財務各個方面進行考評，從而查缺補漏，保證醫院健康發展。當然，該方法也存在一些不足之處。由於平衡計分卡法使用起來操作比較複雜，因此考評的工作量較大，成本較高。同時，考評需要大量的非財務指標，存在一定的主觀性，在評價過程中也難以計算。在進行四個維度的綜合考評時，不僅需要在不同層面之間分配權重，而且需要在同一層面的不同考評指標之間分配權重，所以考評結果的客觀性還有待驗證。因此該方法在醫院績效考評中的應用還在不斷完善。
3案例分析
杜邦分析法可以解釋指標變動的原因和變動的趨勢，幫助管理者發現醫療運營和財務管理中存在的問題，為採取應對措施指明方向。現以省級某非營利性醫院2008年度財務決算資料為例，介紹杜邦分析法在財務分析中應用的思路。從橫向看上表資料顯示:淨資產收益率省級醫院平均值較低，僅為4.05%。某醫院報告期淨資產結餘率同比增長，且高於省級醫院平均值，但與先進醫院5.27%的淨資產結餘率比，存在較大差距。根據杜邦分析法的原理，將淨資產結餘率指標層層分解後發現:先進醫院的資產收支結餘率及權益乘數指標均高於某醫院。其中，由於受業務收支結餘率影響，資產收支結餘率高出0.45個百分點;受資產負債率影響，權益乘數高出0.05。對先進醫院的深入分析發現，業務收支結餘率高於某醫院有兩方面原因:一是，由於先進醫院建院時間較短，沒有離休人員，且退休人員少於某醫院55人，若按醫院每年承擔離退休人員年平均費用3.6萬元/人計算，先進醫院少支出退休人員費用198萬元;二是，兌現職工貨幣分房補貼，先進醫院是從以前年度提取的福利基金中開支;而某醫院福利基金早已用完，只能在管理費用中列支，佔用當年的成本支出360萬元。此外，先進醫院資產負債率高於某醫院3.19個百分點，與先進醫院選擇與貿易背景、賣方需求貼切的短期票據結算業務，減少醫院自有資金佔用，降低融資成本有關。杜邦分析法是財務分析方法中的一種，單獨應用有其侷限性。如能結合醫院的其他資訊加以分析，不僅能彌補原有的缺陷和不足，還能彰顯自身獨特的優勢，使財務分析更完整、科學及合理。
4結論
新醫院會計制度對公立醫院財務分析在廣度和深度上的拓展產生了深遠影響，要成功應對這一變革，除了需良好地掌握新醫院會計制度之外，還要通過借鑑企業財務分析方法等手段對財務分析工作不斷改進和完善。
參考文獻:
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[2]馬冬梅.淺析新舊醫院會計制度存在的差異[J].財經界:學術版，20153.
[3]翁晶.新時期醫院會計制度存在的問題與對策[J].經營管理者，201434.
[4]李佳.企業財務分析工具改進策略[J].商場現代化，20154.
[5]盧霞.企業財務分析存在的問題及改進措施[J].財經界:學術版，201417.
篇三
《 新醫院會計核算制度利弊探析 》
[摘要]
隨著社會深化改革和市場經濟發展，1998年頒佈的醫院會計制度已不能完全反映出醫院的成本盈利模式，這些問題倒逼相應的醫療制度的改革，2011年1月18日，財政部會同衛生部等有關部門同步推出了醫療機構財務、會計、註冊會計師審計等五項新制度。其中，新醫院財務、會計制度於2012年1月1日起在全國執行。本文就新醫院會計制度對醫院財務的影響分兩方面進行了分析論述。
[關鍵詞]會計制度;財務核算;利弊分析
從2012年新醫院會計制度全國執行到現在將近4年，在執行的過程中，因為外部環境的不斷變化，新會計核算制度也展現了利弊兩方面。本文結合新醫院會計核算制度，主要闡述了新會計核算制度在實施中體現出來的優勢和劣勢，深入分析了其給醫院帶來的利與弊，並提出了應對措施，期待核算制度進一步完善和醫療體制改革的逐漸深入，為會計核算工作的迎來新篇章。
1新會計核算制度的優勢
1.1資產使用透明高效
新《醫院會計核算制度》增加了“累計折舊”專案，這樣賬戶的貸方餘額可反映固定資產的累計折舊數額，如果能定期對數額進行估計預算，可提高一些資產裝置的使用效率，而且裝置損耗可通過賬戶清晰地反映出來，不至於造成成本損耗未計入成本核算的情況。用專門的會計科目可使成本的核算更準確、透明，替代了以前界定模糊的固定基金。原制度中資產不計提折舊，其賬面價值永遠是初始成本，使醫院資產不能反映真實情況。
1.2新資產科目控制虛假增長
新《醫院會計核算制度》明確規範了成本列支範圍，在一定程度上對醫院稅收、資產增長情況進行了控制。資產會計科目的增加完善了醫院的資產專案，對於保證資產增長的真實性有著非常好的作用，控制醫院資產的虛假增長。在舊制度中獎勵基金是從醫院結餘中直接扣除的，這樣虛假結餘可能會對醫院的財政工作造成一定的負面影響，增加新的資產科目可以使醫院的財務工作更加陽光透明，對於改善醫院財務管理方式也有著較大的作用。
1.3資金流動條理化
新醫院會計核算制度根據醫院組織機構的不斷完善以及事業單位對會計行業的要求，將“資本”進行了細分，分為“有形資產”和“無形資產”，取消了原有的專項物資，使資金得到更加有效的利用，有效避免財務違規操作和人為對醫院資產進行操控，使醫院資本的運營和流動更有條理，有利於資金的流動，增加了其使用效率，同時對淨資產、債務也做出了改善方案，這有利於醫院對於資產的管控，防止資本的不透明，使資金流向更有條理，更清晰明確。
1.4加強收支細分
新醫院會計稽核制度對於收支的管理更為嚴格，細化了支出的分類和收入的來源，避免以前虛收虛支、賬務模糊的情況。這樣系統化、細緻化的規定也體現出會計核算工作的重要性，如果醫院的財務不透明，那麼反對聲音最大的絕對是民眾。按照原來的制度，一些科室的收入沒有專門的會計科目進行劃入，所以只是模糊地歸入一些大類裡，無法詳細記錄，這就給一些不良現象提供了滋生的土壤，所以增加收支細分有利於醫院理清賬務，更好地分析財務情況，杜絕財務不明、暗箱操作等一些現象的滋生，彌補了1998年舊制度的不足，也有利於醫院實現收支平衡。
1.5醫藥成本透明化
醫藥和醫院的關係被社會廣為詬病，醫藥改革是醫療體系改革中重要的一環。在新醫院會計制度中，對醫藥成本進行了更為細化的改革。新制度要求醫院將藥品的收入作為收支統一核算，而且要求支出明確，按照用途詳細劃分記錄，收入按來源詳細記錄，不能像以前只顧大塊，不呈現具體細節。新制度這一改革加強了醫藥成本的透明化，減少藥品收入對於醫院的補貼，讓醫院真正成為以治病救人、救死扶傷為旨的公益性質的機構。新制度讓藥品價格能夠如實反映藥品的成本，將成本核算標準化、制度化、嚴格化，將成本管控納入部門考核標準，體現了國家深化改革，解決看病難、求醫難問題的決心。
1.6巨集觀管理力度不斷加強
利用資訊化平臺，醫院上傳資料到內部系統中，政府相關部門也可查到醫院的財務狀況。醫院的財務工作者可利用企業核算資料，直接進入賬務管理工作，一些業務可以直接利用資訊化平臺完成，更有利於政府對醫院成本工作的巨集觀管理和科學專案定價，從而對醫院財務狀況及發展情況的巨集觀管控，運用先進的資訊化系統也會提高財務工作者的效率，節省人力、物力，又能讓醫院的財務狀況與管理部門成功對接。此外，新制度增加了財務狀況說明書，醫院預算管理、成本管理方面的情況都要寫入說明書裡，定期上報政府部門，以便對醫院管理方面的資訊加以掌控。
2新醫院會計核算制度的不足
2.1會計報表體系仍需完善
報表是體現財務情況、反映損益、負債的重要依據，但是醫院屬於事業單位，會計報表的準確度和要求程度與企業情況還具有一定的差距，還存在一些模稜兩可的狀況。會計報表的不精準和體系的不完善會對醫院資料的精確性和準確程度有一定的干擾，對於成本控制和專案預算不能提供精準的資料，不利於對醫院一些重大決策的決斷，筆者建議可以在醫院會計制度的逐步完善中，加入對報表體系規範化的規定。
2.2會計資訊不確定性問題
保證財務資訊的準確性和財務資訊傳遞渠道的暢通是會計開展工作的前提，如果會計資訊喪失了真實性，直接影響到領導下達決策的合理與否。舊制度下存在的會計資訊失真至今沒有解決，如果會計不能確定資料真實，難免會被懷疑有虛編造假資訊的嫌疑，不符合財務工作性質及工作人員的職業操守。因為財務狀況最能反映一個單位的發展狀況，如果會計資訊不真實，難免阻礙單位以後的發展，最好是能運用財務系統來完成對賬務的梳理，將整體的賬務計入系統，一則保證資訊的真實性，二則方便檢視且不易篡改。資訊化是未來辦公的趨勢，對於財務工作來說，將原始方法適當融入新平臺才是明智之選。
2.3管理費用分配問題
外界對於醫療體系的誤解來自於內部分配機制不完善，一些人以為吃藥、治病費用之所以如此之高，是因為患者是養活整條醫療產業鏈的金主。醫院和醫生對於醫療成本和醫藥成本抽取利益，這種現象的確存在，這種現象也出現在醫院的管理費用中，醫院自身的管理費用應用和分配仍處於一種沒有制度約束的鬆散的狀態，會計核算科目中並沒有具體的管理費用分配與核算的科目，這樣就損害了體制的平穩執行，鑑於此，醫院必須規範管理費用來源，對於管理支出進行嚴格地監管，完善管理費用體制，確定相應的會計核算科目。
2.4壞賬管理有待加強
舊制度中對於壞賬計提的財務資訊規定的比較模糊，沒有明確說明壞賬應該如何提取，壞賬損失在哪裡得以體現，如此一來對於壞賬的準確性和有效資料的順序也不能得到保障，造成壞賬反映不及時，從而帶來財務管理上的模糊和漏洞。而對於拖欠賬務的資訊更要嚴格管理，必要的時候應該建立專門的電子管理平臺，使資料清晰有條理，對賬務進行分類管理，可按拖欠時間，也可按收回的可能性，這樣可使壞賬欠費資訊一覽無餘，從而提高財務管理和經營水平。
2.5管理執行工作需加強
新醫院會計制度自頒佈實行已經四年，制度的執行和人員的管理都需要醫院提高管理能力，加強監督管理。新會計制度中沒有提及會計核算管理制度的要求，這容易造成人為破壞醫院服務宗旨，出現從中牟利、暗箱操作等行為，不僅對患者不公平，還容易造成負面的社會影響，僵化醫患關係。所以應該制定相應的管理制度、獎懲制度，杜絕人為因素對醫院的消極影響，讓醫生更好地履行治病救人的職責，讓財務工作者尊重自己的工作，體會到自己的職責和使命，樹立醫院財務透明、制度規範、恪守職責的形象。
3結語
新醫院會計制度促進了醫院財務工作的發展，但還有一些醫院財務工作中存在的問題在新制度中沒有找到答案，還存在一些不完善的問題，例如，會計報表體系不完善、會計資訊不確定性問題、管理費用分配問題、壞賬管理有待加強等，但總體來說醫院的財務人員要嚴於律己，充分落實新會計核算制度，將制度優勢最大程度發揮出來，讓資產使用透明高效、資金流動條理化、醫藥成本透明化、巨集觀管理力度不斷加強，改進會計核算工作。
主要參考文獻
[1]陸正洪.醫院成本核算目標的受託責任視角解析[J].中國鄉鎮企業會計,201111.
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