職場中應該如何表現自己

  明確自己每個細節的目的

  我們知道我們的非語言訊號在我們如何感知上有很大影響,但是當我們為會議做準備或展示時,我們在內容上用99%的時間,也許1%是我們要穿什麼,我們要如何去做,當我們說話時我們會像什麼。花時間去弄清楚你的每個互動的意圖。你是想激勵人們嗎?想教育人們?是在艱難的工作環境下安慰人們?你怎樣通過穿著方式、行為和言語體現你的意圖?

  不要太過緊張

  對大多數人來說公眾演講的恐懼是非常可怕的,因此在你去開會或做展示之前使你的神經系統平靜下來是很重要的。做到這一點最有效的方式是緩慢地深呼吸。這可以平息你的心率,降低你的聲調。當你緊張的時候,不妨緩慢地呼吸兩分鐘,以降低腎上腺皮質醇水平,增加睪酮。

  會議中確立自己的優勢

  用時間去反思,或者在你如何介紹自己方面起到良好效果尋求反饋。這將幫助你發現自己的優點,你擅長和喜歡做的事情。研究表明,確立自己的優勢而不是確定你的缺點是提高你的信心最好的方式,業績和福利這些都會影響你的領導氣質。

  除了在會議中表現自己,在平時也可以抓緊機會表現自我

  敢於接受新任務

  當老闆釋出一項任務時,你一定要仔細研究,若掂量自己基本可以拿下來時,一定要毫不客氣地爭取得到。有時不一定要老闆來點你的名,而應主動毛遂自薦。當然一定要做好前期的準備工作。如完成這項工作要什麼條件?需要什麼能力人組成團隊?進行中出現意外如何應對?等等。要不然,老闆會認為你不自量力。

  不做百依百順的員工

  古人云:“將在外,君命有所不受。”對付庸碌的老闆,你當然要百依百順,這對你有好處。但是,大多數老闆並不是這樣的,尤其是企業創業的首任老闆,一般都是很精明能幹的,會對那些略有反叛但會為公司利益著想的下屬產生注意。

  學會培養自己的人際魅力

  當有更強勢的人出現在你身邊,你的內心感受,然後讓你的其他同事或者是同學、朋友去感受一次來體會別人的人際魅力,這對你的挑戰也是比較大的。別人的方式不一定是適合你的,你需要走出一條自己的交際方式。但是一旦突破了,你的個人魅力就會劇增,可以說這個感覺就是專屬於你的,無人可以與你分享。