哲理短篇故事大全精選

  古今中外流傳著許多哲理故事,這些妙處橫生的故事,內涵豐富,意蘊深刻,讀後讓人賞心悅目,回味無窮,下面這些是小編為大家推薦的幾篇。

  1:大將軍,小細節

  陶侃是晉朝著名的大將軍,從軍四十載威震疆場,雖然名聲顯赫,卻不僅僅是靠打勝仗贏來的。陶侃為人謙虛謹慎,事無鉅細,對生活中的小細節也同樣用心。

  有一年,陶侃在荊州任刺史,需要造一批戰船,陶侃便經常去檢查工作。他發現造船時,剩下許多竹頭和木屑散亂地扔在地上,於是就吩咐手下人仔細地撿了儲藏起來。當時有人不理解,認為堂堂刺史太小氣,也有人偷偷取笑刺史大人吝嗇。

  “後正會,積雪始晴,聽事前餘雪猶溼,於是以屑布地”。冬季大雪,雪後結冰路滑,陶侃就叫人把木屑取出來鋪在路面上,過往行人安全行走,這時嘲笑陶侃的人才明白了刺史的用意。“及桓溫伐蜀,又以侃所貯竹頭作丁裝船”。後來,桓溫伐蜀時,急需造一批大船,結果沒有釘船用的竹釘,陶侃聽說後,就把儲存起來的竹頭竹尾拿出來,做成釘子用來造船。

  陶侃位及高官,卻十分體諒百姓的疾苦,決不允許有人損壞百姓財物。有一次,陶侃外出巡視,發現有人手裡拿著一大捆還沒有成熟的稻穗。陶侃很嚴肅地問,你要用這稻穗幹什麼?“行道所見,聊取之耳”,那個人滿不在乎地說,我走在道上看見稻穗,就隨便採了一把。陶侃聽後大怒,你不種田,卻損壞別人辛辛苦苦種出來的稻田。然後叫人把他抓起來,用鞭子狠狠抽了一頓。

  當官免不了有送禮的,陶侃不同於別人,他是有禮必收。“有奉饋者,皆問其所由,若力作所致,雖微必喜,慰賜參倍”。有人送來禮品,他先是詢問這物品是怎麼來的,如果是送禮者自己勞動所得的,陶侃就高興地收下,即使很微小也高興,比如一塊家織布,一籃果蔬等。然後,他給予送禮者安慰賞賜的東西則多出數倍。但是,如果送禮者的東西來路不明,或者不是勞動所得,他就很嚴厲地斥責,並退還送來的禮品。久而久之,許多不懷好意的人不敢再登門送禮。

  大將軍卻注重小細節,而小細節裡卻能詮釋出真正的人品。盛名之下的陶侃,從不居功自傲,而是謙虛自律勤儉節約,總是把百姓的利益放在首位,時人曾用“機神明鑑,清廉勤政”八個字概括了他的一生。深受將士和百姓們愛戴的陶侃,最終成為一代名臣。

  2:一舉三得的智慧

  裴諝是唐德宗時期的人,由於受到宰相元載的排擠,在朝廷沒待上幾年,便被下放到地方做官,擔任過幾州的刺史,後來又回到朝廷,擔任右金吾將軍,在官場經歷了幾番起起伏伏的裴諝也悟到了一些為人為官之道。

  當時因為修建陵墓,朝廷下令禁止屠宰,任何人不得違背。汾陽王郭子儀是朝廷的大功臣,德高望重,權傾一時,炙手可熱,被皇帝尊為“尚父”。鑑於以往皇帝被權臣架空的教訓,新帝對郭子儀心存芥蒂,始終放心不下。可他家的家奴搞特殊,私自殺羊做菜,破了朝廷的禁令。這事讓裴諝知道了,沒有給郭子儀面子,趕緊向皇帝打了小報告,彈劾郭子儀。

  德宗皇帝當然不會因為這點小事和“尚父”較真,去處理郭府的家奴,但對裴諝的做法卻很賞識,認為他“不畏強禦”,是個忠臣。

  有人就指責裴諝說:“尚父對國家有特殊貢獻,你為什麼就不能庇護他一下,非要因為這麼點小事而彈劾他呢?”裴諝笑了笑說:“您不懂得這裡頭的奧妙!尚父現在的地位太高,勢力太大,皇上剛剛即位,一定會擔心尚父有很多黨羽,形成了個人派系,對皇權形成威脅,這對尚父來說,是挺危險的事情。現在我拿細小的過失來彈劾尚父,就表示他在朝中沒有什麼黨羽,不會對皇權形成威脅,讓皇帝一萬個放心。我這樣做,彈劾郭公,一方面是為皇上盡了忠,另一方面也保護了大臣,這不是挺好嗎?”其實,裴諝還達到了自己的一個目的,他可沒說出來:在新皇帝面前表了自己的忠心,取得了新皇帝的信任。

  裴諝這一彈劾,既保護了郭子儀,表了自己的忠心,又讓皇帝對郭子儀放了心,一舉三得,取得了三贏的效果,可謂智慧至極。

  3:勿以小惡棄人大美

  《資治通鑑》記錄了一段孔子嫡孫子思推薦苟變給衛侯的故事。子思言苟變於衛侯曰:“其才可將五百乘。”公曰:“吾知其可將:然變也嘗為吏,賦於民而食人二雞子,故弗用也。”子思曰:“夫聖人之官人,猶匠之用木也,取其所長,棄其所短;故杞梓連抱而有數尺之朽,良工不棄。今君處戰國之世,選爪牙之士,而以二卵棄干城之將,此不可使聞於鄰國也。”公再拜曰:“謹受教矣!”

  這個故事的意思是:子思向衛國國君推薦苟變說:“他的才能可統領五百輛戰車。”衛侯說:“我知道他是個將才,然而苟變做官吏的時候,有次徵稅吃了老百姓兩個雞蛋,所以我不用他。”子思說:“聖人選人任官,就好比木匠使用木料,取其所長,棄其所短;因此一根合抱的良木,只有幾尺朽爛處,高明的工匠是不會扔掉它的。現在國君您處在戰國紛爭之世,正要收羅鋒爪利牙的人才,卻因為兩個雞蛋而捨棄了一員可守一城的大將。這事可不能讓鄰國知道啊!”衛侯一再拜謝說:“我接受你的批評和教誨。”

  在古代,國君選拔人才都希望選拔那些“德才兼備”的人,所以名聲不好的人基本上就喪失了當官的機會。什麼樣的人才算人才?不同的人有不同的看法。所以用人的標準也就不同。

  春秋時期,秦穆公沒有聽從大夫蹇叔的勸阻,於公元前627年命大將孟明視、西乞術、白乙丙率領軍隊討伐鄭國。在班師回朝經過崤山時,被晉軍偷襲成功,全軍覆滅,三位將領也被捕獲。晉襄公本想殺掉這三人,但他的母親認為此舉不仁,便釋放了這三位大將。孟明視等三人回到秦國時,秦穆公身穿喪服到城外迎接,孟三人趕緊跪在地上,請求軍法處之。但秦穆公連忙扶他們起來,說:“我沒有聽蹇叔的忠告,使你們打了敗仗,受了汙辱,這件事的責任應由我來承擔,怎麼能怨你們呢?再說,你們幾個人從前都立過戰功打過不少勝仗,我絕不能因為你們一時的過錯就抹煞過去的功績啊。”孟明視等人感動得涕流滿面,對秦穆公更加忠貞不二。秦穆公繼續重用這幾位大將。不久經過認真準備,孟明視等武將又兩次率領軍隊討伐晉國,終於打敗了晉國的軍隊,報了崤山的一箭之仇。

  三位大將遇到了一個明君,如果換成其他國君,估計腦袋就要搬家了,原因就在於他們三個乃“敗軍之將”,不過秦穆公根本就不計較這些,他看中的是這三位的領軍打仗的本領,而且戰爭的失敗不是因為三將造成的,而是因為秦穆公的決策失誤!

  讀罷這兩個故事,苟變的故事告訴我們:勿以善小而不為,勿以惡小而為之,苟變白吃老百姓兩個雞蛋可能失去做大將的機會,畢竟不是每個人都能遇到子思這樣的伯樂。而秦穆公的故事又告訴我們:對於用人者或者管理者而言,我們也要懂得金無足赤,人無完人,用人要“唯才是舉”,勿以小惡棄人大美!

  
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